информационное обеспечение процесса разработки управленческих решений»

Содержание

Введение 3

Глава 1. Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений 6

1.1 Управленческие решения и их классификация 6

1.2 Методы принятия решений 8

1.3. Требования, предъявляемые к технологии менеджмента, и важнейшие области принятия решений. 9

Глава 2. Информационные средства принятия управленческих решений 12

2.1 Виды информационных ресурсов 12

2.2. Количество и качество информации. 14

2.3. Базы данных и экспертные системы. 16

Глава 3. Влияние информации на эффективность принятия управленческих решений. 19

3.1. Внешняя и внутренняя стороны деятельности предприятия. 19

3.2. Краткий обзор некоторых существующих информационных систем. 26

Заключение 29

Список литературы 31

Выдержка из текста

В середине ХХ века информацию стали рассматривать с общенаучной точки зрения. Это понятие выражало обмен сведениями между людьми, человеком и автоматом, автоматом и автоматом, обмен сигналами между живой и неживой природой в животном и растительном мире, а также генетический тип информации [6].

В разных сферах знаний определение «информации» трактуется по-разному:

 в кибернетике, математике — это количественная мера, уменьшающая неопределенность

 в менеджменте — это сведения об объекте управления, явлениях внешней среды, их параметрах, свойствах и состоянии на конкретный момент времени.

Переоценка роли информации в управлении невозможна. Информация — предмет управленческого труда, средство обоснования управленческих решений, без которых процесс воздействия управляющей системы на управляемую систему и их взаимодействие невозможен. С этой позиции информация является основополагающей базой и основным ресурсом процесса управления.

При разработке управленческих решений определяющее значение приобретают информационные процессы — процессы сбора, хранения, обработки и передачи данных с целью управления производственной деятельностью и соответствующими структурными подразделениями [7].

Информационные процессы делят на группы:

 обеспечивающие выбор и формирование цели;

 предназначенные для разработки программных действий;

Список использованной литературы

1. Бусыгин А.В.. Эффективный менеджмент: Учебник/ А.В.Бусыгин. -М.:Финпресс, 2012.

2. Годин В.В., Корнеев И.К.. Информационное обеспечение управленческой деятельности. — М.: Высшая школа; Мастер, 2011.

3. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Конспект лекций. Ростов-на-Дону: Изд-во ТРТУ, 2013.

4. Гуджоян О. Л. и др. Методы принятия управленческих решений. Учебное пособие. — М.: 2010.

5. Карданская Н.Л. Принятие управленческих решений. — М.: Юнит, 2010.

6. Литвак Б.Г. Разработка управленческих решений. — 2010.

7. Менеджмент: Учебн. пособие для ВУЗов/Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. — СПб.: Издательский дом "Бизнес", 2011.

8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2011.

9. Основы менеджмента и маркетинга: Учебное пособие/Под ред. Р.С. Седегова. — Мн.: Выш. Шк., 2012.

10. Орлов, А.И. Теория принятия решений: учебник / А.И. Орлов. М.: Экзамен, 2010.

11. Растригин Л.А., Пономарев Ю.П. Экстраполяционные методы проектирования и управления. — М.: Машинострой, 2009.

12. Ременников. В.Б.Разработка управленческого решения: Учебное пособие / -М. .-ЮНИТ-ДАНА, 2010 .

13. Ранняя Н. А. Цели и альтернативы в принятии управленческих решений // Материалы VI региональной научно-технической конференции “Вузовская наука Северо-Кавказскому региону”. Ставрополь: СевКавГТУ 2010.

Похожие записи