Содержание
Введение
1. Теоретический анализ вопроса изучения кадрового состава предприятий
1.1 Понятие кадрового состава предприятий
1.2 Функции управления кадровой безопасностью
2. Практический анализ состава и структура кадров ОАО «Зеленодольский завод им. А.М. Горького»
2.1 Характеристика предприятия
2.1 Характеристика кадрового состава предприятия
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной курсовой работы является анализ состава и структуры кадров персонала ПАО «Лукойл». произвести анализ состава и структуры кадров предприятия ПАО «Лукойл».Предметом курсовой работы является анализ состава и структуры кадров предприятия ПАО «Лукойл».
— представлены состав и структура кадров предприятии;Объектом исследования является ресторана «NU-ART-CAFÉ».Предметом исследования являются кадры предприятия.
Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда.Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль.
И только удачно подобранный трудовой коллектив, команда единомышленников способны реализовать стоящие перед компанией серьезные задачи.
1. Коммерческий кредит – кредит, предоставляемый предприятием другому в виде продажи товаров с отсрочкой платежа. Часто оформляется векселем. Цель такого кредита – ускорить реализацию товаров и по-лучение прибыли.
Одной из важнейших составляющих в структуре экономических ресурсов предприятия является его имущество и основные производственные средства. От того, в каком состоянии находятся эти составляющие, во многом зависит функционирование предприятия, его способность быть рентабельным и конкурентно способным на рынке предлагаемой продукции.
Целью данной курсовой работы является анализ расходов федерального бюджета, их состава и структуры. Проанализировать и оценить динамику и структуру расходов федерального бюджета.Предмет исследования – состав и структура расходов федерального бюджета.
При написании курсовой работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Венгеров А.Б. (исследование и изучение понятия и субъектов правоотношений); Лазарев В.В. (рассмотрение и исследование объектов правоотношений); Малько А.В. (анализ и изучение содержания правоотношений) и другие.
Эффективно использовать кадровый потенциал предприятия руководителю поможет научно-обоснованная программа мер по совершенствованию состава и структуры кадров, путем их обучения, переподготовки, повышения квалификации, а также мотивирования на достижение заданных целей.
Список литературы
1.Андрианова, Е.В. Методы анализа и оценки конкурентоспособности кадров [Текст] / Е.В.Андрианова // Финансы. Экономика. Стратегия. № 6 (июнь 2010). — С. 6-10.
2.Алавердов, А. Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник / А. Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2008. – 176 с. – (Университетская серия).
3.Банникова Л.Н., Щелоков В.Ф. Маркетинг персонала как фактор кадровой безопасности предприятия // Человек и труд, №5, 2008. С. 45-47.
4.Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 412с.
5.Воробьев, А. Д. Технология стратегического управления. Киров: «Полекс», 2007. – 234с.
6.Кадровая стратегия как инновационный фактор развития фирмы // Международная конференция Инновационные преобразования российской экономики и рынок труда. Сборник научных статей/ Под ред. В.П. Колесова, Р.П. Колосовой, Л.А. Тутова. М.: МАКС Пресс, 2008. – с.4-9
7.Кибанов, А.Я. Прогнозирование и планирование развития организации управления. М.: МИГУ, 2008. – 305с.
8.Кнорринг, В.И. Теория, практика и искусство управления.- М.: Норма, 2010. — 315с.
9.Одинцов, А. А. Менеджмент организации: введение в специальность: учеб. пособие по спец. Менеджмент организации / А. А. Одинцов. – М.: Экзамен, 2004. – 320 с.
10.Официальный сайт // http://www.zdship.ru/ // (Дата обращения: 04.12.12)
11.Павлов, В.А. Социально-экономический механизм управления конкурентоспособностью предприятия: региональный аспект // Транспортное дело. 2010. № 7. С. 82-86
12.Практикум по теории управления : учеб. пособие для студентов вузов по спец. Гос. и муниц. упр. / под ред. Ю.В.Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. – 2-е изд., доп. – М. : Финансы и статистика, 2007. – 304 с.
13.Самыгин, С.И. Менеджмент персонала. / Учеб. пособ. для ВУЗов. Р-н/Д. 2009. – 204с.
14.Статистический бюллетень «Состав работников, замещавших должности на крупных промышленных предприятиях». Том 1. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2011 (октябрь).
15.Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа — М.: Вильямс, 2006. — 345.
16.Травин, В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: 2008. – 156с.
17.Тяпухин, А.П. Производственный менеджмент: учеб. пособие [Текст] / А.П. Тяпухин. – СПб.: ГИОРД, 2008. – 384 с.
18.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.: Издательство МГУ, 2008. — 423 с.
19.Щелоков, В.Ф. Концептуальные основы социологического анализа кадровой безопасности крупного промышленного предприятия и понятие «кадровая сила предприятия» // Вестник Поволжской академии государственной службы имени П.А.Столыпина № 2(15), 2008. С. 78-83.
20.Щелоков, В.Ф. Общество знаний на отдельно взятом предприятии // Человек и труд, № 6, 2008. С. 25-28.
список литературы