Содержание
1.Введение ……………………………………………………………. 2
2.Организация правильного взаимодействия человека и
организации ………………………………………………………… 4
3.Модели взаимодействия человека и
организационного окружения …………………………………….. 5
4. Построение правильной организации взаимодействия
человека и организационного окружения ………………………… 7
5.Менеджер. Основы эффективного руководства …………………..
5.1 Типы руководителей ……………………………………………….
6.Заключение …………………………………………………………
7.Список использованной литературы ……………………………..
Выдержка из текста
Исследование и влияния среды на личность и поведение
Список использованной литературы
"1.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: 2000;
2.Герчикова И. Н. Менеджмент. — М.: Издательское объеди¬нение «Юнити», 1994;
3.Жариков Е. С., Крушельницкий Е. Л. Для тебя и о тебе. – М.: Просвещение, 1991, С. 51-53, 107-109, 131, 176-197, 198-202;
4.Менеджмент: учебник. – 2-е издание, переработанное и дополненное. Под ред. Горчиковой И. Н. – М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 1995, С. 9-22;
5.Практическая психология для менеджеров//Под ред. Тутушкиной М. К. – М.: ИИД «Филинъ», 1997, С. 3-5, 11-14, 113-118, 125-153, 228-239;
6.Пекелис В. Д. Твои возможности человек! – М.: Знание, 1975, С. 14-17, 29-30, 56-62, 110-112;
7.Психология личности// Под ред. Гиппенрейтер Ю. Б., Пузырея А. А. – М.: 1997;
8.Рудестан К. Групповая психотерапия. Психокоррекционные группы: теория и практика. – М.: 1990;
9.Современная зарубежная социальная психология// под ред. Андреевой Г. М., Богомоловой Н. Н., Петровской Л. А. – М.: 1984;
10.Тарасов П. С. Золотая книга руководителя. – СПб.: Триан, 1991, С. 15-22;
11.Яккока Л. Карьера менеджера. – М.: Знание, 1996, С. 118-125.
С этим материалом также изучают
Исследование одиночества пожилых людей в России: актуальная статистика, социально-психологические факторы и эффективные методы работы КЦСОН Ивановской области.
Детальный разбор проблемы выгорания менеджеров для вашей курсовой. Раскрываем причины, последствия, стадии и методы диагностики (MBI). Поможет сформулировать актуальность и задачи.
Изучите, как ценностные ориентации личности влияют на мотивацию сотрудников. Откройте эффективные стратегии HR-менеджмента для повышения лояльности и продуктивности персонала.
Детальный анализ проблем взаимодействия личности и группы, раскрывающий ключевые психологические феномены, такие как конформизм, социальная фасилитация и групповое давление. Статья систематизирует теоретические основы для глубокого понимания и подготовки реферата по социальной психологии.
Глубокий анализ воображения как ключевой психической функции: от истоков философии до современных нейрофизиологических механизмов, его роли в творчестве, обучении, стрессе и психотерапии.
Детальный разбор структуры дипломной работы по теме личности переговорщика. Рассматриваем ключевые теории — от 'Большой пятерки' до эмпатии, и даем рекомендации по методологии.
... развития личности, придает человеку достоинство, является захватывающей и увлекательной. Менеджеру приходится часто решать сложнейшие задачи в условиях критических ситуаций и неопределенных перспектив. Совершенствование организации ...
... с. 51. советов тренеру и менеджеру по персоналу. //Под ред. Ф. Рэйса - СПб: «Питер», 2003 ... Н. Е. Психология личности http://www.ido.edu.ru/psychology/psychology_of_person/ 44.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и ...
Исследуйте операционный менеджмент: от теории до практик оптимизации. Узнайте о роли, функциях, методах планирования, управлении "узкими местами" и применении ABC-анализа для повышения эффективности.
Глубокий анализ принципов эффективного менеджмента для вашего реферата. Изучите готовую структуру, ключевые теории, современные методики вроде Agile и Lean, а также неочевидную, но важную роль PR в управлении.
