Пример готовой курсовой работы по предмету: Автоматика и управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
2. ФАКТОРЫ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 4
3. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРДПРИЯТИЯ 4
4. ТРЕБОВАНИЯ К ВЫБРАНОЙ ПРОБЛЕМНОЙ ОБЛАСТИ 4
5. ОСНОВНОЙ ЭТАП ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 4
6. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 4
7. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ 4
8. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4
ПРИЛОЖЕНИЯ 4
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Научно-технический прогресс в исследовательской, производственной, социальной сферах приводит не только к появлению модернизированных (усовершенствованных, новых технологий) материалов, продукции и услуг, но и к появлению новых потребностей потребителей или к новым формам удовлетворения существующих. Предприятию в таких условиях необходимо быстро и качественно реагировать на удовлетворение растущих потребностей общества, что в конечном итоге должно привести не только к росту финансовой результативности деятельности, однако и к повышению лояльности потребителей, а также работников к данному предприятию, что является очень важным в условиях жесткой конкурентной борьбы.
Так, совсем не новой, но такой, что стремительно развивается, потребностью людей в общем и работника становится потребность в самореализации. Работник перестает рассматривать труд только в качестве механического исполнения определенных действий за определенную плату. Все большее количество работников жаждут развиваться не только профессионально, но и творчески, духовно, эмоционально на рабочем месте.
Соответственно, вопрос обеспечения удовлетворения данной потребности работников требует как от исследователей, так и от практиков глубокого понимания вопросов развития персонала предприятия.
Данной тематике посвящены научные работы таких отечественных и зарубежных исследователей как: Беккера Г., Вебера В., Гришньовой А.А., Журавлева П.В., Кибанова А.Я., Савченко В.А., Крамаренко В.И. и многих других. В работах исследователей раскрываются вопросы условий формирования и развития персонала, отдельные экономические и психологические аспекты развития персонала, проблемы рационального развития персонала и их связь с ростом конкурентоспособности предприятия, вопросы оценки уровня развития персонала, методы, формы и виды развития персонала.
Однако проблема разработки и внедрения эффективной системы развития персонала отечественных предприятий в современных условиях настолько актуальна и обширна, что многие теоретические и практические вопросы остаются неопределенными и требуют дальнейшего комплексного изучения, тщательного теоретического и методического обеспечения.
Таким образом, целью исследования является анализ особенностей управления социальным развитием персонала в туризме.
Задачами исследования являются:
- провести анализ систем управления предприятием на примере турагентства «Лягушка Путешественница»;
- разработать пути совершенствования систем управления предприятием.
Объектом исследования является турагентство «Лягушка Путешественница».
Предметом исследования является система управления персонала турагентства «Лягушка Путешественница».
Список использованной литературы
1. Гришнова О.А. Человеческий капитал: формирование в системе образования и профессиональной подготовки / О.А. Гришнова. — М.: Т- во "Знание", КОО, 2011. — 254 с.
2. Экономическая энциклопедия: В трех томах. Т. 2 / Редкол.: С.В. Мочерний (отв. ред.) И др.. — М.: Издательский центр «Академия», 2010. — 848 с.
3. Егоришин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоришин. — 5- е изд., Доп. и перераб. — Н. Новгород: нимб, 2011. — 720 с.
4. Крушельницкая А.В. Управление персоналом: учебное пособие / А.В. Крушельницкая, Д.П. Мельничук. — К.: Кондор, 2010. — 292 с.
5. Марр Р. Словарь / Р. Марр, А. Флиастер. — М.: Человек и труд. — 2010. — Том 1. — 127 с.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под. ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА -М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2011. — 312с.
7. Савченко В.А. Управление развитием персонала: учеб. пособие / В.А. Савченко. — К.: КНЕУ, 2012. — 351.
8. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. — М.: Финстатинформ, 2011. — 878 с.
9. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом: учеб. — метод. пособ. / Г.В. Щекин; авт. — сост. Г.В. Щекин. — 2- е изд., Стереотип. — К.: МАУП, 2013. — 280 с.
10. Александрова, Т. Г. Управление персоналом: методические указания к практическим занятиям / Т. Г. Александрова / / Оренбург: ГОУ ОГУ, 2010. — 63 с.
11. Бажан, И. И. Сущность категории " трудовой потенциал" и его экономическая природа / И. И. Бажан / / Формирование рыночных отношений. — 2013. — № 1 (20).
- С. 69-73.
12. Балабанова, Л. В. Управление персоналом: Учебн. / Л. В. Балабанова, А. В. Сардак. — К.: ЦУЛ 2011. — 468 с.
13. Балабанова, Л. В. Управление персоналом / Л. В. Балабанова, А. В. Сардак. — К.: Профессионал, 2012. — 512 с.
14. Гольдфарб, А. Г. Среда формирования и реализации трудового потенциала промышленного предприятия / А. Г. Гольдфарб / / Коммунальное хозяйство городов. — К.: Техника, 2012. — Вып. 59. — С. 231-238. — (Серия: Экономические науки).
15. Данилюк, В. М. Управление персоналом: учеб. посибн. / В. Данилюк, В. М. Петюк, С. А. Цинбалюк. — К.: КНЕУ, 2012. — 398 с.
