Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
1.1 Делегирование полномочий: понятие, сущность, виды.
1.2. Принципы делегирования полномочий 10
1.3. Модель управления на основе делегирования полномочий и ответственности: базовые принципы и преимущества 13
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В КОМПАНИИ
2.1. Характеристика организации
2.2. Предварительная диагностика состояния менеджмента в компании
2.3. Предложения по совершенствованию делегирования полномочий в компании
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
В настоящее время, в период острой конкуренции, когда организации заинтересованы в высокой эффективности производства, основной задачей управленца становится разумное распределение своих сил и ресурсов. Это является необходимым условием обеспечения конкурентоспособности. Прибыль компании находится в прямой зависимости от того, как четко и правильно делегируются полномочия и насколько эффективно они выполняются. Однако если задачи, налагаемые на работника, не отвечают его полномочиям, то поставленные цели компании не будут реализованы, и, следовательно, у предприятия будет не та прибыль, на которую оно рассчитывало. Это значит, что делегирование полномочий необходимо осуществлять целенаправленно и обдуманно, в противном случае работа предприятия будет не такой эффективной и может не достигнуть ожидаемой желаемой прибыли
Список использованной литературы
1. источников в списке лит-ры
