Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы организационной культуры в организации
1.1. Проблематика определения феномена организационной культуры
1.2. К вопросу о типологии организационной культуры
1.3. Влияние факторов внешней и внутренней среды на организационную культуру
Глава
2. Методы исследования организационной культуры организации
2.1. Метод
1. Холистический подход
2.2. Метод
2. Метафоричный подход.
2.3. Метод
3. Количественный подход.
Глава
3. Управление организационной культурой в организации
3.1. Моделирование процесса формирования и развития организационной культуры
3.2. Особенности управления организационной культурой
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Исследование и повышение организационной культуры в организации.
Список использованной литературы
"Список литературы
1.Холл Ричард Х., Организация: структура, процессы, результаты. — СПб.: Питер, 2001.
2.Deal T.E., Kennedy A.A. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Reading, MA: Addison-Wesley, 1982.
3.Derek S. Pugh & David J. Hickson. Writers on Organizations. – Penguin Books, 1996. – P. 38– 43.
4.Harris, Philip R., Moran. Managing cultural differences. 3d edition. Gulf Publishing Company, 1991.
5.Hofstede G. Cultures and Organizations: Software of the Mind, London: McGraw-Hill, 1991.
6.Ralph H. Kilmann, M. J. Saxton, R. Serpa Gaining control of the corporate culture, San-Francisco: Jossey Bass Business and Management Series, 1985.
7.Weber M. The theory of social and economic organization. — New York: Free Press, 1947.
8.Акперов И. Г., Масликова Ж. В. Особенности формирования организационной культуры в современной России // Теория коммуникации & прикладная коммуникация. Вестн. Российской коммуникативной ассоциации. Вып. 1 / под общ. ред. И. Н. Розиной. – Ростов н/Д: ИУБиП, 2002. – C. 5– 7.
9.Андреева Т., Юртайкин Е. «Культурные» вопросы [Электронный ресурс]
// Top-manager. – 2005. – №
51. Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/people/culture/orgculture.shtml.
10.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами.— М.: Питер, 2009.
11.Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом, № 2, 2002.
12.Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры/ Под ред. В.А.Трайнева. – М.: ИТК «Дашков и К», 2002.
13.Викторов Н.И., Подлесных В.И. Системный подход к повышению эффективности производства. – Л.:Лениздат, 1988.
14.Гибсон, Джеймс Л., Иванцевич Джон, Донелли, Джеймс Х.-мл., Организации: Поведение. Структура. Процессы: Пер. с англ. — 8-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2000.
15.Дафт Ричард Л., Менеджмент. — СПб.: Питер, 2001.
16.Дафт Ричард. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002..
17.Десслер Гари. Управление персоналом/ Пер. с англ. – М.: Издательство БИНОМ, 1997.
18.Дункан Д. У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. — М.: ДЕЛО, 1996.
19.Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент. Учебник. — М.: Экономист, 2002.
20.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и измерение организационной культуры. — СПб.: Питер, 2001.
21.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., Поведение в организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 1999.
22.Лафта Дж. К. Теории организации. — М.: Проспект, 2006.
23.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2004.
24.Мильнер Б.З., Теория организации. — М.: ИНФРА-М, 2001.
25.Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают компании, применяющие сбалансированную систему показателей. — М.: Олимп-Бизнес, 2004.
26.Ньюстром Джон В., Дэвис Кейт, Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. — СПб.: Питер, 2000.
27.Осейко Н. Диагностика организационной культуры как инструмент управления изменениями [Электронный ресурс]: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1122152/.
28.Оучи У. Методы организации производства: теории Z: Японский и американский подходы; научная ред. Б.З. Мильнера и И.С. Олейника.— М.: Экономика, 1984.
29.Парсонс Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социальных систем.// Америкаская социологическая мысль. – М. – 1996.
30.Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.:Прогресс, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. — N.Y.: Harper and Row, 1982).
31.Соломандина Т.О. Организационная культура компании.— М.: Инфра-М, 2007.
32.Федорова Н.Н. Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие. — М.: ТК Велби, 2003.
33.Фей Карл Ф., Дэнисон Даниэл Д. Организационная культура и эффективность: пример изучения иностранных компаний в России// Персонал-Микс, № 2(3) 2001.
34.Хейзинга Й., Homo Ludens/ Самосознание европейской культуры ХХ века — М: Издательство политической литературы, 1991.
35.Шейн Э. Организационная культура и лидерство.— М.:Питер, 2008.
36.Эллвуд А. Основы брэндинга:
10. приемов повышения стоимости товарной марки/ Пер. с англ. Т.Новиковой. – М.: ФАИР-пресс, 2002
