Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Методологические основы исследований систем управления
1.1 Роль исследования в развитии организации
1.2 Объект и предмет исследования
1.3 Характеристика методов исследования систем управления и обоснование выбора методов
Глава
2. Исследование системы управления на примере Учебного центра «Нахабино»
2.1 Общие сведения и история развития образовательного учреждения
2.1.1. Историческая справка об Учебном центре «Нахабино»
2.1.2. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности
2.1.3. Структура профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов
2.1.4. Сведения о кадровом составе
2.1.5. Учебно-материальная база
2.2 Анализ системы управления в образовательном учреждении на примере Учебного центра «Нахабино»
2.3. Направления совершенствования системы управления и прогноз развития Учебного центра «Нахабино»
Заключение
Библиография
Выдержка из текста
Значимость системы управления в достижении целей и решении задач, стоящих перед организациями, нельзя переоценить. В связи с этим специалистам в области менеджмента необходимо иметь знания, умения и навыки по их исследованию. Квалифицированно проведенные исследовательские работы систем управления позволят обеспечить развитие теории и практики построения новых и совершенствования действующих систем управления, что создаст в дальнейшем условия для более эффективного их функционирования.
В первую очередь в исследовании систем управления необходимо обратить внимание на персонал (кадры), который являются важнейшей частью предприятия, и имеет сложную взаимосвязанную структуру. Структура персонала в целом представляет собой совокупность взаимосвязанных структур (ролевая, социальная, штатная, функциональная, организационная).
Анализ организационной структуры управления персоналом организации позволяет оценить сложившееся внутри нее разделение ролей и видов деятельности, объединение их в рамках различных подразделений, интеграцию этих подразделений в единое целое.
В представленной работе анализируется роль исследования в развитии организации, а также нашли отражение теоретические аспекты понятия, видов и этапов построения организационных структур управления. Кроме того, выделяется характеристика методов исследования систем управления и обоснование выбора методов.
Практическая часть работы позволяет рассмотреть общую характеристику Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино» (далее – Учебный центр «Нахабино»), выделить особенности структуры организации. На основании полученной в процессе анализа информации следует ряд предложений по усовершенствованию имеющейся структуры и ее элементов. Таким образом, в работе затронуты наиболее актуальные стороны проблемы.
Цель работы заключается в том, чтобы проанализировать систему управления на примере Учебного центра «Нахабино» и внести предложения по ее усовершенствованию.
Задачи: в работе затрагиваются вопросы, касающиеся толкования понятия «организационная структура управления персоналом», типов организационных структур управления персоналом, рассматриваются методологические основы исследований систем управления, проводится анализ системы управления на примере Учебного центра «Нахабино».
Объектом исследования выступает система управления персоналом в контексте управления Учебного центра «Нахабино». Предметом — совокупность научных взглядов на толкование понятий «основы исследований систем управления» и «организационная структура управления персоналом», на типы организационных структур управления персоналом и др.
В качестве методов исследования были использованы: сравнение различных взглядов на теоретическое обоснование понятия «исследование систем управления» и классификацию типов организационных структур управления персоналом; кроме того, изучение и оценка организационной структуры Учебного центра «Нахабино» на основе различных факторов.
Список использованной литературы
Нормативные правовые документы:
1. Закон Российской Федерации от
1. июля 1992 № 3266-1 (ред. от 28.02.2012г.) «Об образовании».
2. Постановление Правительства Российской Федерации от
0. июля 2001 №
50. «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг».
3. Постановление Правительства Российской Федерации от
2. июня 1995 №
61. «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов».
4. Постановление Правительства Московской области от 5 сентября 2007 года № 661/31 «Об уставе государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино».
5. Постановление Правительства Московской области от
3. августа 2006 года № 832/33 «Об утверждении положения об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино».
6. Распоряжения Управления государственной и муниципальной службы Московской области от 19.03.2009 № 15-Р «Об установлении предельной штатной численности работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино».
7. Устав государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино».
8. Положение об условиях оплаты труда работников государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино».
9. Положение об Учебно-методическом совете Учебного центра «Нахабино», последняя редакция которого утверждена приказом директора от 31.10.2007 № 48.
10. Коллективный договор сотрудника государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Московский областной учебный центр «Нахабино».
Печатные издания:
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология: технология формирования команды. — М., «Финансы и статистика», 2007.
2. Белолипецкий В.К., Павлова Л.Г. Этика и культура управления: Учебно-практическое пособие. — М.:ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издат.центр «МарТ», 2008.
3. Беляев А.А., Короткое Э.М. Системология. — М.: ИНФРА-М, 2006.
4. Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. Системный анализ в экономике и организации производства. — Л.: Политехника, 2007.
5. Валуев С.А, Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. — М.: Машиностроение, 2003.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИД, 2005.
8. Голубков Е.П. и др. Маркетинг: выбор лучшего решения. — М.: Экономика, 2008.
9. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования: Учебное пособие для вузов. – г. Железнодорожный: ООО НПЦ «Крылья», 2004.
10. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
11. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник для вузов. — М.: Инфра-М, 2007.
12. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2007.
13. Кибанов А.Я Управление персоналом организации. Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2007.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда: Учебное пособие. – М.:Изд-во «Экзамен», 2008.
15. Н.И. Кондаков — http://www.altrc.ru/
16. Короткое Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2009.
17. Короткое Э.М. Концепция менеджмента. — М.: «ДеКА, 2006.
18. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций, практические задания. Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2008.
19. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
20. Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2006.
21. Словарь-справочник менеджера./Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2006.
22. Справочник директора предприятия. /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА, 2008.
23. Смолкин A.M. Менеджмент: основы организации. — М.: ИНФРА-М,
24. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2009.
25. Управление персоналом: Учебник/ Общ.ред. Турчинова А.И. М., Изд-во РАГС, 2009.
