Содержание
1.Введение ……………………………………………………………. 2
2.Организация правильного взаимодействия человека и
организации ………………………………………………………… 4
3.Модели взаимодействия человека и
организационного окружения …………………………………….. 5
4. Построение правильной организации взаимодействия
человека и организационного окружения ………………………… 7
5.Менеджер. Основы эффективного руководства …………………..
5.1 Типы руководителей ……………………………………………….
6.Заключение …………………………………………………………
7.Список использованной литературы ……………………………..
Выдержка из текста
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Список использованной литературы
"1.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: 2000;
2.Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: Издательское объеди¬нение «Юнити», 1994;
3.Жариков Е. С., Крушельницкий Е. Л. Для тебя и о тебе. – М.: Просвещение, 1991, С. 51-53, 107-109, 131, 176-197, 198-202;
4.Менеджмент: учебник. – 2-е издание, переработанное и дополненное. Под ред. Горчиковой И. Н. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 1995, С. 9-22;
5.Практическая психология для менеджеров//Под ред. Тутушкиной М. К. – М.: ИИД «Филинъ», 1997, С. 3-5, 11-14, 113-118, 125-153, 228-239;
6.Пекелис В. Д. Твои возможности человек! – М.: Знание, 1975, С. 14-17, 29-30, 56-62, 110-112;
7.Психология личности// Под ред. Гиппенрейтер Ю. Б., Пузырея А. А. – М.: 1997;
8.Рудестан К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. – М.: 1990;
9.Современная зарубежная социальная психология// под ред. Андреевой Г. М., Богомоловой Н. Н., Петровской Л. А. – М.: 1984;
10.Тарасов П. С. Золотая книга руководителя. – СПб.: Триан, 1991, С. 15-22;
11.Яккока Л. Карьера менеджера. – М.: Знание, 1996, С. 118-125.
С этим материалом также изучают
Детальный анализ проблем взаимодействия личности и группы, раскрывающий ключевые психологические феномены, такие как конформизм, социальная фасилитация и групповое давление. Статья систематизирует теоретические основы для глубокого понимания и подготовки реферата по социальной психологии.
... развития личности, придает человеку достоинство, является захватывающей и увлекательной. Менеджеру приходится часто решать сложнейшие задачи в условиях критических ситуаций и неопределенных перспектив. Совершенствование организации ...
Изучите полный образец дипломной работы по психологии личности и креативности менеджера. В статье представлен детальный анализ структуры, введения, теоретической главы и методологии эмпирического исследования.
... организациях. Менеджмент это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров это определенная категория людей, ... организацией гармонического взаимодействия ... исследований: ...
... с. 51. советов тренеру и менеджеру по персоналу. //Под ред. Ф. Рэйса - СПб: «Питер», 2003 ... Н. Е. Психология личности http://www.ido.edu.ru/psychology/psychology_of_person/ 44.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и ...
... для менеджера: учебное пособие. М.: 200012.Вдовенко Л. А. Автоматизированные системы управления производством / Под ред. Г. А. Титорено. – М.: Экономическое образование, 200213.Веснин В.Р. Практический менеджмент. ...
... поведение человека, личности, индивида невозможно без глубокого проникновения в человеческую психологию, без зна¬ний характера действий механизмов и мотивов социально-психологических процессов.- рассмотреть взаимодействие ...
Глубокий анализ принципов эффективного менеджмента для вашего реферата. Изучите готовую структуру, ключевые теории, современные методики вроде Agile и Lean, а также неочевидную, но важную роль PR в управлении.
... психологии. Период открытого кризиса. // Под ред. Гальперина П. Я., Ждан А. Н. М.: Изд-во МГУ, 1980. 524 с. 8.Швецов Д.Ф. Современные теории личности ... субъекта в процессе взаимодействия с объектом, поскольку ... человека. В русле различных наук человек ...
... организация взаимодействия и полномочия // Медицина. 1999. - № 1. С. 14. 6.Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер. ... организации Объект исследования взаимодействие и полномочия в организации. Предмет исследования ... Основы менеджмента: Пер. ... Т.С. Психология ...
