Содержание
Введение ……………………………………………………………………3
1.Общие теоретические основы организации и внедрения инноваций в СКС ………………………………………………………………………………..5
1.1.Понятие, сущность цели и принципы инноваций ……………………5
1.2.Проблемы использования инноваций в социально – культурной сфере ………………………………………………………………………………6
1.3. Феномен инновационной культуры как необходимая составляющая гармоничного развития современного общества …………….. ………………10
1.4.Обзор литературы по иновационным методикам СКС ……………..14
2.Методико – практические аспекты внедрения инноваций в СКС …..17
2.1.Государственная поддержка инновационной деятельности в туризме в РФ ………………………………………………………………………………17
2.2.Примеры туристический иноваций в сфере културы …………….. 19
2.3.Классификация видов инноваций на примере туризма …………….23
2.4. Кретерии для оценки иновациооной деятельности ………………..27
2.5. Методические рекомендации для успешного проведения внедрения иноваций в СКС …………………………………………………………………30
Заключение ……………………………………………………………….36
Список использованной литературы ……………………………………38
Выдержка из текста
Произошедшие изменения в институциональном поле культуры, обусловленные появлением новых участников культурной деятельности, таких как негосударственные некоммерческие и коммерческие организации, вызывают необходимость развития существующих методов управления, не способных в настоящее время обеспечивать эффективную координацию деятельности разнообразных субъектов управления. Совершенствование применяемых механизмов управления и внедрение новых методов определяют способность государственной власти осуществлять реализацию культурной политики в новой институциональной среде. В связи с чем, задача изучения и систематизации управленческих инноваций становится особенно актуальной.
Недостаточное развитие инструментов и моделей управления, таких как, например, система проектного мониторинга и технология социально-культурного партнерства, препятствуют внедрению инновационных методов в практику управления. Таким образом, выявление недостающих инструментов, их изучение и включение в практику управления обеспечит формирование системы управленческих инноваций в сфере культуры.
Актуальность. Потребность в инновационной деятельности всегда появляется в связи с необходимостью внесения изменений в сложившуюся социально-культурную систему. Инновация — это всегда или почти всегда нововведение, это целенаправленное изменение, которое вносит в социально-культурную среду внедрение новых стабильных элементов. Это всегда выход за пределы известного и общепризнанного в общественной практике досуга, образования, искусства.
Степень изученности. Данную тему рассматривали многочисленные ученые такие как Зайцева Н.А., Изотова М.А., Матюхина Ю.А., Севастьянова С.А., Лобанов Е., Краюхин Г.А., Шайбакова Л.Ф. и д.р
Целью курсовой работы является раскрытие темы «Инновационные методики социально культурной сферы» и ее изучение, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
— Исследовать инновации в социокультурном аспекте;
— Рассмотреть проблемы использования инноваций в социально-культурной сфере;
— Изучить новые принципы деятельности на примере туризма.
Гипотиза. Если будут разработаны соответствующие методические рекмендации, это позволит значительно повысить качество и уровень подготовки специальных event мероприятий.
Объектом исследования является, методические технологии, применяемые в СКС.
Предметом исследования является изучение инноваций в сфере социально- культурной деятельности.
База исследования. Анализ проведение внедрения инновацций представлен на примере туризма
Методы исследования. Используя методы изусения источников, а именно, описание, сравнеие, синтех и разработку информационных носителей по организации и проведению праздника была созданна данная курсовая работа.
Структура курсовой работы. Данная работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
1. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. — СПб: Питер, 2012.с. 215.
2. Дурович А.П., Копанёв А.С. Маркетинг: Учеб пособие/ Под общей ред. З.М. Горбылёвой.- Мн.: "Экономпресс", 2010. 400 с.
3. Зайцева Н.А. Менеджмент в социокультурном сервисе. — .. 2013. 281 с.
4. Изотова М.А., Матюхина Ю.А. Инновации –М., 2012. 214 с.
5. Изотова М.А., Матюхина Ю.А. Инновации в социокультурном бизнесе, М. – 2010. 224с.
6. Кабушкин Н.И. Менеджмент: Учеб. пособие. — Минск: Новое знание, 2011, 286 с.
7. Ковалев Г.Д. Основы инновационного менеджмента. – М., 2010. 687 с.
8. Котлер Ф., Боуэн Дж., Мейкенз Дж. Маркетинг: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2010. 787 с.
9. Краюхин Г.А., Шайбакова Л.Ф. Инновации, инновационные процессы и методы их регулирования: сущность и содержание.- СПб: ГИЭА, 2013. 286 с.
10. Мескон М. Х., Альберт М., Федоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2010 г. 256 с.
11. Моисеева Н.К., Конышева М.В. Управление маркетингом: теория, практика, информационные технологии. — М.: Финансы и статистика, 2011. 386 с.
12. Новиков В.С. Инновации: учеб. Пособие для студ. высш. учеб. заведений/ В.С. Новиков. — М.: Издательский центр «Академия», 2007. 478 с