Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
» Управление персоналом»:
» Имидж государственного служащего,
проблемы формирования».
Введение …………………………………………………………………………………………………..4
Глава 1 — Взаимоотношение основных понятий в теории
государственной службы ……………………………………………………………………………7
1.1 Государственный служащий …………………………………………………………………8
1.1.1. Понятие и классификация ………………………………………………………..8
1.1.2. Основы правового положения ………………………………………………..10
1.1.3. Права ……………………………………………………………………………………..11
1.1.4.Обязанности ……………………………………………………………………………11
1.1.5. Ограничения ………………………………………………………………………….12
1.1.6. Ответственность …………………………………………………………………….13
1.1.7. Гарантии ………………………………………………………………………………..13
1.2. Государственная должность ……………………………………………………………….14
1.2.1. Понятие, подразделение на виды и классификация …………………14
1.2.2. Способы замещения государственных должностей …………………16
1.3. Государственная служба …………………………………………………………………….17
1.3.1. Понятие, виды и принципы ……………………………………………………17
1.3.2. Система государственной службы РФ …………………………………….22
1.3.3. Прохождение государственной службы ………………………………….23
1.3.4. Подразделение на виды государственной службы …………………..26
Глава 2 — Теоретические основы формирования имиджа …………………………..27
2.1. Имидж, его функции и механизм формирования………………………..27
2.2. Психологический фактор формирования имиджа ……………………..33
Глава 3 — Анализ имиджа государственного служащего на примере …………..40
Министра по делам печати, телерадиовещания и средств массовых
коммуникаций Михаила Лесина
.1. Биография Михаила Лесина ……………………………………………………..40
.2. Имидж Михаила Лесина …………………………………………………………..42
Глава 4 — Пути совершенствования …………………………………………………………..48
4.1. Модельный этический кодекс государственного
служащего Российской Федерации …………………………………………………48
Заключение ………………………………………………………………………………………………64
Список литературы …………………………………………………………………………………..65
Содержание
Выдержка из текста
Анализ правоприменительной деятельности служащих правоохранительных органов показывает, что имидж субъекта юридического труда напрямую зависит от системы отношений и оценок, доминирующих в социуме по отношению к системе правоохранительных органов вообще.
Появился спрос на профессиональное формирование имиджа со стороны артистов, спортсменов, политиков, а также партий, общественных движений.Объект исследования – имидж государственного служащего.Предмет исследования – формирование имиджа государственного.
Государственный бюджет: проблемы формирования и использования
Государственная служба — это непростая и непрерывно развивающаяся система, разносторонний и творческий процесс, в котором нет главных или второстепенных звеньев, здесь каждый занимает своё место и при этом должен ответственно подходить к своей должности, отвечать за качество и эффективность своей административно-исполнительной или законотворческой деятельности. Надежность, стабильность и эффективность власти определяется профессионализмом, компетентностью обеспечивающих ее структур, качеством организации и функционирования государственной службы.
В качестве методов получения информации было проведено социологическое исследование и осуществлен анализ результатов деятельности Управления ЗАГС администрации города Нижневартовска по формированию профессиональной культуры государственного служащего.
4.1 Анализ модельного этического кодекса государственного служащего Российской Федерации В. Соколова и кодекса поведения государственных служащих РФ внесенного депутатами Государственной думы Российской Федерации В.Н. Южаковым, В.А. Рыжковым
Предметом данной работы выступает проблемные вопросы правового и социального статуса государственного служащего.
Глава районной, городской администрации является ключевой фигурой на местном уровне. Он играет огромную роль функционирования муниципального образования. Задача главы муниципального образования заключается в формировании позитивного восприятия его имиджа. Поэтому профессионализм управляющего высшего звена должен состоять в умении правильно и гармонично соотнести свои личные особенности и ценности с внешними требованиями. Это позволяет предотвратить отчуждения граждан от политического участия посредством упрочнения политической и эмоциональной связи населения с властью.
В рамках данного исследования хотелось бы рассмотреть особенности внешнего облика государственного служащего, описать требования, предъявляемые к данному понятию и рассмотреть взаимосвязь таких понятий, как нравственность и внешний облик того или иного лица.Цель реферата: разобраться в современных представлениях о том, как должен выглядеть государственный служащий и какими нравственными чертами он должен обладать.- проанализировать представления государственных служащих о нравственном облике современного государственного служащего.
