Содержание
Введение
1.Теоретические аспекты организационной культуры и имиджа в международном поведении
1.1.Сущность и характеристики организационной культуры
1.2.Роль имиджа организации в международном поведении
2.Анализ имиджа и корпоративной культуры компании «Хенкель»
2.1.Особенности деятельности и имиджа компании «Хенкель»
2.2.Корпоративная культура компании «Хенкель»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Уже в это время делаются первые шаги к формированию международных организаций по защите и управлению интеллектуальной собственностью. Наряду с международными организациями возникают и региональные организации, призванные защищать интеллектуальную собственность стран конкретного географического региона.Цель данной работы – проследить процессы формирования основных международных и региональных организаций в сфере защиты и управления интеллектуальной собственностью.
Это особый социальный механизм, накапливающий знания и навыки поведения людей, выполняющий задачи идентификации и стабилизации любой стандартной и нестандартной ситуации в организации.охарактеризовать легенды, мифы, героев, ритуалы, и обряды и их взаимосвязь с культурой личности и культурой организации.Объектом исследования являются культура личности и культура организации, предметом – их взаимодействия в рамках корпоративной культуре.
Актуальность темы исследования Степень научной разработанности ОбъектПредметЦельЗадачиГипотезаТеоретическая базаМетодологическая основаЭмпирическая базаНаучная новизна исследования Практическая значимость
Теоретические принципы международной рекламы 5 Характеристика международной рекламы 8 Анализ тенденций международной рекламы 15
Цель настоящей работы — изучить вопрос о международном учреждении — ВТО, познакомиться с ее структурой, механизмом принятия решений, уже определившимися направлениями ее деятельности, а также раскрыть ее роль в регулировании международной торговли.
Формирование имиджа организации в сфере культуры с помощью средств PR, на примере Мариинского театра
Список использованной литературы
1.Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент: Учеб. пособие. — М.: Инфра-М, 2009. – 346с.
2.Васильев Ю.П. Управление развитием производства: опыт США. — М.: Юнити, 2008. – 654с.
3.Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. Т. 1—2. — М.: Дело, 2008. – 788с.
4.Грачев М.В. Суперкадры: управление и международные корпорации. — М.: Дело, 2009. – 344с.
5.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персо¬нальный менеджмент. — СПб.: Нева, 2008. – 456с.
6.Карташова Л.В., Николаева Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное пове¬дение: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 452с.
7.Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управ¬ленческих решений. – М.: Инфра-М, 2009. – 568с.
8.Лэнд П. Менеджмент — искусство управлять. — М.: ИНФРА-М, 2008. – 678с.
9.Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2008. – 898с.
10.Организационные структуры управления производством / Под общ. ред. Б.З. Мильнера — М.: Юнити, 2009. – 878с.
11.Роджерс Ф. Дж. IBM. Взгляд изнутри: человек — фирма — маркетинг .- Киров: АЭС, 2009. – 666с.
12.Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организа-ции: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 566с.
13.Рыжов А.А. Особенности национальной культуры. – М.: ЭКСПО, 2009г.- 566с.
14.Фадеев И.С. Национальная экономика. – СПб: Нева, 2009г. – 876с.
15.Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Уч.-методич. пособие. — М.: Интер-синтез, 2009. – 234с.
16.Цацулин И.Т. Международный бизес. – СПб: Питер, 2009. – 456с.
17.Хачатуров С.Е. Организация производственных систем (теоретическое осно¬вание организационной науки). — Тула: Шар, 2008. – 244с.
18.Храмов Р.Д. Национальная психология. – Киров: АЭС, 2008. – 124с.
19.Черницын С.Л. Основы международного бизнеса. – М.: Инфра-М, 2009. – 568с.
20.Яковлев В.В. Национальная психология. – М.: Дело, 2009. – 342с.
21.www.henkel.com.
список литературы