Пример готовой курсовой работы по предмету: Информатика
1. Постановка задачи 3
1.1 Цели и задачи исследования 3
1.2 Информация, необходимая для решения задачи 4
2.Методы решения задачи 10
2.1 Общие сведения о содержании и алгоритме решения задачи 16
2.2 Технология ввода и накопления входной информации 16
2.3 Проектирование базы данных. 18
Заключение 20
Приложения 23
Содержание
Выдержка из текста
Кроме главной деятельности предприятия, которая относится к сфере производства, машиностроения и судостроения в комплексе, ООО «Холдинговая компания «Скедия», выполняет ряд дополнительных, сопутствующих задач, таких как кадровое обеспечение, документооборот, финансово-экономическая деятельность, административно-хозяйственная деятельность и др. Предприятие использует современные технологии и большая часть процессов как основного, так и вспомогательного профиля автоматизированы, но существует ряд направлений в деятельности предприятия, где ряд процессов и задач недостаточно автоматизирован. К таким задачам относится формирование организационно-распорядительной документации отдела кадров. На сегодня данная задача на предприятии автоматизирована частично и часть процессов формирования документации решается вручную, в следствие этого, возникают проблемы с качеством и скоростью доступа к информации, так же большие проблемы с хранением информации., неоптимальной является организация работы по каталогизированию информации и ограничению уровней доступа к части информации, которая, хоть и не является секретной, но не должна быть доступна всем работникам отдела и предполагает ограничение к просмотру и редактированию. Нерациональная организация документооборота в сфере кадров приводит к конфликтным и проблемным ситуациям с кадрами из-за которых ООО «Холдинговая компания «Скедия» потеряла нескольких специалистов высокого уровня.
Основу л юбой ИС составляет база данных (БД), т.Назначением разрабатываемой ИС является автоматизация деятельности отдела кадров организации.
В соответствии с заданием на дипломное проектирование необходимо простое решение для связи всех функций, которые выполняет автоматизированная информационная система. В связи с тем, что на предприятии активно используется линейка продуктов Microsoft, то для реализации базы данных на Microsoft Access отсутствуют затраты на приобретение средства разработки.
Такимобразом,успециалиста отдела кадров должнабытьвозможностьвыполнениявсехкадровыхоперацийнакомпьютере,чтоявляетсягораздоэффективнее,быстрееиудобнее.Дляуспешнойреализациипроектаобъектпроектированиябудетадекватноописан,будутпостроеныполные,непротиворечивыеифункциональныемоделиинформационнойсистемы.Отребованияхипостановкезадачкавтоматизированнойсистемебудетизложеновследующих разделах курсовойработы.
СодержаниеВведение…………………………………………………………………………..31. Аналитическая часть………………………………………………………..… 41.1 Подготовительный этап………………………………………….………….41.2 Информационный этап……………………………………………………..131.3 Аналитический этап……………………………………………………..… 142. Проектная часть……………………………………………………………… 422.1 Творческий этап ……………………………………………………….…… 422.2 Исследовательский этап……………………………………………….…… 502.3 Рекомендательный этап …………………………………………….……… 572.4 Этап внедрения………………………………………………………………58Заключение…………………………………………………………………..…..63Список литературы………………………………………………………….…..65
Эффективность деятельности отдела кадров во многом зависит от созданного программного продукта. При разработке ПО специалист должен опираться на создание конкретной программы для решения поставленной задачи. Выполнение данных требований позволит снизить затраты на создание программного продукта и создать качественную систему позволяющею повысить экономическую эффективность, сократить трудоемкие расчеты.
Ожидаемым эффектом от внедрения разработанной информационной системы будет уменьшение временных затрат на поиск нужной информации, поиск данных для отчетных форм, ведение кадровой документации в электронном виде, автоматизация выдачи справок по запросу сотрудников, что оптимизирует использование рабочего времени специалиста по кадрам.
Ожидаемым эффектом от внедрения разработанной информационной системы будет уменьшение временных затрат на поиск нужной информации, поиск данных для отчетных форм, ведение кадровой документации в электронном виде, автоматизация выдачи справок по запросу сотрудников, что оптимизирует использование рабочего времени специалиста по кадрам.
Список источников информации
1. Бугорский В.Н., Соколов Р.В., Сетевая экономика и проектирование информационных систем. – СПб.: Питер, 2010.-320с.
2. Мультимедийный конспект по дисциплине «Проектирование информационных систем в экономике».
3. Соколов Р.В., «Проектирование АРМ управленческого персонала», Методические указания к выполнению курсового проекта по дисциплине «Проектирование информационных систем в экономике».- СПб.: СПбГИЭУ ,2012. – 19с.
4. И.Г. Гниденко, Е.Л. Рамин, О.Д.Мердина, «Система управления базами данных MICROSOFT ACCESS 2000», Методические указания по выполнению лабораторных работ. – СПб.: СПбГИЭУ, 2011. – 86с.
список литературы
