Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Содержание
Введение 3
Раздел I. Общая характеристика методов, подходов, инструментов к исследованию предприятия как системы управления 5
Раздел II. Диагностика предприятия ООО «Промышленная компания «Ландскрона» как системы управления 11
Раздел III. Дерево целей предприятия 19
Заключение 25
Список использованных источников 26
Приложения 28
Содержание
Выдержка из текста
Объект и предмет исследования систем управления на примере технологических стратегий
Актуальность темы. Методы исследования систем управления играют большую роль в эффективной работе любого предприятия (организации ) так, как позволяют определить проблемные участки в одном из самых важных звеньев функционирования предприятия в управленческом аппарате. Достоверност и правильность полученных результатов в основном зависит от выбора нужных и правильных методов исследования.
Учебный курс «Исследование систем управления» не только формирует научное представление об исследовательской деятельности, но и содержит практические рекомендации по ее методологическому обеспечению, органи-зации и планированию. Он опирается на целый ряд общеэкономических и методологических наук и дисциплин, по наиболее тесно связан с курсами управленческого цикла, такими как «Менеджмент», «Маркетинг», «Разработка управленческих решений» и пр.
Стремление искать и видеть связи является главным фактором формирования системного мышления, которое весьма необходимо современному менеджеру и без которого немыслим и исследовательский подход к управлению.
Актуальность темы обусловлена тем, что важнейшей задачей стратегического управления является установление и поддержание динамического взаимодействия организации с окружающей средой, призванное обеспечить ей преимущества в конкурентной борьбе, что достигается за счет предоставления покупателю продукта фирмы.Цель работы – исследование системы управления маркетинга на предприятии, получение необходимых данных и поиск решений для его совершенствования.Предмет исследования — система управления маркетингом.
Исследование системы управления отдела кадров на примере предприятия
Система российского образования за последние
1. лет претерпела значительные изменения в русле общих процессов экономических и политических преобразований, происходящих в обществе. Законы Российской Федерации: «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Национальная доктрина образования в Российской Федерации, охватывающая период до 2025 года, — все эти документы стали важнейшей законодательной базой в сфере образования.
Однако проблема разработки и внедрения эффективной системы развития персонала отечественных предприятий в современных условиях настолько актуальна и обширна, что многие теоретические и практические вопросы остаются неопределенными и требуют дальнейшего комплексного изучения, тщательного теоретического и методического обеспечения.
И немаловажную роль в этом играет процесс формирования и функционирование организационной структуры управления на предприятии, а так же места каждого отдельного работника в общей системе хозяйственной деятельности.Объектом исследования, проводимого в данной работе, стало ООО «Магнат», а предметом исследования, являются основные подходы к формированию и исследованию систем управления предприятием.Практическая значимость работы заключается в том что, рациональная организация управления предприятия, способствует укреплению договорной и расчетной дисциплины, повышению ответственности сотрудников организации за результаты своего труда.
Наибольший эффект при совершенствовании управления может дать научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание «слабых сигналов» изменения обстановки, успехов и кризиса. Исследование систем управления – главный фактор научного подхода к совершенствованию управления.Цель курсовой работы – исследовать систему управления МБОУ ДОД ДЮСШ и предложить рекомендации по ее усовершенствованию.
Радикальная перестройка системы управления организацией явилась одним из главнейших направлений программы реформ в Российской Федерации.Цель курсовой работы — исследование системы управления.- дать общую характеристику методов, подходов, инструментов к исследованию предприятия как системы управления;
Одним из широко распространённых и популярных методов в системе управления предприятием является метод «Дерево целей».Цель курсовой работы – изучение и применение метода «Дерево целей» в исследовании систем управления конкретным предприятием. Рассмотреть теоретические основы метода «Дерево целей» в исследовании систем управления предприятием;
Анализ литературы по проблеме исследования показал, что в настоящее время можно выделить несколько направлений ее разработок. Значительное место в них занимают исследования, связанные с проблемами управления персоналом организации (Ю.Предмет исследования – система управления в организации.
В условиях развития рыночных отношений значение приобретают проблемы организации п ланирования процесса исследования системы управления организации , позволяющие организации снизить затраты различных видов и повысить эффективность деятельности предприятия. Предмет исследования — п ланирование процесса исследования системы управления организации . Новизна исследования — исследование организации п ланирования процесса исследования системы управления организации и подготовка рекомендаций для предприятия.
Список использованных источников
1. Российская Федерация. Конституция (1993).
Конституция Российской Федерации : офиц. Текст / «Собрание законодательства Российской Федерации» от 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (ГК РФ).
Часть
1. От 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) : офиц. текст по состоянию на 06.04.2015 / «Собрание законодательства РФ», 05.12.1994, N 32, ст. 3301, «Российская газета», N 238-239, 08.12.1994.
3. Айданцев, Р.Н. Социальная эффективность управления современным предприятием: влияние корпоративной идеологии. / Р.Н. Айданцев. — М.: Наука, 2013. — 190 с.
4. Алексеева, И.В. Учетно-аналитическое обеспечение принятия стратегических решений в деятельности промышленных предприятий. / И.В. Алексеева. — М.: Финансы и статистика. 2013. — 362 с.
5. Архипов, В.Е. Практика эффективного менеджмента и маркетинга. / В.Е. Архипов. — М.: Финансы и статистика, 2014. — 384 с.
6. Баканов, Е., Прошкин, Б. Место оценки кадров в системе кадровой стратегии предприятия / Е. Баканов, Б. Прошкин. — М.: ЮНИТИ,2013. — 250 с.
7. Бородин, В. Формирование структуры инновационной научно-технической компании. / В. Бородин. — М.: Перспектива, 2012. — 42-47 с.
8. Бестужев-Лада, И.Б. Прогнозирование в социологических исследованиях. Методологические решения. / И.Б. Бестужев-Лада. — М., Мысль, 2012. — 272 с.
9. Бойков, В.Э. Социально-политический фон самоидентификации Российского населения. / В.Э. Бойков. — М.: ФиС, 2012. — 300 с.
10. Владимирова, Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рыночной экономики : учеб. пособие. / Л.П. Владимирова. — М.: Высшая школа, 2013. — 408с.
11. Виханский, О.С. Стратегическое управление. / О.С. Виханский. — М.: Финансы, 2013. — 160 с.
12. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Прогресс, 2013.- 328с.
13. Гвишиани, Д.М. Организация и управление. / Д.М. Гвишиани. – М.: Наука, 2013. — 300 с
14. Зверинцев, А.Б. Коммуникационный менеджмент. / А.Б. Зверинцев. — М.: Мир, 2013. — 240 с.
15. Йеннекенс, Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики: Теория и практика. / Ж. Йеннекенс. — СПб.: Специальная литература, 2013. — 410 с.
16. Коротков, Э.М. Концепция менеджмента. / Э.М. Коротков. — М.: Мир, 2012. — 188 с.
17. Курцевич, А.И. Управление предприятием. Экономика и организация промышленного производства. / А.И. Курцевич. — М.: Инфра — М, 2014. — 350 с.
18. Поршнев, А.Г. Управление организацией. / А.Г. Поршнев. — М.: Высшая школа, 2014. – 408 с.
список литературы
