Пример готовой курсовой работы по предмету: Связи с общественностью
Введение
Глава
1. Корпоративная культура: общие понятия и элементы
1.1 Понятие «корпоративная культура» в литературе
1.2 История вопроса
1.3 Система ценностей. Стандарты поведения
1.4 Что такое корпоративный PR с точки зрения управления
Глава
2. Методы корпоративного PR
2.1 Девизы. Лозунги. Символы
2.2 Мифы. Легенды. Герои
2.3 Ритуалы. Традиции. Мероприятия
Глава
3. Инструменты корпоративного PR
3.1 Краткая характеристика компании «Coca-Cola»
3.2 Использование методов корпоративного PR в компании «Coca-Cola»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Предметом, в свою очередь: эффективные инструменты рекламной и PR-деятельности организации дистрибьюторской сети.Цель: выявить эффективные инструменты рекламной и PR-деятельности организации, объединенной в дистрибьюторскую сеть, на примере магазинов сети «Разноторг».
Корпоративная культура как инструмент формирования лояльности персонала организации на примере ОАО ВНИИР
Система управления персоналом в коммерческой организации на примере ООО «Идеальная Чашка –Трейд»
На период эксплуатации финансовое планирование направлено на обеспечение в любой момент времени доходами от продаж покрытие издержек производства и всех финансовых обязательств, такиx, как пoгашение задолженности, уплата налогов и выплата намеченных дивидендов.
В эмпирической части выпускной квалификационной работы использован метод информативно-целевого анализа, являющийся методом маркетинговых исследований. Информативно-целевой анализ позволил структурировать информацию по системе оптимизации обратной связи с клиентской базой Сбербанка России посредством реализации коммуникативной функции рекламы [50].
Такого рода анализ позволил наиболее четко сформулировать рекомендации.
При наращивании объема товарооборота необходимо помнить о его структуре, так как прибыльность тех или иных товарных групп различна. Разумеется, нельзя отдавать предпочтение только высокорентабельным товарам, лишь рационализация структуры товарооборота позволит достичь нормального уровня прибыли
Данная тема актуальна не только тем, кто непосредственно связан с производством, но и руководителям организации. Каждому производственному менеджеру, стремящемуся к максимальной отдачи от производственных мощностей, необходимо понимать и анализировать процессы, происходящие на производстве. Изучение производственного цикла позволит узнать не только, какое время проходит от стадии заготовки до готового изделия, но и такие факторы как производственные мощности и производительность труда рабочих. Благодаря такому анализу можно найти недостатки производства и потери мощностей. Исправив это можно добиться сокращения длительности производственного цикла, что приведет к повышению эффективности работы производства.
Теоретической и методологической основой исследования явились труды и судебная практика зарубежных и российских ученых, исследующих проблемы по изучаемой теме. В ходе анализа использовался аналитический, проблемно-хронологический, исторический метод, а также анализ статистических данных и научных публикаций.
Это позволило рассмотреть изменения как внешних, так и внутренних факторов, влияющих на функционирование работника; выявить новые элементы в мотивационном механизме, изменения в его структуре и тем самым создать основы для формирования концептуальных положений по поводу совершенствования оплаты труда и его стимулирования в виде конкретных методик.
Особенности налогообложения деятельности коммерческой организации на примере __________
Управление персоналом в коммерческих организациях (на примере ООО АСК «Территория качества»)
Во многих организациях работа с персоналом заключается исключительно в мероприятиях по подбору и набору рабочей силы, то есть задача компании найти людей, а задача людей выполнять то, что от них требуют. Таким образом, на практике оказывается, что «наиболее высокий процент принятых на работу покидает организацию именно в течение первых .
1.Coca-Cola. Мировой напиток, Журнал «Robb Report. Россия», 2006 г., № 5.
2.Акофф Р., Планирование будущего корпорации, М.: Прогресс, 1985 г., 369 стр.
3.Богданов Е.Н. Психологические основы Паблик рилейшнз. 2-е издание. СПб., 2003 г.
4.Веснин В.Р., «Менеджмент для всех», М.: Знание, 1994 г., 268 стр.
5.Виханский О. Менеджмент: человек. стратегия, организация, процесс. Учебник. М., 1995 г., 327 стр.
6.Гарри Десслер, «Управление персоналом», М.: Бином, 1997 г., 297 стр.
7.Гончаров В.В., Руководство для высшего управленческого персонала, Т. 1-2, М.: МНИИПУ, 1996 г.
8.Друкер Р., Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы., М.: 1998 г.. 389 стр.
9.Иванова С., Корпоративная культура. Традиции и современность, Журнал «The CHIFF», № 7, 2006 г.
10.Камерон К., Курнн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001 г.
11.Корниенко В. И. Команда: формирование, управление, эффективность. Учеб. пособие. Пермь, 1999 г., 112 стр.
12.Лапицкий М., Предпринимательская культура, 2000 г.
13.Лэнд П., Менеджмент – искусство управлять, М.: ИНФРА-М, 1995 г.. 235 стр.
14.Мерсер Д. IBM – управление в самой преуспевающей корпорации мира. М., 1991 г.
15.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992 г., 277 стр.
16.Ньюстром Дж. В. Организационное поведение. СПб., 2000 г.
17.Определяющая роль профессиональных менеджеров в обеспечении устойчивого экономического роста в современных условиях, М.: Общественный фонд «Лучшие менеджеры новой эпохи», 2001 г.
18.Организационное поведение / Под ред. проф. Короткова Э. Тюмень, 1998 г.
19.Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. К., 1999 г.
20.Радугин А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 1995 г.
21.Роджерс Ф. Взгляд изнутри: Человек – фирма – маркетинг. М., 1990 г.
22.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность. М., 1998 г.
23.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., 2000 г.
24.Тарасов В. Персонал — технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989 г.
25.Управление современной компанией: Учебник/ Под. ред. Б.Мильнера и Ф. Лииса, М.: ИНФРА-М, 2001 г., 351 стр.
26.Хэйвуд Р. Все о Public relations. Как добиться успеха в бизнесе. М., 1999 г.
27.Чемпи Дж., Перестройка управления, М.: Экономика, 1999 г., 364 стр.
список литературы
