Содержание
Введение ……..3
1 Теоретические аспекты технократического подхода к управлению современной организацией 5
1.1 Общая характеристика технократического подхода 5
1.2 Современные модели управления персоналом 9
1.3 Специфика работы персонала в организации с технократическим подходом к управлению 14
1.4 Особенности стилей управления персоналом 17
2. Исследование подходов к управления в организации ООО Компания «Ай-Ти-Си» 21
2.1 Характеристика деятельности организации 21
2.2 Анализ подхода к управлению персоналом в ООО Компания «Ай-Ти-Си» 27
Заключение 31
Список использованной литературы 33
Выдержка из текста
Методически управление человеческим ресурсом организации может проводиться с использованием одного из двух подходов: технократического и гуманистического. Нередко на стадии развития организации выбирают гуманистический подход к управлению, отказываясь от технократического, так как реализация первого кажется более надежной, Однако, в крупных организациях очень сложно следовать принципам гуманистического подхода, уделять внимание каждому сотруднику, находить для каждого способы воздействия. В этом случае руководству становится гораздо проще и эффективнее действовать в рамках технократического подхода к управлению. Технократический подход является основой для авторитарного стиля управления, для которого характерны жесткость, требовательность, единоначалие, превалирование властных функций, строгий контроль и дисциплина, ориентация на результат, игнорирование социально-психологических факторов.
Список использованной литературы
1. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 239 c.
3. Большаков А. Н. Менеджмент: Учебное пособие. – CПб.: Питер, 2008. – 309 с.
4. Бусыгин А. В. Эффективный менеджмент: Курс лекций, выпуск 3. — М.: Эльф К, 2011. – 118 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 501 с.
6. Давыдов Д. Ю. Анализ последствий управленческих решений. – СПб.: Лаборатория книги, 2011. — 73 с.
7. Денисов А.М. Анализ качества и эффективности
менеджмента на предприятии. – СПб.: Лаборатория книги, 2011. — 72 с.
8. Дробышева Л.А. Экономика, маркетинг, менеджмент: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2014. – 150 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, — 2003. -700 с.
10. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 207 с.
11. Калюгина С. Н. Выбор и формирование эффективного стиля управления предприятием в условиях переходной экономики: монография. – М.: Директ-Медиа, 2014. — 143 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2005. 304 с.