Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ 6
1.1. Сущность целевого управления, его преимущества и недостатки 6
1.2 Сфера применения и эффективность целевого менеджмента 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 14
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Предприятие является основным звеном в экономической системе государства, поскольку именно на предприятии создается часть национального дохода. Предприятие выступает в качестве производителя товаров или услуг и формирует свою деятельность на основе самостоятельности и самоокупаемости. От результатов деятельности предприятий зависит объем формируемого валового национального продукта, социальное и экономическое развитие общества, степень и характер удовлетворенности и материальных и в духовных благах населения страны.
Развитие высококонкурентных отношений требует от предприятия обеспечения эффективности хозяйственной деятельности, конкурентоспособности выпускаемой продукции и предоставляемых услуг на основе использования эффективных форм ведения хозяйственной деятельности и управления финансовыми ресурсами. Ключевая роль в реализации этой задачи принадлежит анализу результатов деятельности предприятий и разработке мероприятий по их повышению.
Говоря о современной экономике, сложившейся в мире, можно сказать, что она необычайна сложна. Однако именно она, в перспективе, создает условия для любых видов человеческой деятельности. Задачи современной экономики определяются исходя из структурных элементов экономической деятельности, а также ее принципах.
Функционируя в условиях рыночной экономики в качестве субъекта предпринимательской деятельности, любое предприятие должно обеспечивать такое эффективное использование своих ресурсов, благодаря которому можно было бы стабильно сохранять возможности бесперебойно осуществлять свою деятельность и исполнять обязательства перед государством, деловыми партнерами, собственниками предприятия, нанятыми работниками. Экономические преобразования в нашей стране не будут успешными, если коренным образом не будет изменена система управления.
Вопросы организационно-целевого управления рассматривали в своих работах зарубежные ученые: Г. Андерсон, Э. Джонс, Т. Карлин, С. Майерс, Ш. Миллз, Дж. Сигел, Хан Д., Дж. Шим и др., которые явились основоположниками данного направления. В последние годы данная проблематика заинтересовала российских авторов: Е.А. Ананькина, ИИ.Т. Балабанова, И. А. Бланка, И.М. Волкова, О.Н. Волкова, A.M. Карминского, Т.Б. Крылова, Н.И. Оленева, Ю.Б. Пронина, Р.К. Раджабова, В.Н. Самочкина, Е.С. Стоянова, С.А. Терехова, А.В. Чернова, А.Д. Шеремета, Т.В. Шишкова и др., поскольку эффективное организационно-целевое управление дает возможность предприятиям «выжить» в современных непростых условиях посткризисного развития экономики.
Цель работы заключается в исследовании и разработки мероприятий по совершенствованию организационно-целевого управления предприятия и оценки их эффективности.
В связи с поставленной целью, в работе решаются следующие задачи:
1. Изучение теоретических и методологических вопросов теории управления.
2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности и механизма управления компании «…».
3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления компании «…» и оценка их эффективности.
Объект исследования – система управления компании «…»
Предмет исследования – пути совершенствования организационно-целевого управления компании «…»
Методы исследования: сравнительный анализ, ретроспективный анализ, метод научного обобщения.
Информационная база исследования – действующее законодательство, учебно-методическая литература, профильные публикации и ресурсы Интернет, внутренние регламенты предприятия.
Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, … глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
Источники
1. Kraemer K. L., King J. L. Information Technology and Administrative Reform: Will E-Government Be Different // International Journal of Electronic Government Research. 2015. Vol. 2, № 1. P. 1-20
2. La Piere R.T. A Theory of Social Control. — New York; London; Toronto, 2014. — р. 87
Литература
3. Вечканов Г.С., Вечканова Р. Современная экономическая энциклопедия. — СПб .: Лань, 2014. — 880 с.
4. Гуменюк Б. Новая ситуация в мире и дипломатия / Б. Гуменюк. О.Щерба // Научный вестник Дипломатической Академии Украины. — К., 2013. — Вып.5. – С. 6 -25.
