Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная работа
Введение
Глава
1. Понятие и особенности социальной работы
1.1 Понятие социального обслуживания
1.2 Особенности социальной работы и организаций, осуществляющих данную деятельность
1.3 Выводы по главе
Глава
2. Привлечение персонала в социальную работу
2.1 Характерные особенности привлечения персонала
2.2 Профессиональные черты социального работника
2.3 Требования к социальному сотруднику при найме на работу
2.4 Потенциальные источники для привлечения персонала для социальной работы
2.4.1 Внутренние источники привлечения персонала
2.4.2 Внешние источники привлечения персонала
2.5 Выводы по главе
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность т емы исследования определяется тем, что выявление принципов и источников формирования кадров социальных служб является неотъемлемой частью более общей и глобальной проблемы –решения проблемы социальной защищенности граждан.
Актуальность данной работы состоит в том, что процесс глобализации в XX веке и постепенно привел к возникновению целого ряда острых проблем в сфере социального обеспечения, которые на современном этапе требуют межгосударственного регулирования.
Целькурсовой работы: проанализировать процедуру подбора и отбора без опыта работы на примере ОАО «Газпром трангаз Санкт-Петербург» и разработать стратегию по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала.
I. Источники и проблемы найма персонала……………………………стр.4 Анализ привлечения персонала на примере конкретных организаций……………………………………………………….Организация привлечения профессионального персонала
Подготовка к структурированному собеседованию для анализа работ Определение основных источников привлечения кандидатовТехнологии работы с консультантами по найму и отбору персонала
Изучением указанной проблемы занимались многие авторы. Можно особо отметить следующих. Л.В. Куриленко выявлена специфика профессиональной деятельности специалистов по социальной работе, выделены особенности подготовки специалистов по социальной работе в ВУЗе. Критерии профессионального статуса специалиста по социальной работе определены О.А. Гуриной, социально-педагогическая компетентность специалистов социальной сферы описана в статье Н.Ю. Клименко. Проблемы подготовки специалистов по социальной работе изучены В.А. Никитиным. Н. Платоновой рассмотрен профессионализм социального работника как основа успешной социальной политики. Структура и этапы развития в ВУЗе профессиональной культуры специалиста социальной работы освещены в статье А.П. Позднякова. Изучением взаимодействия социального работника и клиента занималась Н.
Птицына. Профессиональные качества и способности молодого специалиста определены как критерии его социальной мобильности в статье Н.Е. Сараповой. О росте профессионального уровня специалистов написала в своей статье О. Селиверстова. Подготовка кадров в системе социальной защиты населения рассмотрена В. Туринским; подготовка кадров для социальной сферы и современные образовательные программы Ю.В. Шепетуном; подготовка специалистов социальной сферы А.А. Шулусом; социальная сфера и подготовка кадров Е.Р. Ярской-Смирновой; потребность в кадрах для социальной работы Р. Фасхиевым. Новые технологии в системе повышения квалификации кадров социальной сферы изучены Т.В. Шеляг. Профессионализм и возраст сопоставлены в статье Ю. Яновской. Социальным работником нужно родиться, предполагает Р.Н. Соломатина. Обязанности, умения и мотивацию труда персонала социальной службы освещает Л.Б. Ребристова в журнале «Работник социальной службы». Правовое, организационное и научн-методическое закрепление профессии «социальная работа» в изменяющейся России описывает в своей статье Л.В. Топчий. И.И. Клеин и А.Н. Бячкова приводят методы предотвращения конфликтов в работе с клиентами учреждений социального обслуживания. Содержание и организацию труда социального работника рассматривает Л.М. Рокавин. Трудности профессионального взаимодействия и возможности построения новых отношений консультанта и клиента приведены в статье Л.В. Макарова.
Список источников информации
1.Агапиева Р.И., Жмайло А.Ф., Марковская Л.Н. Управление персоналом. Уч. пособие для студ. ср. проф. образ. – СПб.,2012 [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://koledj.ru/docs/index-3609.html
2.Аширов Д.А., Жамойда Е.Н. Привлечение и отбор персонала. / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. – М., 2001.
3.Базаров Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. 2- е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2006 г.
4.Бендас Т.В. Гендерная психология: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2006. — 431 с.
5.Бляхман Л.С. Введение в менеджмент. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2005.
6.Буянова М. О., Социальное обслуживание граждан России в условиях рыночной экономики, «Проспект», 2002 г
7.Данилова Н.И. Содержание и принципы гендерного управления [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/soderzhanie-i-printsipy-gendernogo-upravleniya
8.Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. – М.: Издательство «Академия Естествознания», 2009 [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.rae.ru/monographs/53
9.Евтихов О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. – СПб.: Речь, 2010. – 319 с.
10. Жданов В. Управление персоналом в условиях антикризисного управления [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://magazine.mospsy.ru/nomer 8/s 15.shtml
11. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2005.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник – 2 – е изд., переаб. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2008 г.
13. Мамут Л. С., Социальное государство с точки зрения права // Государство и право // 2001 г., № 7
14.Система управления персоналом в организациях социально-воспитательной сферы. Методические материалы семинара. О.В. Минченкова – М.: ООО «ТЦР-Студия», 2010. – 54 с.
15. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для ВУЗов, — СПБ.: Питер, 2000.
16.Тучкова Э. Г., Право социального обеспечения, учебно-методическое пособие, М., «Теис», 1995 г.
17.Циткилов П. Я., Муниципальные центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов: опыт, проблемы, перспективы развития, Internet, http:/home.novoch.ru/.
18.ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» от 10.12.1995 г., № 195-ФЗ
19. ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» от 02.08.1995 г., N 122-ФЗ
20. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для сред. спец. учеб. Заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Высш. шк., 2005.
список литературы