16. Корсаков, Д. А. Организационная диагностика системы управления персоналом предприятия [Электронный ресурс]
/ / — Режим доступа: http://www.nbuv.aov.ua/portal/Soc Gum/Ecoroz/2011 3/e 11 3kors.pdf
17. Крушельницкая, О. В. Управление персоналом: учеб. посибн. / В. Крушельницкая, Д. П. Мельничук. — К.: Кондор. — 2011. — 428 с.
18. Лукьянченко, Н. Д. Система управления человеческими ресурсами на предприятии в современных условиях / Н. Д. Лукьянченко / / Вестник Донецкого университета. — 2013. — Вып. 2. — С. 7-11.
19. Меньшикова, Н. А. К вопросу об управлении персоналом как системе и интегррованной подсистеме оргаизациы [Электронный ресурс]
/ М. О. Меньшикова — Курск: Курский гос. ун — т, 2008. — Режим доступа: http://scientific-notes.ru/pdf.
20. Пошелюжна, Л. Б. Особенности современного управления персоналом на отечественных предприятиях [Электронный ресурс]
/ Л. Б. Пошелюжна. — Режим доступа — http://www.nbuv.gov. ua/portal/Soc_Gum/inek/2010_1 / 163. Pdf
21. Сардак, А. В. Позиция персонал -маркетинга в управлении работниками предприятий / В. Сардак / / Экономический анализ. — 2011. — Вып. 8, ч. 2. — С. 303-307.
22. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Изд. МГУ, 2010. — 415 с.
23. Савченко В.А. Управление развитием персонала: учеб. пособие / В.А. Савченко. — К.: КНЕУ, 2012. — 351 с.
24. Брич В.Я., Гугули О.Я. Теоретические аспекты развития персонала / В.Я. Брич, О.Я. Гугули / Вестник Хмельницкого национального университета. — № 5. — 2009. — Т.2. — С. 13-16.
25. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., Доп. и перераб. — М.: ИНФРА — М, 2010. — 638 с.
26. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин — М.: Юристъ, 2011. — 496 с.
27. Колпаков В. Управление развитием персонала: теория и практика / В. Колпаков / / Персонал. – 2010. — № 11. — С. 64-69.
28. Джой — Мэттьюз Д. Развитие человеческих ресурсов / Д. Джой — Мэттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте; пер. с англ. — М.: Эксмо, 2012. — 432 с.
29. Крамаренко В.И., Холода Б.И. Управление персоналом фирмы: Учеб. Пособие / В.И. Крамаренко, Б.И. Холода. — Киев: ЦУЛ, 2013. — 272 с.
30. Колосок В. Характеристика моделей управления развитием персонала промышленных предприятий [Электронный ресурс]
/ В. Колосок — Режим доступа: http://www.nbuv.gov.Ua/portal/Soc_Gum/Skhid/2009_9/2. pdf.
31. Сливка О.А. Формирование модели развития персонала на основе концепции человеческого развития [Электронный ресурс]
/ О.А. Сливка — Режим доступа: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Tiru/2010_29/Sli vka.pdf
32. Балабанова JIB., Сардак А.В. Управление персоналом: учеб. пособие. / J1.B. Балабанова, О.В. Сардак, — М.: ИД « Профессионал », 2012. — 512с.
33. Крамаренко В.И., Холод Б.И. Управление персоналом фирм: учеб. пособие. / В.И. Крамаренко, Б.И. Холод. — К: ЦУЛ, 2013. -426 С.
34. Крушельницкая А.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом: учеб. пособие. / А.В. Крушельницкая, Д.П. Мельничук — К: Кондор. -2009. -296 С.
35. Экономика предприятия: учебник (по ред.С.Ф. Покропивний).
- Изд. 3 -е без изменений — К.: КНЕУ, 2013. — 528 с.
36. Экономика предприятия: учебник (под ред. И.М. Петровича).
- 2 — е изд. исправл. — М.: "Магнолия", 2012. -580 С.
37. Кирич Н. Эффективное использование трудовых ресурсов как фактор стабилизации функционирования предприятия / Н. Кирич / / Украина: аспекты труда, 2009. — № 3. — С. 39-42
38. Коломиец В.М. Принципы определения конкурентоспособности персонала предприятия / В.Н. Коломиец / / Экономика и государство, 2007. — № 12. — С.103 — 104
39. Управление ресурсами предприятия: Навч.посиб. / Под ред. Ю.М. Воробьева, Б.И.Холода. — К: Центр учебной литературы, 2012. — 288с.
40. Хомяков В.И., Бакум И.В. Управление потенциалом предприятия. / В.И. Хомяков, И.В. Бакум. — К: Кондор, 2013. — 400с.
41. Сущность, цели задачи социологических исследований в сфере труда: Навч.посиб. / Под ред. М.С. Ткачука. — К: Центр учебной литературы, 2010, — 235с.
42. Гречникова И.Ю. Управление персоналом в Германии. / И. Ю. Гречникова. — М.: Издательство РГГУ. — 2010. — 158с.