5. Гуриева Л. К. Эволюция теории инновационного развития экономики: основные подходы и концепции / Л. К. Гуриева. — Сев.-Осетин. гос. ун-т: Владикавказ, 2015. – С. 108
6. Дуран, Т.В. Теория социального управления: учеб. пособие. – Екатеринбург: Изд-во Уральского университета, 2015. – 191 с.
7. Информационные системы в экономике / Под ред. В. В. Дика. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 960 с.
8. Калганова Л.А. Европейские и российская модели государственного управления: сравнительный анализ // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. — 2013. — № 2. — Т. 3.
9. Лафта Дж.К. Управленческие решения: Учеб. пособие. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2014.- 196 с.
10. Лукьянов А.С. Потребность — занятость — управление: методологические проблемы исследования и оптимизации.- Таллин, 2013. — 141 с.
11. Мельник М. М. Экономико-математические методы и модели в планировании и управлении. Учебное пособие. — М. : Высшая школа, 2014. – 214 с.
12. Охотский Е. В. Теория и механизмы современного государственного управления: учебно-методический комплекс / Е. В. Охотский. — М. : Издательство Юрайт, 2013. – С. 167
13. Панов П.В. Институты, идентичности, практики: теоретическая модель политического порядка. — М. : РОССПЭН, 2014, с. 36— 37
14. Петюх В.М. Рынок труда и занятость: Учебное пособие. — К .: МАУП, 2015. — 120 с.
15. Писаревская Т.А. Информационные системы и технологии в управлении трудовыми ресурсами: Учебное пособие: Учебное издание: -2-е изд., Перераб. и доп. — М .: Финансы, 2014.- 279 c.
16. Политическая наука: категории, понятия и термины : словарь / [ под ред. Б. Кухта ].
- Львов : Кальвария, 2013.- С. 89
17. Сибирская, Е.В. Особенности инновационных процессов в производственной деятельности предприятий региона / Е.В. Сибирская, Т.А. Хорева // Инновационный Вестник Регион. — 2015. — № 2. — С. 6
18. Сорочайкин И.А. Понятие кадрового потенциала муниципальной службы // Сборник: Экономика, управление и право в современных условиях международный сборник статей. под общей редакцией Л.В. Иваненко. Самара, 2014. С. 93-115
19. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- М.: ИНФРА – М, 2012.- 376 с.
20. Фридеманн В. Нердинзер. Ориентация на клиента. Пер. с нем. – Х.: Издательство Гуманитарный центр, 2014. — 180 с.
21. Шабров А. Ф. Политическое управление: проблема стабильности и развития. – М.: Интеллект, 2013. – С. 88
22. Шарощенко, И. В. Экономика организаций (предприятий) : учеб. пособие / И.В. Шарощенко ; М-во образования Рос. Федерации, Дальневост. гос. акад. экономики и упр. — Владивосток : Изд-во ДВГАЭУ, 2013. – 188 с.
23. Шомов Е.М., Читов В.А. Организация и виды материального стимулирования работников // Главный бухгалтер. 2013. № 11. С. 58.
24. Щёкин Г.В. Теория и практика управления персоналом: Учеб.-метод. пособ. — 2-е узд., стереотип. / Г.В. Щёкин. — К. : МАУП, 2013. — 280 с.
25. Яковлев Р. А. Оплата труда в организации / Р. А. Яковлев. 2-е изд., перераб. и доп. — М., 2015. – 462 с.
Интернет-ресурсы
26. Росстат. Информационный бюллетень 2016 год [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.gks.ru/
27. Shannon Paul, How To Develop a Social Media Strategy: A Roadmap for Integration [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://veryofficialblog.com/2010/06/01/how-to-develop-a-social-media-strategy-a-roadmap-for-integration/
28. Tac Anderson. The 3 Types of Social Media Strategy [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.newcommbiz.com/the-3-types-of-social-media-strategy/
