Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Общая характеристика инноваций и инновационной деятельности 5
1.2 Управление инновационной деятельностью на предприятии 7
1.3 Оценка эффективности организации инновационной деятельности 12
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОАО «МОНТАЖ» 18
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Монтаж» 18
2.2 Экспресс анализ финансового состояния предприятия 21
2.3 Анализ инновационной деятельности на ОАО «Монтаж» 27
3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ОАО «МОНТАЖ» 31
3.1 Мероприятия по совершенствованию управления инновационной деятельностью на предприятии 31
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42
ПРИЛОЖЕНИЕ А 44
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Актуальность данной темы
0 бъясняется, прежде всег 0, п 0требн 0стью р0ссийск 0й эк 0н
0 мики в п
0 вышении интенсивн 0сти инн
0 ваци
0 нн 0й деятельн 0сти. В с0временных р0ссийских эк 0н
0 мических усл
0 виях инн
0 вации являются 0чень значительным факт0р0м,
0 пределяющим перспективы с0циальн 0г 0 и эк 0н
0 мическ 0г 0 развития 0рганизаций. И если в пр0шл 0м успех и развитие 0рганизации в 0 мн 0г 0м зависели 0т д 0ступа к прир0дным ресурсам, т0 сег
0 дня
0 ни нуждаются в науке, н 0в
0 введениях и
0 браз
0 вании раб 0тающих. В связи с этим, изучение в
0 пр0с0в, связанных с 0рганизацией научн 0-исслед
0 вательских и
0 пытн 0-к
0 нструкт0рских раб 0т на предприятии, является актуальным.
В с00тветствии с междунар0дными стандартами инн
0 вация
0 пределяется как к
0 нечный результат инн
0 ваци
0 нн 0й деятельн 0сти, п
0 лучивший в
0 пл 0щение в виде н 0в 0г 0 или ус0вершенств
0 ванн 0г 0 пр0дукта, внедренн 0г 0 на рынке, н 0в 0г 0 или ус0вершенств
0 ванн 0г 0 техн 0л
0 гическ 0г 0 пр0цесса, исп
0 льзуем 0г 0 в практическ 0й деятельн 0сти, либ 0 в н 0в 0м п
0 дх
0 де к с0циальным услугам.
В наст0ящее время вся 0тветственн 0сть п 0 0существлению инн
0 ваций легла на плечи рук 0в
0 дителей 0тдельных х
0 зяйствующих субъект0в. Однако сег
0 дня не т0льк 0 правильная 0ценка и выб 0р, н 0 и успешная реализация инн
0 ваци
0 нных пр0ект0в п
0 зв
0 ляют 0рганизациям занимать лидирующие п
0 зиции в 0трасли и
0 беспечивают стабильную 0сн
0 ву для дальнейшег 0 р0ста.
Цель и задачи раб 0ты.
Цель – изучение 0рганизации научн 0-исслед
0 вательских и
0 пытн 0-к
0 нструкт0рских раб 0т на предприятии.
Для д 0стижения указанн 0й цели не
0 бх
0 дим 0 решить следующие задачи:
- рассм 0треть те 0ретические 0сн
0 вы 0рганизации инн
0 ваци
0 нн 0й деятельн 0сти;
- пр0анализир0вать 0рганизацию инн
0 ваци
0 нн 0й деятельн 0сти на ОАО «Монтаж»;
- определить пути повышения эффективности организации инновационной деятельности на ОАО «Монтаж».
Объект и предмет исследования. Объект- инновационная деятельность ОАО «Монтаж», предмет-организация научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ на предприятии.
Научная разработанность проблемы. Значительный вклад в развитие направления организации внедрения инноваций на предприятиях, внесли также российские ученые и специалисты, среди которых в первую очередь следует выделить: А.А. Бовина, Л.Н. Васильеву, А. Ламанова, Г.Я. Кожекина, Р.А. Фатхутдинова и др. Однако в этих исследованиях имеются отдельные расхождения, касающиеся определения сущности инноваций и инновационного процесса, особенностей его различных стадий, важности и продолжительности ранней стадии, методических рекомендаций по оценке и отбору инновационных предложений, определения приоритетного разработчика инноваций и начального срока их внедрения.
Источниковая база исследования. Источниковую базу исследования составили: научная и учебная литература, журналы, авторские издания.
Практическая значимость исследования. Практическая значимость работы заключается в возможности ее использования:
- для организации инновационного процесса на машиностроительных предприятиях России;
- для преподавания дисциплин экономического цикла.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Батьковский А., Ропов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту (на примере инновационных организаций).
- М.: Прогресс, 2009. – 486 с.
2. Белоусов В.И. Изобретательство и рационализация на предприятии: (Вопросы управления).
- М.: Экономика, 2008. – 286 с.
3. Бовин А.А. Управление инновациями в организациях: учеб. пособие для вузов / А.А. Бовин, Л.Е. Чередникова, В.А. Якимович. — М.: Омега-Л, 2008. — 416 с.
4. Бухгалтерский баланс ОАО «Монтаж», 2011 – 2014 гг.
5. Васильева Л.Н. Методы управления инновационной деятельностью: учеб. пособие для вузов / Л.Н. Васильева, Е.А. Муравьева. — М.: КноРус, 2010. — 320 с.
6. Дахно И.И., Лало В.Н., Песков Б.С. Определение экономической эффективности изобретений и рационализаторских предложении – К.: Техника, 2009. – 165 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Н.Новгород, 2012. – 424 с.
8. Ильдеменов С.В., Ильдеменов А.С., Воробьев В.Л. Инновационный менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2011. – 368 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник. М. Инфра-М, 2013. – 636 с.
10. Кожекин Г.Я., Синица Л.М. Организация производства — Минск, 2009. – 426 с.
11. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе. — М.: Дело, 2009. – 386 с.
12. Ларичева. Е.А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5.
13. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб. пособие для вузов / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; Под ред. Н.П. Любушина. — М.: Юнити, 2012. — 478 с.
14. Миклтуэйт Д., Вулдридж А. Магия менеджмента. — М.: Изд-во «АСТ», 2010. – 284 с.
15. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / В.Г. Медынский. — М.: Инфра-М, 2011. — 298 с.
16. Основы инновационного менеджмента. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. — М.: Экономика, 2008. — 476 с.
17. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. Управление организацией. — М.: ИНФРА-М, 2013. – 589 с.
18. Суриков Е. Н. Способы мотивации сотрудников для успешного внедрения CALS-технологий. — М.: Прогресс, 2009. – 384 с.
19. Туровцова О.Г. Организация производства и управления. — М.: Инфра-М,2010. – 368 с.
20. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. — М.: Инфра-М, 2012. – 420 с.
21. Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. — М.: Инфра — М, 2009. – 294 с.
22. Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент: учеб. пособие для вузов / О.М. Хотяшева. — СПБ.: Санкт-Петербург, 2010. — 318 с.
23. Черняк В.В. Бизнес-планирование. М.: Юнити, 2011. – 568 с.
24. Экономика организации: Учебник / Под ред.А.Е. Карлика и М.Л. Шухгальтера. М.: ИНФРА-М, 2010. – 456 c.
