Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 4
1 Характеристика внешней трудовой миграции в России 7
1.1 Особенности российского рынка труда внешней миграции 7
1.2 Отраслевой и региональный аспект в структуре занятости 13
1.3 Краткая оценка миграционной политики в России 17
2 Текущее состояние иностранных мигрантов на российском рынке труда и тенденции в этой сфере 19
2.1 Основные показатели внешней трудовой миграции на современном этапе 19
2.2 Главные тенденции внешнего миграционного процесса в отношении рынка труда в России 25
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Содержание
Выдержка из текста
Конечно, есть и те, кто не попал в ЦБДУИГ, так как уже многие годы живет в России, не выезжая за ее пределы и, соответственно, не заполняя миграционную карту. Но вряд ли счет таких людей идет на миллионы. Таким образом, приведенная экспертная оценка среднегодового количества трудовых мигрантов в РФ (более 6 млн. кажется близкой к истине).
Теоретическую основу курсовой работы составили данные нормативно-правовых актов, в области регулирования трудовых отношений между российскими предприятиями и иностранными гражданами. Также в основу курсовой работы были положены данные научной литературы в области трудовой миграции. Также среди источников написания курсовой работы были применены данные федерального органа статистики, а также данные сети Интернет.
Настоящая курсовая работа состоит из 2 глав. Первая глава содержит теоретические аспекты международной миграции рабочей силы, а также основные тенденции развития в современном мире. Вторая глава посвящена различным аспектам использования иностранной рабочей силы в России.
В качестве цели дипломного исследования выступает выявление влияния иностранных инвестиций на развитие рынка труда Российской Федерации.-разработать предложения по привлечению иностранных инвестиций на развитие рынка труда Ханты-Мансийского Автономного Округа.
В качестве предмета дипломного исследования выступают иностранные инвестиции в Российской Федерации.В качестве цели дипломного исследования выступает выявление влияния иностранных инвестиций на развитие рынка труда Российской Федерации.
В работе используются материалы, опубликованные в российских и зарубежных журналах и газетах («Финансы и Развитие», «Вестник Ассоциации российских банков», «БИКИ», «Банковское дело», «Бизнес и банки», «Вестник научной информации ИМЭПИ РАН, «Хозяйство и право», «Эксперт», «Дело», «Деньги и кредит» и др.), монографиях, рабочих материалах и докладах международных организаций и исследовательских центров, а также в сети Интернет.
экономические инструменты продвижения бренда иностранной компании на российском рынке
Лисичкина и др., а так же были использованы Федеральные законы Российской Федерации, связанные с инвестициями и интернет-источник.Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в процессе деятельности иностранных инвесторов в России.Целью данной работы является раскрытие изучение иностранных инвестиций на российском рынке, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
С учетом специфики данной темы и круга затронутых вопросов структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические аспекты сущности, специфику и функционирование рынка труда, во второй – регулирование рынка труда, современное его состояние в России и перспективы развития.
Так, коэффициент напряженности рынка труда (отношение количества зарегистрированных безработных к заявленной предприятиями потребности в работниках) вырос с 0,6 в 1991 г.
В третьей главе рассмотрены методы государственного регулирования дифференциации уровня заработной платы, а также выявлены проблемы дифференциации и перспективы снижения неравенства между уровнями заработной платы граждан в России.
Основные среди них — минимальная заработная плата, пособия по безработице, законодательство о защите занятости, налоги на заработную плату (включая обязательные отчисления работодателей на социальные цели), объединения работодателей и профсоюзов, система коллективных договоров и процедуры переговоров между социальными партнерами. Существует ряд факторов, определяющих размер заработной платы на российском рынке труда. В соответствии с вышеизложенным данная тема представляется весьма актуальной для исследования.
в) люди, которые питаются найти работу, но у них не получается (они учитываются в численности включаемых в рабочую силу, а не в численности безработных и официальный показатель уровня безработицы снижается, по причине их наличия в экономике).
Для более полного понимания в данной работе, я разберу что же такое миграция рабочей силы а также почему возникает и как проявляется дискриминация, на примере Российской федерации.Для начала давайте рассмотрим что же понимают под рынком труда — это сфера рыночных отношений, где формируется спрос и предложение на труд, обеспечивается распределение труда, определяются цены на различные виды трудовой деятельности.
Список использованной литературы
1 Актуальные проблемы трудовой миграции// Человек и труд. – 2012. — № 8. – С. 29-37
2 Вишнякова В.А. Проблемы трудовой миграции в сфере занятости и кризисного состояния// Соц. политика и социология. – 2010. — № 10. – С. 109-114
3 Воробьева О.Д. Некоторые аспекты истории миграции населения в России// Соц. политика и социология. – 2010. — № 6. – С. 221-233
4 Гоффе Н. Влияние кризиса на занятость и безработицу// МЭ и МО. – 2012. — № 8. – С. 27-39
5 Дмитриев А.В., Пядухов Г.А. Работодатели и трудовые мигранты: конфликтное взаимодействие// Соц. политика и социология. – 2011. — № 4.
6 Зинченко Н.Н. причины и сущность социального явления незаконной миграции// СГЗ. – 2012. — № 1. – С. 138-147
7 Золин И. Управление миграцией// Проблемы теории и практики управления. – 2008. — № 5. – С. 27-33
8 Иванов С. Международная миграция в России: динамика, политика, прогноз// Вопросы экономики. – 2011. — № 10. – С. 35-53
9 Ильичев В. Современные тенденции в области трудовой занятости: методический аспект// Предпринимательство. – 2008. — № 1. – С. 101-108
10 Информационный портал Российская газета [Электронный ресурс]
- Режим доступа. — URL: (дата обращения: 06.04.2016).
11 Косенко О.И. Трудовая миграция: основные тенденции// Труд и соц. отношения. – 2010. — № 12. – С. 3-13
12 Остапенко Ю.М. Экономика труда: уч. для вузов, М.: Дело, 2010. —С. 115— 274.
13 Полевой И., Шуняев А. Демография и миграция – важнейшие факторы формирования трудовых ресурсов в современной России// Человек и труд. – 2012. — № 11. – С. 55-61
14 России// Соц. политика и социология. – 2010. — № 6. – С. 40-47 экономики. – 2011. — № 10. – С. 91-113
15 Рязанцев С.В., Витютнев Д.М. Тенденции трудовой миграции в России в оценках российских работодателей// СГЗ. – 2010. — № 5. – С. 86
16 Сергомасова Н.А. Современные тенденции занятости населения в
17 Труд и занятость в Росии 2015, Статистический сборник Москва 2015 http://www.gks.ru/free_doc/doc_2015/trud 15.pdf
18 Федеральная миграционная служба: [Электронный ресурс]
- Режим доступа. — URL: http://www.fms.gov.ru/ (дата обращения: 06.04.2016).
19 Федеральная служба государственной статистики: [Электронный ресурс]
Режим доступа. — URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 06.04.2016).
20 Цапенко И. Экономический цикл и международная миграция населения//МЭ и МО. – 2011. — № 8. – С. 31-43
21 Шаркова А., Тафинцева В. Эффективность деятельности службы занятости населения: теоретический и практический аспекты//Предпринимательство. – 2009. — № 2. – С. 178-183
22 Шарова В.Л. Трудовая миграция в России: неизбежность и проблемы// Труд и соц. отношения. – 2008. — № 3. – С. 101-108
список литературы
