Пример готовой курсовой работы по предмету: Рынок труда
Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа конъюнктуры рынка труда 5
1.1. Понятие рыночной конъюнктуры и показатели ее измерения 5
1.2. Основные понятия и методика анализа рынка труда 8
1.3. Основные факторы, влияющие на рынок труда 14
2. Анализ конъюнктуры рынка на примере рынка труда г. Каменск-Уральский 26
2.1. Влияние мировой экономики на динамику рынка труда 26
2.2. Анализ рынка труда г. Каменск-Уральский 33
2.3. Проблемы рынка труда г. Каменск-Уральский 37
3. Предложения по оптимизации механизмов рынка труда г. Каменск-Уральский 39
Заключение 47
Список использованной литературы 51
Содержание
Выдержка из текста
Тема рынка труда в целом является достаточно изученной и упоминается в трудах авторов по экономике, региональной экономике, экономической теории. Изученность локальных рынков труда и в особенности механизмов их взаимодействия рассматривается в отдельных статьях и монографиях.
Рынок труда как объект социологического исследования обладает особенностью, которая состоит в существовании специфического социального механизма регулирования экономических отношений и процессов.Особенностью рынка труда в целом является то, что рабочая сила здесь становится объектом купли-продажи.
Предметом данного исследования является процесс формирования новой системы стимулирования менеджеров по подбору внешнего персонала ООО «Квелл-Риджн».Целью данной работы является исследование факторов рынка труда на примере компании.• осуществить анализ факторов рынка труда организации;
По запасам золота Россия занимает второе место в мире (после ЮАР).
Российская компания ОАО «Полюс Золото» входит в число десяти крупнейших компаний мира по добыче золота.Цель исследования: на основе анализа динамики и выявления основных тенденций исследовать влияние факторов на формирование ценовой конъюнктуры на рынке золота.
Совместно с исследованиями рыночной конъюнктуры формировалась различные теории ( распределения, сбыта ), которые впоследствии создали теорию маркетинга. Начиная с
5. годов исследования конъюнктуры рынка, в западных странах, переориентируются на обслуживание стратегического планирования развития крупных корпораций. В наше время эти исследования сформировали отдельное научное направление – исследование рынка.
Теоретической и методологической основой дипломной работы послужили: диалектика, декреты, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, труды отечественных и зарубежных ученых в области маркетинговой деятельности, применение средств вычислительной техники, а также данные периодической печати.
Различают три типа конъюнктуры рынка труда: дефицит кадров, полная занятость и безработица. Основной целью изучения конъюнктуры рынка труда является определение того в какой мере деятельность экономических субъектов рынка рабочей силы влияет на его состояние, развитие в ближайшем будущем и какие меры следует принять, чтобы полнее удовлетворить потребности участников трудовых отношений. Результатом изучения конъюнктуры рынка становится принятие оптимальных решений, связанных с управлением формированием, распределением и перераспределением рабочей силы.
Рынок труда и проблемы занятости
Структура работы определена ее общей концепцией, поставленными задачами и логикой исследования. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и Приложени
В то же время, специальных исследований, посвященных комплексному изучению проблемы оптимизации мер государственного регулирования рынка труда и регулированию занятости в современной экономике России в целях обеспечения наиболее эффективного использования высвобождающейся в условиях структурной перестройки народно-хозяйственного комплекса рабочей силы недостаточно.
В то же время, специальных исследований, посвященных комплексному изучению проблемы оптимизации мер государственного регулирования рынка труда и регулированию занятости в современной экономике России в целях обеспечения наиболее эффективного использования высвобождающейся в условиях структурной перестройки народно-хозяйственного комплекса рабочей силы недостаточно.
Методическую базу исследования составили корреляционно-регрессионный, статистический и дисперсионный анализы, а также графические и табличные методы представления информации. Данные были обработаны с помощью пакета анализа MSExcel.
Как известно, экономическая категория «рынок труда» отражает особые отношения, складывающиеся между собственниками рабочей силы, предпринимателями и государством по поводу обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы и Становление рынка труда в российской экономике детерминировано не только собственными законами рынка, но и специфическими закономерностями, вытекающими из особенностей национальной модели и того пространственно-временного континуума, в рамках которого она опосредуется, поэтому основой для исследования рынка труда выступает историко рынка труда являются: спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция, инфраструктура, конъюнктура, резерв рабочей силы, емкость рынка труда.
Список источников информации
1. Анализ по методике VSA. — http://elitetrader.ru/index.php?newsid=41391
2. Департамент по труду и занятости Свердловской области // http://szn-ural.ru/home/rinoktruda/analit.aspx
3. Екимова К.В, Савельева И.П, Буравова С.В. Локальные рынки в структуре региональной экономики/ Вестник ЮУрГУ.Издательский центр ЮУрГУ , Выпуск 20, 2011. — С. 15
4. Ивашковский С.Н. Факторы и типы экономического роста /26 октября 2007. — http://www.elitarium.ru/2007/10/26/faktory_i_tipy_jekonomicheskogo_rosta.html
5. Итоги и тенденции мировой экономики. Министерство экономического развития РФ Стратегическое планирование http://www.economy.gov.ru/minec/activity/sections
6. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. , 2010 М.: Магистр, 2010. — 686 с.
7. Ланкина А.Ф. Особенности взаимодеиствия локальных рынков региона // Известия ИГЭА. 2012. № 2 (47).
– С. 57
8. Любецкий В.В. Мировая экономика (учебно-методический комплекс): Учебный курс. – М.: МИЭМП, 2010.
9. Методические указания по формированию положительного имиджа рабочих профессий / Под ред. Исмагилова И.В., к.п.н. Колл.авторов: Трушников Д.Ю. к.п.н, Закалюкина Е.В., Бакланов И.Л., Сидорова А.М., Фалько Г.В. Тюмень: ТОГИРРО, 2009.- 52 с.
10. Парамонова Т.Н. Анализ конъюнктуры рынка /
1. ноября 2010 http://www.elitarium.ru/2010/11/19/analiz_konjunktury_rynka.html
11. Понятие конъюнктуры мирового рынка / 06/30/2009 — http://emoneyback.ru/content/ponyatie-konyunktury-mirovogo-rynka.htm
12. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда: Учеб.-метод. пособие. 2-е изд., испр. — М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 1999. — 192 с.
13. Состояние мировой экономической конъюнктуры и перспективы экономической политики в России/ 21.02.2008 — http://www.liberal.ru/articles/1452
14. Спрос и предложение на рынке труда // http://modern-econ.ru/micro/resursy/trud/spros-i-predlojenie.html
15. Суэтин А.А. Конъюнктура рынка: методика анализа и прогноза/28.07.2011. – Режим доступа — http://www.elitarium.ru/2011/07/28/konjunktura_rynka_metodika.html
16. UN Commodity Trade Statistics за 2000 — 2010 гг., www. comtrade.un.org
список литературы
