Содержание
Информационные системы управления (сокращенно ИСУ) являются отдельным классом систем, предназначенных для решения аналитических и управленческих задач. Информация, которую предоставляет пользователю информационная система управления, обычно представляет собой регулярные или специальные управленческие отчеты. В них содержится информация о прошлом и настоящем объекта или процесса…
…Рост ценности персонала – корпоративный актив в виде обученного персонала является однозначной ценностью в любой компании.
Организации, имеющие акцент на функции управления персоналом, закономерно уделяют большое внимание профессиональному росту сотрудников, используя для этого различные мотивационные схемы и программы личного и группового поощрения.
Выдержка из текста
В современных условиях развития экономики и обострения конкуренции основным инструментом реализации стратегии развития компании является информационные системы управления проектами и программами.
От успешности реализации проектов зависит положение компании на рынке и ее репутация среди партнеров и заказчиков.
Список использованной литературы
1. Балдин К.В., Уткин В.Б., Воробьев С.Н. Управленческие решения: Учебник. – М.: Дашков и К ,2014. – 495 с.
2. Мендель А.В.Модели принятия решений: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 465 с.
3. Карданская Н.Л.Принятие управленческого решения: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. –404 с.
4. Ашихмин А.А.Разработка и принятие управленческих решений: формальные модели и методы выбора: Учебное пособие .- М.: Горная книга , 2011. — 179 с.
5. Информационные системы и технологии управления: учебник / под ред. Г.А. Титоренко. – М.: Юнити-Дана, 2012. — 591 с.
С этим материалом также изучают
... работе можно выделить следующие задачи: • рассмотреть систему отбора управленческого персонала; • выделить основные методы отбора управленческого персонала.; • сделать выводы. Информационные материалы в данной работе можно разделить на ...
... эффективности использования персонала ЗАО «Первая Стивидорная Компания»ЗаключениеСписок литературыСодержание Выдержка из текста Совершенствование системы управления в организации на примере ЗАО «Первая стивидорная компания» Список источников ...
... использования персонала ЗАО «Первая Стивидорная Компания» Заключение Список литературы Выдержка из текста Совершенствование системы управления в ... Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2007. – 443 С. 19 Тренев Н.Н. Методология стратегического управления ...
Раскрываем все этапы кадрового планирования от стратегических целей до современных методов оценки и подбора. Изучите ключевые принципы, цели и технологии для создания качественной курсовой работы на основе академически выверенного материала.
... Анализ системы управления по оплате труда персонала РМЗ ОАО «Стойленский ГОК». 27 2.1. Организационно-управленческая характеристика ... для каждого предприятия остаются только базисные системы, одной из которых является система оплаты труда. Система ...
... сотрудников. Система управления инцидентами информационной безопасности – это небольшой шаг к укреплению системы обеспечения информационной безопасности. Вообще, обеспечение безопасности это проблема комплексного характера, для ее решения необходимо ...
... изучить систему управления персоналом в информационных ... для выполнения функций управленческого и финансового учета.Целью данной работы является анализ структуры справочников и работы с ними.- рассмотреть типовую структуру справочников; Управление ...
Образец курсовой по управлению временем в торговле. Содержит анализ затрат времени, описание методик (матрица Эйзенхауэра) и готовые рекомендации.
... политики управления человеческими ресурсами компаний Китая. Объектом выпускной квалификационной работы являются человече-ские ресурсы Китая. Предметом исследования – теоретические и методические подходы к системе управления человеческими ...
... межличностных отношениях, участвовать в принятии решений и выполнять управленческие функции планирования, организации, мотивации, ... уровнями управления и подразделениями.К первой группе относятся коммуникации, которые представляют собой информационное ...
