Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ 4
Основные этапы жизненного цикла организации 5
Характерные черты этапов 9
2.ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 12
Законы организации компаний 13
Законы организации людей 14
3.ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНЫ 15
Закон синергии 15
Закон самосохранения 17
Закон развития 19
4.ЗАКОНЫ ВТОРОГО УРОВНЯ 21
Закон информированности — упорядоченности 21
Закон единства анализа и синтеза 23
Закон гармонии 25
5.СПЕЦИФИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАКОНОВ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В КОМПАНИИ «ФОРД» 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
Список литературы 33
Выдержка из текста
Введение
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область — теорию организации.
Управленческая деятельность в социальной организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Менеджмент — это управление рисками. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллетива.
Законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий.
Изучение социальных законов дает возможность менеджменту составить представление о возможных путях достижения поставленной цели, полагаясь не только на собственный опыт и интуицию, но и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю развития организационных систем.
Цель работы показать использование законов теории организации на примере компании «Форд», а также специфику их применения в данной фирме.
Список использованной литературы
1.Мильнер Б.З. Теория Организации : учебник М.:ИНФРА-М, 2000. 480 с.
2.Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов М: Андит, ЮНИТИ, 1998. 375 с.
3.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: «Дело», 1992, 702 с.
4.Эванс Дж. Р., Берман Б. Маркетинг: сокр. Пер. с англ./Под ред. С.Г. Солодова. — М.: Экономика, 1993, 340 с.
5.Голубков Е.П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры. — М.: Экономика, 1995,167 с.
6.Котлер Ф. Основы маркетинга. / пер. с англ. Боброва В.Б. С-Пб.: Коруна, 1994, 698с.
7.Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник. М.: ИНФРА-М, 1999, 392 с.
8. Форд Генри «Моя жизнь, мои доистижения», М. 1989
9. Форд Генри «Сегодня и завтра», М. 1992
