Содержание
Оглавление
Введение
1. Роль и значение отдела кадров в организации
2. Исследование системы управления отдела кадров в ОАО «Химфарм»
3. Разработка и принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности отдела кадров в ОАО «Химфарм»
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Исследование системы управления отдела кадров на примере предприятия
Список использованной литературы
Список литературы
1.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. — Москва, 2004.
2.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2005.
3.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — Москва, 2005.
4.Друкер Питер. Задачи менеджмента в XXI веке. — Издательство: "ИД «Вильямс»", 2006.
5.Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2008. – 167с.
6.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Пед.о-во России, 2006.
7.Парыгин Б.Д. Социальная психология: Учебное пособие — СПб.: СпбГУП, 2003. -616с.
8.Радионов В.В. Разработка управленческих решений. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2003. – 83с.
9.Ременников В.В. Разработка управленческого решения. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 351с.
10.Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. Киев: Политиздат Украины, 2006. – 354с.
11.Сотникова С.И., Маслов Е.В., Глазырин С.Ю. Управление конкурентоспособностью персонала: Новосибирск: НГУЭУ, 2006. – 302с.
12.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2007.
13.Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008.