Содержание
Введение
1. Оплата труда как материальный стимул работников торговли
1.1. Содержание трудовых отношений и оплаты труда в современных условиях
1.2. Функции заработной платы и принципы организации оплаты труда в рыночных условиях
2. Анализ организации и эффективности оплаты труда работников ИП Тилинина Г.В.
2.1. Оценка организации оплаты труда работников ИП
2.2. Анализ эффективности оплаты труда работников ИП Тилинина Г.В.
3. Совершенствование оплаты труда работников ИП Тилинина Г.В.
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Содержание
Выдержка из текста
• рассмотреть эффективность применения форм оплаты труда на предприятии.Предмет исследования – формы и система оплаты труда.Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Задача курсовой работы – рассмотреть методику анализа системы оплаты труда разобраться в нюансах применяемой новой системы, определить положительные и отрицательные моменты, разработать предложения по повышению эффективности новой системы оплаты труда.
Все это придает особое значение учету денежных средств как важнейшему инструменту управления денежными потоками, контроля сохранности, законности и эффективности использования денежных ресурсов, поддержания повседневной платежеспособности организации.
Задача 3. Определить экономическую эффективность от мо¬дернизации штампа для вырубки листов якоря, если известно, что единовременные капитальные затраты — 26,4 тыс. руб., нормативный коэффициент экономической эффективности — 0,15; себестоимость годового выпуска изделии по изменяющимся статьям затрат до мо¬дернизации — 41,88 тыс. руб., после модернизации — 31,2 тыс. руб.
Проект мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала в СПб ГУВ «МСЧ №18»
Интерес государства состоит в росте благосостояния народа через увеличение оплаты труда и на этой основе через обеспечение социальной гармонии в обществе. Интерес наемных работников в стабильном росте оплаты труда заключается в том, что она, выступая в качестве цены труда, должна соответствовать стоимости предметов потребления и услуг, необходимых для удовлетворения материальных и духовных потребностей работника и членов его семьи.Предмет исследования – формы оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда на предприятии-проблема выбора
Вусловиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Предметом исследования являются нормативно-правовые источники, устанавливающие формы и системы оплаты трудаЦель работы – проанализировать многообразие форм и систем оплаты труда, раскрыть их сущность, дать характеристики. Рассмотреть основные формы и системы оплаты труда.
Формы и системы оплаты труда традиционные и новые
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Список литературы
1.Абрютина М. С. Грачёв А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. – М: Дело и сервис, 2003. – 187с.
2. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: Учебник. — М.: ЗАО “Финстатинформ”.-2003.-431с.
3. Албастова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. — М.: Издательство ПРИОР.-2004.-282с.
4.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИФРА-М, 2007. – 224с.
5. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие. – Мн.: Вышейшая школа.-2001.-367с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.:Юристь.-2005.-496с.
7. Губин В.Е., Губина О.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 336с.
8.Ионова А.Ф., Селезнева Н.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Бухгалтерский учет, 2005. – 312с.
9. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 288с.
10. Капелюк З.А. Образовательный курс авторизованного изложения: Экономика и социология труда: Учеб. пособие. — Новосибирск: СибУПК,1998.-240с.
11.Капелюк З.А. Оплата труда работников торговли: Учеб.пособие.- Новосибирск: Сиб УПК,1998.-80с.
12. Колышкин В.В. Мотивация труда работников: Практические основы управленческой деятельности. — Новосибирск,2004.-С.32-40.
13. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учеб. Для вузов. – 5-е изд., перераб, доп.-Мн.:Высш.шк,2005.-415с.
14. Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. — М.: Финансы и статистика.-2006.-144с.
15. Макарьева В.И., Андреева Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 264с.
16. Основы управления персоналом / Под ред. Генкин Б.М. М.: Высшая школа. –2006. -383с.
17. Понизов В., Федорова М., Макроэкономический аспект повышения заработной платы // Человек и труд.-2003.-№5.-С.76-79.
18. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 332с.
19.Ромашов О.В. Социология труда: Учеб. пособие. — М.:Гардарики.-2004.-320с.
20. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учеб. для вузов. — М.: Издательство МИК.-2005.-336с.
21. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – Мн: ООО «Новое знание», 2003. – 134с.
22. Современная экономика труда. – М.: ЗАО «Финстатинформ». — 2001. – 660с.
23.Чернышева Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – М.: Эконгомика, 2005. – 284с.
24.Щиборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. – М.: Дело и сервис, 2003. – 320с.
25.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.:МЦФЭР. – 2003. – 445с.
список литературы