Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1. ПОНЯТИЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА, ИХ ОСОБЕННОСТИ И ВИДЫ
1.2. КЛАССИФИКАЦИЯ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
1.3. ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ГЛАВА
2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА.
2.1. СИТЕМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
По формам собственности. В зависимости от формы собственности, лежащей в основе юридического лица, выделяются государственные и частные (негосударственные) юридические лица. К числу государственных (в широком смысле, т. е. включая и муниципальные) относятся все унитарные предприятия, а также некоторые учреждения. Значение такого деления становится понятным, если учесть, что государственные юридические лица (даже коммерческого характера) с необходимостью должны преследовать общегосударственные интересы, чем и обусловливается специфика их правового регулирования. В данной классификации можно усмотреть прямую аналогию с принятым за рубежом делением организации на юридические лица публичного и частного права.
Акты органов местного самоуправления определяют и регулируют вопросы труда на предприятиях и в организациях, находящихся на территории данного органа местного самоуправления, регулируют вопросы занятости населения и т. д.
Проведенная кодификация трудового законодательства направлена на его укрепление, развитие экономики, стимулирование договорных начал в регулировании трудовых отношений, защиту интересов работников и работодателей. Вместе с тем, в Трудовом кодексе имеют место и недостатки, связанные с некоторыми несоответствиям противоречиями его норм, не имеющих достаточной концептуальной основы для их закрепления в ТК. Можно видеть и огрехи юридико-технического характера. Их выявление путем изучения новейшего трудового законодательства Российской Федерации, научного анализа полученных результатов послужит дальнейшему совершенствованию, а также развитию науки и отрасли трудового права и может способствовать применению соответствующих нормативных правовых актов, защите трудовых прав и законных интересов работников и работодателей.
Под источниками трудового права следует понимать результаты (продукты) правотворческой деятельности компетентных органов государства в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права.1
С развитием рыночной экономики существенно повышается роль правового регулирования трудовых отношений, представляющих собой ее организационную основу. Принят новый Трудовой кодекс, заменивший Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т.
Источниками трудового права называются результаты правотворческой деятельности компетентных органов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет данной отрасли права.Всё вышеизложенное, а также совершенствование правового регулирования, источников трудового права, обуславливает выбор и актуальность заявленной темы данного реферата.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Международные нормы, касающиеся трудовых отношений, направлены на то, чтобы усовершенствовать саму систему внутреннего национального трудового права. При этом обязанность государства — члена Международной организации труда (МОТ) — внести изменения и в свою систему права в соответствии с конвенциями МОТ возникает лишь постольку, поскольку их нормы содержат, как правило, более льготные условия труда, нежели нормы внутреннего закона.
Структура работы обусловлена поставленными целями и состоит из введения; основной части, включающей пять глав, разделенных на параграфы, заключения и списка используемой литературы.
Предметом исследования выступает совокупность правовых норм, касающихся правового регулирования локальных нормативных правовых актов, в первую очередь, нормы Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), а также практика их реализации.
Тема источников трудового права на сегодняшний день весьма актуальна.Становление рыночных отношений заставляет пересмотреть российские нормотворческие органы свое отношение к международному трудовому праву и трудовому праву капиталистических стран, как имеющих больший опыт пра-вового регулирования в данных условиях общественного строя.
Кроме того, необходимо подчеркнуть важнейшее социальное назначению, которое имеет трудовое право, ведь направлено на создание благоприятных ус-ловий труда и жизни трудящихся. Ряд ученых утверждают, что само появление трудового права вызвано социальным фактором. В современных условиях тру-довое законодательство, находясь на качественно новом этапе своего развития, ориентируется на рынок труда. Однако, государство не должно быть просто на-блюдателем в правовом регулировании общественных отношений, связанных с экономикой. Сегодня необходимо четко определить, как следует понимать за-щиту прав работников, т.е. какими должны быть характер и объем прав, уста-новленных государством, чтобы, с одной стороны, не превратить работника в иждивенца государства, а с другой — обеспечить заинтересованность работника в развитии общественного производства.
Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают в связи с применением источников трудового права.Целью работы является исследование источников трудового права и разработка предложений, направленных на совершенствование законодательства в данной сфере.
Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие переводы на другую работу, а также практика их реализации.Целью настоящей работы является изучение правового регулирования такого института трудового права как переводы на другую работу.1) определить понятие и виды переводов на другую работу;
Источники трудового права
1.Конституция РФ
2.Комментарий к Конституции Российской Федерации. Москва. 1994.
3.Федеральный конституционный закон от 31.12.1996г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» // Российская газета. 06.01.1997г.
Федеральный конституционный закон «О Конституционном Суде Российской Федерации» от 21.07.1994г., № 1-ФКЗ // Российская газета. 23.07.1994г.
4.Гражданский кодекс Российской федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 № 14-ФЗ // Российская газета. 23.011996г.
6. Трудовой кодекс российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
// Российская газета от 30. 12. 2001
Специальная литература и монографии
1.Абалдуев В.А., Колобова С.В. Трудовая книжка работника: Правовые вопросы документирования трудовых отношений: Учебно-практический комментарий. Саратов: ПАГС, 2004.
2.Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
3. Горохов Б.А., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Источники трудового права и источники правового регулирования общественно-трудовых отношений // Правоведение. 2003. N 6. С. 30.
4.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2003.
5. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М., 1982. С. 63.
6.Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978. С. 6.
7.Комментарий к ТК РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2002. С. 3 Коршунов Ю.Н., Шеломов Б.А. и др. Трудовой кодекс РФ. Комментарий. М., 2002 Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2-х т. Т.
1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: Учебник. М., 2003.
8.Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2002. N 7.
9.Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М., 2003
10.Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. 2004. N 4 — 5. С. 55.
11. Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. о проверке конституционности ч. 1 ст.
37. ТК.
12. Теория государства и права: Учебник для вузов / Под ред. В.М. Корельского и В.Д. Перевалова. М., 2000. С. 295; Хропанюк В.Н. Теория государства и права: Учебное пособие для высших учебных заведений / Под ред. В.Г. Стрекозова. М., 2000. С. 184.
список литературы
