Содержание
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………….……………… 3
ГЛАВА 1. Мотивация персонала как один из важнейших компонентов в системе управления персоналом ………………….…………. 5
1.1. Понятие и сущность мотивации труда работников ………….. 5
1.2. Концепции мотивации ………………………….……………..11
1.2.1. Содержательные концепции мотивации ……….……………..11
1.2.2. Процессуальные концепции мотивации ………….…………15
ГЛАВА 2. Использование руководителем методов мотивации ………19
2.1. Методы мотивации в управлении …………………………..19
2.2. Использование руководителями неэкономических методов мотивации на примерах различных фирм ……………..………..……..24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………..…………31
ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………..34
Выдержка из текста
В последнее время мотивация как функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде, ориентированные на качество, а не на количество выпускаемой продукции, все в большей степени зависят от человеческого фактора.
Поэтому преуспевающие фирмы вкладывают большой капитал в развитие трудовых ресурсов, рассматривая его не как издержки, а как активы предприятия. Со временем капитал, вложенный в человека, возрастает, а не уменьшается, как капитал, вложенный в средства производства. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы обеспечивают конкурентоспособность и экономический рост предприятия. Управление персоналом включает многие составляющие, среди которых и кадровая политика, и взаимоотношения в коллективе, и социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов стимулирования и мотивации работников.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.1. Аширов, Д. А. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Д. А. Аширов. – М. : ТК Велби, 2005. — 432 с.
1.2. Вершигора, Е. Е. Менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Е. Е. Вершигора. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 283 с. – ( Высшее образование).
1.3. Веснин, В. Р. Менеджмент [Текст] : учебник / В. Р. Веснин. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Проспект, 2009. – 512 с.
1.4. Грачев, А. А., Бавина П. А. Технологии мотивирования персонала в организации [Текст]: учебно- методический комплекс / П. А. Бавина, Е. П. Ильин, Г. П. Ланец [ и др.] / отв. ред. А. А. Грачев. – СПб: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2007. – 139с.
1.5. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] : учебник для вузов / А. П. Егоршин. — 4-е изд., исправ. — Н. Новгород.: НИМБ, 2003. — 720 с.
1.6. Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента [Текст] : учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. – 5-е изд., стереотип. – Минск: Новое знание, 2002. – 336 с.
1.7. Кузнецова, Н. В. Мотивационный менеджмент [Текст] : учебное пособие / Н. В. Кузнецова. — Владивосток: ТИДОТ ДВГУ, 2005. — 277 с.
1.8. Огарков, А.А. Теория управления организацией [Текст] : учебник / А. А. Огарков; ГОУ ВПО «Волгоградская академия государственной службы». – Волгоград: Изд-во ГОУ ВПО «ВАГС», 2005. – 508 с.
1.9. Ричи, Ш. Управление мотивацией [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / Ш. Ричи, П. Мартин; пер. с англ. Е. Э. Лалаян; под. ред. Е. А. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 399 с. – (Серия «Зарубежный учебник»).
1.10. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) [Текст]: учебно – практическое пособие / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
1.11. Управление персоналом организации [Текст] : учебник / под. ред. А. Я. Кибанова. — 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 638 с.
1.12. Шапиро, С. А. Мотивация [Текст]: учебно-методическое пособие / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224 с.
1.13. Абашкин, А. В. Управление персоналом «по Уолту Диснею» [Текст] / А. В. Абашкин // Справочник по управлению персоналом. – 2004. — № 12. – С. 10 – 15.
1.14. Варданян, И. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала [Текст] / И. Варданян // Кадровик.ру. – 2011. — № 3. – С. 76 — 81.
1.15. Васильев, В. Шесть правил мотивации [Текст] / В. Васильев // Служба кадров и персонал. – 2008. — № 9. – С. 18 – 20.
1.16. Ильина, А. Мотивацией надо управлять [Текст] / А. Ильина // Служба кадров и персонал. – 2011. — № 10. – С. 33 – 37.
1.17. Капитонова, Т. В. Политика мотивации персонала (на примере торговой организации) [Текст] / Т. В. Капитонова // Справочник по управлению персоналом. – 2002. — № 8. – С. 52 – 57.
1.18. Крылова, А. Начальник или босс? [Текст] / А. Крылова // Служба кадров и персонал. – 2009. — № 1. – C. 5 – 8.
1.19. Малешин, В. Всегда важна система мотивации [Текст] / В. Малешин // Служба кадров и персонал. – 2009. — № 1. – С. 14-17.
1.20. Пасекунов, А. Мотивация: правило дополнительного шага [Текст] / А. Пасекунов // Служба кадров и персонал. – 2010. — № 2 . – С. 39 – 42.
1.21. Рыбаков, М. Методы повышения качества работы сотрудников [Текст] / М. Рыбаков // Управление качеством. – 2009. — № 10. – С. 43-46.
1.22. Холодов, О. А. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений [Текст] / О. А. Холодов // Управление персоналом. – 2009. — № 5. – С. 52 – 56.
1.23. Шакиров, Н. Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента [Текст] / Н. Шакиров // Проблемы теории и практики управления. – 2008.- № 10. — С. 107 – 115.
1.24. Щегорцов, М. Всегда можно достичь большего. Мотивационная политика определяется первым лицом. [Текст] / М. Щегорцов // Служба кадров и персонал. – 2009. — № 5. – С. 48 – 52.
1.25. Сообщество HR- менеджеров «HR-Portal». Мотивация, Стимулирование, Оплата труда, KPI, Льготы и Компенсации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/motivation
1.26. Портал о кадровом менеджменте "Hrm.ru" . Статьи и тренинги по мотивации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hrm.ru/motivacija-personala-borba-za-ehffektivnost-vremja-dejjstvovat