Пример готовой курсовой работы по предмету: Международное право
Введение
1. Перечень прав человека в сфере труда
2. Индивидуальные права работников
2.1 Право на труд и свободу труда
2.2 Право на справедливые и благоприятные условия труда
2.3 Право на неприкосновенность личности работника
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Для решения поставленных задач в работе применялась комплексная методика исследования, включающая в себя общетеоретические методы научного познания (анализ, синтез, аналогия, обобщение, классификация, систематизация, сравнительно-исторический), а также соответствующий прикладной инструментарий (наблюдение, анализ документов и др.).
Главным инструментом достижения стабильности экономического положения каждого члена общества и страны в целом считается накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей поддерживать, совершенствовать и модифицировать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством образования и профессиональной подготовки. Основой таких программ в западноевропейских странах является индивидуальный подход к каждому занятому в фирме, предоставление возможностей повышения квалификации на рабочем месте по индивидуальному плану и консультирование по вопросам карьеры.Целью исследования является анализ возможностей использования индивидуально потенциала работника.
Медицинский работник, являясь человеком обладает рядом индивидуальных особенностей, таких как пол, раса, национальность, религиозные предпочтения, политические итд.Для начала, следует отметить, что выполнение профессиональных обязанностей медицинским персоналом в вооружённых конфликтах регламентировано посредством международного гуманитарного права, подтверждающегося положениями Женевских конвенций и Дополнительных протоколов к ним.Целью исследования является рассмотрение правовых аспекты деятельности медицинских работников в условиях вооруженных и иных конфликтов препятствующих их профессиональной деятельности.
Защита прав работников в судах общей юрисдикции
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993г.) М.: Юридическая литература, 1994.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ
3.Гражданский процессуальный кодекс РФ от
1. ноября 2002 г. № 138-ФЗ // СЗ РФ от
1. ноября 2002 г.- № 46
4.Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
1. марта 2004 г. N 2 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». «Российская газета» от 8 апреля 2004 г.
5.Конвенция №
12. Международной организации труда «О регулировании вопросов труда». Принята в г. Женеве 9 июля 1964г.
6.Конвенция №
11. Международной организации труда «О дискриминации в области труда и занятости». Принята в г. Женеве
2. июля 1958г.
7.Конвенция №
15. Международной организации труда «О регулировании вопросов труда». Принята в г. Женеве 26.06.1978г. на 64-ой сессии Генеральной конференции МОТ.
8.Конвенция №
2. Международной организации труда «О принудительном или обязательном труде». Принята в г. Женеве 1 мая 1932г.
9.Конвенция №
10. Международной организации труда «Упразднение принудительного труда». Принята в г. Женеве 1957г.
10.Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда. М.: Юрист, 2007 г.
11.Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации. // Под ред. К.Н. Гусова. – М.: «Проспект», 2003.
список литературы