В этой связи становится актуальной тема знания прав и обязанностей государственного служащего, это приводит к успешному взаимодействию не только государственных служащих и индивидов, но и государственных служащих и общества, государственных служащих и института власти, общества и власти.Целью работы является исследование и анализ правового статуса государственного служащего. рассмотрение понятия государственной службы и государственный служащий;
В этой связи становится актуальной тема знания прав и обязанностей государственного служащего, это приводит к успешному взаимодействию не только государственных служащих и индивидов, но и государственных служащих и общества, государственных служащих и института власти, общества и власти.Целью работы является исследование и анализ правового статуса государственного служащего. рассмотрение понятия государственной службы и государственный служащий;
Трансформация современного российского общества, включающая в себя смену парадигмы развития современного общества, изменения в социальной структуре общества, в современной системе мотивации и ценностей в обществе отражается на состоянии профессионального потенциала общества, в целом, и отдельных профессиональных групп, в частности. В социально-политической сфере трансформационные изменения отражаются, прежде всего, на тех, кто становится частью этих изменений, претворяя в жизнь реформы на местах, обеспечивая жизнедеятельность местного сообщества – государственных и муниципальных служащих. Поэтому анализ особенностей личностно-профессионального развития государственного и муниципального служащего в современной России представляет собой новую исследовательскую задачу, имеющую и прикладное значение.
1.http://www.aup.ru/docs/ — законодательные акты: Конституция РФ;
- КЗОТ РСФСР; ФЗ «Об основах государственной службы РФ» от 31.07.95 г.
№ 119-ФЗ; Указ Президента РФ «О государственных должностях в РФ» от
11.01.95 г. №
32. Указ Президента РФ «О реестре государственных
должностей федеральных государственных служащих» от 11.01.95 г. № 33.
2.Письмо начальника департамента администрации Валерия Курбатова руководителям департаментов, комитетов и управлений аппарата областной администрации Томской области.
3.Атаманчук Г.В. Общая теория управления — М., 1994.
4.Бахрах Д.Н. «Административное право» / М., 1993 г., стр.97
5.Лазарев Б.М. «Государственная служба» / М.., 1993г., стр.5-6
6.Старилов Ю.Н. «Государственная служба в РФ» / Воронеж 1996 г., стр. 78
7.Старобинский Э. Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме. // М.: АО «Интел-Синтез».-2002
8.Мария Колоскова. Внутренний имидж руководителя компании / научно-практический журнал Персонал-микс. – 2003. — № 6.
9.Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса — М.: Армада.-1998.
10. Душков Б.А. Психология типов личность — Екатеринбург: Деловая книга.-1999.
11.источник http://www.grankin.ru/ — Агентство Федеральных расследований (www.FLB.ru).
12.http://www.compromat.ru/main/lesin/triller.htm. Новая Газета, 17.01.00, Отрывок из статьи «Путин должен знать правду». Олег ЛУРЬЕ, Галина МОРОЗОВА, Юрий ЦАПЛИН.
13.»Совершенно секретно» 1999 #7. «В эфире Семья».
14.еженедельник “Русская мысль”, № 4356, 8 —
1. марта 2001 года.
15. http://www.prschik.kiev.ua/permanentnews/rus/1009 — Ведомости.
16.http://flb.ru/info/5099.html — 19.05.2000.
17.ИТАР-ТАСС — 16.01.2003.
18.www. yandex.ru — СУДЬБА ТВС: ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ЛЕСИНА И ЛОНДОНА.Дмитрий Волгин, 25.03.03.
19. http://polcks.yopt.net/politsru/04_2002/8754.html
20.www.rambler.ru Знакомые незнакомцы. Pablic relation закрытого типа. Рубрику ведет Лариса УСОВА
21. www. rambler.ru. Новости карьеры Ежедневная лента наиболее значимых отставок и назначений на российском рынке. 18.01.2005
22.www.rags.ru — журнал «Государственная служба» — электронная версия — статья: Модельный этический кодекс государственного служащего Российской Федерации, Владимир СОКОЛОВ
23. Грачев М. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации // М.: Дело ЛТД.-1993
список литературы
