Содержание
Содержание
Ведение……………………………………………………………………..……….3
1.ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ…5
1.1. Определение сущности понятий установка и работник ………………..…5
1.2 Опыт управления поведением персонала в условиях совместной деятельности………………………………………………………………………10
2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ООО « БЕСТ ТРЕЙД»……….……………………………………………………………………17
2.1 Характеристика ООО «Бест трейд»…………………………………………..17
2.2 Исследование ценностно-ориентационного единства……………………..23
2.3 Социометрическое исследование межличностных отношений…………..28
Заключение…………………………………………………….………………….36
Библиографический список………………………………………..……………38
Приложение………………………………………………………………………40
Выдержка из текста
Цель данной работы заключается в исследовании межличностных отношений.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
1.Сбор информации
2.Определить понятие установка и работник.
3.Изучить влияние мотивация труда и раскрыть методы управления конфликтами.
4.Охарактеризовать компанию ООО «Бест трейд», раскрыть смысл структуры организационного управления в организации.
5. Определить ролевую структуру в организации.
6. Выявить трудовое поведение работников организации.
7.Установить социальную структуру персонала.
8.Провести исследование ценностно-ориентационного единства.
9.Иследовать социометрическое исследование межличностных отношений
Объектом в курсовой работе является ООО «Бест трейд».
Предметом же будет являться исследование межличностных отношений в ООО «Бест трейд».
В качестве теоретической основы исследования использованы работы в виде учебной литературы таких авторов как: Вопнерук, Е. А., Гусаков, В. Г. , Ушаков, Д. Н., Шихирев, П.Н., Мильнер, Б. З.
В работе использовались эмпирические методы исследования: анализ литературы по проблеме исследования, опросный метод тестирования, наблюдение, математическая обработка данных, полученных при тестировании. Так же представлено наглядное представление о структуре отношений членов внутри коллектива с помощью социограммы.
Структура курсовой содержит следующие пункты:
Титульный лист
Задание на курсовую работу
Контрольный лист-рецензия
Отзыв
Введение
Содержание работы:
1.Теоретическая часть работы (два параграфа)
2.Исследовательская часть ( три параграфа)
Заключение
Список литературы
Приложения
Список использованной литературы
БИЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Акофф, Р. — Планирование будущего корпорации. [Текст]:Учебное пособие/ Р.Акофф. 1985г. 328 с.
2.Богданов, А.А. — Тектология. [Текст]. Всеобщая организационная наука /А.А.Богданов — М.: Экономика.1989г. 89 c.
3. Барсукова, Т.И .— Социология//Социально-трудовые отношения наемных работников в региональном производственном комплексе/ Под редакцией О. Н. Кузнецовой. 2010г. 4 c.
4. Вопнерук, Е. А. —Исследование личности: установки на сохранение и изменение социальной реальности // Известия Уральского государственного университета. Сер. 1, Проблемы образования, науки и культуры. / Е. А. Вопнерук, Н. С. Минаева. 201.7-16 с.
5. Гусаков, В. Г. — Аграрная экономика термины и понятия. [Текст]: Энцикл. Справ. / В. Г. Гусаков/Е. И. Дереза — Минск Беларусь, 2008г.- 576 с.
6. Гриднева, М.А . — Экономическая социология //Организация социального партнерства работодателей и наемных работников на предприятиях малого бизнеса./ / Под редакцией Издат. группы " Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов " 2009г.16 с.
7.Головин, С.Ю. — Словарь практического психолога.[Текст]: Энцикл. Справ./С.Ю.Головин. Минск 1998г.78 с.
8.Душков, Б.А. — Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика.[Текст]: Энцикл. Справ. / Б.А. Душков/ А.В. Королев/ Б.А. , Смирнов. 2005г.-40 с.
9. Кондратьев,М. Ю. — Азбука социального психолога-практика.[Текст]: Энцикл. Справ/М. Ю. Кондратьев/В. А. Ильин — М.: ПЕР СЭ,2007. -464 с.
10. Мильнер, Б. З. Теория организации.[Текст]/Б.З.Мильнер. — Изд. 8-е, перераб. и доп. — М: ИНФРА-М, 2012— 808 с.
11. Мильнер, Б.З. — Теория организации.[Текст]/Б.З.Мильнер. 2-е изд., перераб. и доп. — М: ИНФРА-М, 2000г. — 480 с.
12. Организация и её деловая среда [Текст]: Учеб. Пособие / В. Г.Смирнова [и д.р.]- 1999г. 336 с.
13. Питер, Ф.Д. — Энциклопедия менеджмента. [Текст] :Учебное пособие /Ф.Д.Питер. М.: 2004. — 432 с.
14. Перова, И. Т. — Социология //Трудовая мотивация наёмных работников/И.Т.Перова. 1997г. 4 с.
15. Саркулова, А.Т. — Качество жизни наемных работников в контексте социальных трансформаций//Наёмные работники/А.Т.Саркулова. 2011г. 5 с
16. Татарко, А.Н.Исследование социальных аксиом: структура и взаимосвязи с социально-экономическими установками россиян // Психология : журнал Высшей школы экономики / Ред. Т.Н. Ушакова. – 2008. – 2008 Том 5 №4. – С. 135-143. .
17.Ушаков, Д. Н. — Орфографический словарь русского языка. [Текст]: Энцикл. Справ. /Д.Н.Ушаков.1940 г. — 162 с.
18. Шихирев, П.Н. — Современная социальная Психология США. [Текст]:Учебное пособие/ П.Н.Шихирев. М.: ПЕР ,1979г. 86-103 с.