Инвестиции в человеческий капитал: возможности, целесообразность, источники 2

Содержание

Содержание

1. Анализ трудового потенциала ООО «Дива»

2. Анализ программ решения проблем инвестирования в человеческий капитал

3. Роль и место кадровой службы в решении обозначенных проблем

Список литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Выдержка из текста

Инвестиции в человеческий капитал: возможности, целесообразность, источники

Список использованной литературы

"Список литературы

1.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.//Управление персоналом. – 2006. — №11. – C. 56-59.

2.Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2008.-367с.

3.Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации — М.: Информ-Знание, 2007. — 400с.

4.Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. //Бизнес. – 2007. — №10-12.- C.24-25.

5.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2008. – 208с.

6.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 624 с.

7.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008. – 312с.

Похожие записи