Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ СИСТЕМА 5
1.1. Понятие источников трудового права 5
1.2. Понятие и особенности системы источников трудового права 8
2. КЛАССИФИКАЦИЯ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ 11
2.1 Виды источников трудового права 11
2.2. Общая характеристика основных источников трудового права России 14
3. НОРМАТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ КАК ИСТОЧНИК ТРУДОВОГО ПРАВА 20
3.1. Нормы международного права как источник трудового права России 20
3.2. Коллективные договоры и соглашения как источники трудового права России 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 28
Выдержка из текста
Человеческое общество не может существовать без применения его члена-ми своих способностей к труду. Труд, несомненно, является главным и неотъ-емлемым условием существования этого общества. Отношения, возникающие в обществе по поводу применения труда, нуждаются в том или ином способе их регулирования со стороны общества. Если на первых этапах развития человече-ского общества эти отношения регулировались обычаями, то впоследствии, с возникновением государства, возникла необходимость урегулировать их с по-мощью такого универсального средства, как право.
Трудовые отношения, как и любые общественные отношения должны быть нормативно упорядоченными, в том или ином виде воплощать в себе формаль-ную определенность правовых норм. Только будучи выраженными в юридиче-ских формах, они становятся реальной силой, организующим началом созида-ния человеческого бытия, правотворческой и правоисполнительной деятельно-сти уполномоченных органов государственной власти.
На сегодняшний день теория права неоднозначно понимается сущность «источника права». При этом различия в определениях одних и тех же явлений только подчеркивают многообразие проявления их сущности. Говоря об источ-нике права, подразумевают внешнюю форму права, означающей выражение со-гласованной воли во вне.
Кроме того, необходимо подчеркнуть важнейшее социальное назначению, которое имеет трудовое право, ведь направлено на создание благоприятных ус-ловий труда и жизни трудящихся. Ряд ученых утверждают, что само появление трудового права вызвано социальным фактором. В современных условиях тру-довое законодательство, находясь на качественно новом этапе своего развития, ориентируется на рынок труда. Однако, государство не должно быть просто на-блюдателем в правовом регулировании общественных отношений, связанных с экономикой. Сегодня необходимо четко определить, как следует понимать за-щиту прав работников, т.е. какими должны быть характер и объем прав, уста-новленных государством, чтобы, с одной стороны, не превратить работника в иждивенца государства, а с другой — обеспечить заинтересованность работника в развитии общественного производства.
Таким образом, актуальность темы настоящего исследования подтвержда-ется тем, что и до настоящего времени особую остроту имеет дискуссия о поня-тии и видах источников трудового права, а кроме того актуальность подчерки-вается высокой социальной значимостью, которую имеет трудовое право, и в частности его источники, для общественных отношений.
Объектом исследования выступают общественные отношения в сфере тру-да. Предмет исследования составляют источники права, призванные урегули-ровать обозначенные общественные отношения.
Целью написания курсовой работы является изучение вопроса об источни-ках российского трудового права.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосовани-ем 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Кон-ституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // СПС КонсультантПлюс
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) // СПС КонсультантПлюс
3. Федеральный закон от 01.05.1999 N 92-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О Россий-ской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отноше-ний" // СПС КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 03.07.2016)"О несо-стоятельности (банкротстве)" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016) // СПС КонсультантПлюс
5. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О право-вом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) // СПС КонсультантПлюс
6. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О госу-дарственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.08.2016) // СПС КонсультантПлюс
7. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюс
8. Бочарникова М.А. Место и роль законодательства субъектов Российской Федерации о труде в системе источников трудового права // Журнал российско-го права. — 2012. — № 9 (141).
- С.21-27.
9. Бугров Л. Ю., Васильева Ю. В., Шахаев М. В. Коллективные соглашения как класс источников трудового права и права социального обеспечения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. — 2010. — № 2. — С.114-140.
10. Головина С. Ю. Трудовое право: учебник для бакалавров / С. Ю. Голови-на, Ю. А. Кучина ; под общ. ред. С. Ю. Головиной. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 398 c.
11. Гулиев Д.К. Закон как источник трудового права // Вестник ЧелГУ. — 2015. — № 1. — С.78-81.
12. Кудрин С. М., Кудрин А. С. О месте социального партнерства в системе трудового права // Вестник Пермского университета. Юридические науки. — 2014. — № 1. — С.64-67.
13. Куренный А.М. Трудовое право России: учебник / под ред. Куренного А.М. -3-е изд.-М.: Проспект, 2016. — 624 с.
14. Лещух Д.Р. К вопросу о трудовом договоре в системе источников трудо-вого права // Вестник Пермского университета. Юридические науки. — 2013. — № 3 (21).
- С.114-121.
15. Миннибаев Б.И. Особенности регулирования трудовых отношений в Рос-сийской Федерации на основании трудового договора // Право: история, теория, практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июль 2013 г.).
- СПб.: Реноме, 2013. — С. 90-95.
16. Морозов П. Е. Проблемы классификации источников международного трудового права в условиях глобализации // Бизнес в законе. — 2011. — № 5. — С.150-154.
17. Панькова К.В. Влияние актов международного права на принятие норм трудового законодательства в отношении лиц с семейными обязанностями // Молодой ученый. — 2016. — № 10. — С. 1022-1024.
18. Петрова Е.И. К вопросу о соотношении постановлений Правительства РФ и законов субъектов РФ в системе источников трудового права // Актуальные проблемы российского права. — 2015. — № 1. — С.269-275.
19. Полухина П.П. К вопросу о соотношении понятий «форма права» и «ис-точник права» // Право: современные тенденции: материалы II междунар. науч. конф. (г. Уфа, апрель 2014 г.).
- Уфа: Лето, 2014. — С. 17-19.
20. Попов В.И. Судебный прецедент как источник трудового права // Вестник ЧелГУ. — 2011. — № 2. — С.91-96.
21. Сафонов В. А., Хохлов Е. Б. Трудовое право России: учебник. — М. : Изда-тельство Юрайт, 2016. — 229 с.
22. Сон С.И. Некоторые проблемы теории источников трудового права РФ // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. — 2012. — № 28 (128).
- С.88-92.
23. Тиунов О.И., Каширкина А.А., Морозов А.Н. Влияние норм международ-ного права на развитие национального законодательства // Журнал российского права. — 2010. — № 6 (162).
- С.35-44.
24. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орлов-ский. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 854 с.
25. Хачатуров Р.Л. Обычное право как источник права // Вектор науки ТГУ. — 2012. — № 4 (22).
- С.343-346.
26. Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Основные направления развития рос-сийского трудового законодательства // Журнал российского права. — 2013. — № 5 (161).
- С.5-19.
