Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Сбытовая деятельность и современные подходы к управлению ею
1.1 Сбытовая деятельность как объект управления
1.2 Функциональные обязанности менеджеров по сбыту
2 Анализ организации сбытовой деятельности ОАО «НИИМЭ и Микрон»
2.1 Технико-экономическая характеристика объекта исследования
2.2 Анализ функциональных обязанностей менеджеров по сбыту и проблемы организации сбытовой деятельности
3 Разработка предложений по повышению эффективности организации сбытовой деятельности ОАО «НИИМЭ и Микрон»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
товара на примере.
Исследование системы управления отдела кадров на примере предприятия
Объектом исследование данной работы является ООО «Научно-производственная коммерческая фирма «ЭКЛИФ» (ООО «НПКФ «ЭКЛИФ»).
Основным видом деятельности ООО «НПКФ «ЭКЛИФ» является оптовая торговля изделий медицинского назначения.
Теоретико-методологическая основа исследования. Теоретико-методологической основой исследования послужили проверенные практикой фундаментальные и теоретические положения и разработки, концепции и гипотезы отечественных и зарубежных ученых, раскрывающие проблемы управления цепями поставок продукции на предприятии.
Информационной базой исследования послужили нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок учета и аудита розничных продаж, исследования бухгалтеров и экономистов, касающиеся вопросов организации бухгалтерского учета, анализа и аудита в розничной торговле, а также материалы торгового предприятия ООО «Комфорт».
Задачи исследования: Раскрыть теоретические аспекты системы управления. Провести исследование системы управления отдела кадров на транспортном предприятии ООО «Спринт». Разработать изменения в системе управления персоналом на транспортном предприятии ООО «Спринт».
Объектом исследования выступает система управления персоналом в контексте управления ЗАО «Хохломская роспись». Предметом — совокупность научных взглядов на толкование понятия «организационная структура управления персоналом», на типы организационных структур управления персоналом, на местоположение кадровой службы в организационной структуре предприятия, а также на анализ особенностей построения системы управления персоналом в организациях различных организационных форм.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аванесова Г.А.Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент: Учебное пособие для студентов вузов / Г.А. Аванесова. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 318с.
2.Архипов В.М., Верховская О.Р. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. – СПб.: СПбГУЭФ, 2008. – 264 с.
3.Белоусова С.Н. Маркетинг: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 314 с. – С.162.
4.Веснин В.Р., Кафидов В.В. Стратегическое управление. – СПб.: Питер, 2009. – 256 с.
5.Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. Предпринимательство и координация в децентрализованных компаниях. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 284 с.
6.Демин В. Методология маркетинга товарных ресурсов // Деловой Вестник «Российской кооперации». — 2009. — № 7.
7.Лапыгин Ю.Н. Стратегический менеджмент. – М. : Эксмо, 2010. – 432 с.
8.Олейник К. все об управлении продажами. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. – 331 с. – с. 169.
9.Петров К.Н. Управление отделом продаж. – М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2011. – 336 с. – С. 98.
10.Профессия: менеджер по продажам. – М., 2006.
11.Саломатин А.Н. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010
12.Шаповалов В.А. Управление маркетингом и маркетинговый анализ: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 345 с. – С. 92.
список литературы
