Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
Глава
1. История развития менеджмента, его сущность и особенности
1.1История развития менеджмента
1.2Сущность менеджмента, его особенности
Глава
2. Стратегический менеджмент и стратегическое управление
2.1Стратегический менеджмент и стратегическое управление фирмы
2.2Менеджер как ключевое звено в управлении производством
Глава 3 Совершенствование менеджмента в современной экономике и современных подходы к изучению
3.3Современные подходы к менеджменту
3.4Современные тенденции развития менеджмента
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Истоки управления как деятельности неразрывны с развитием экономики и уходят в глубину веков, но возникновение менеджмента как научной дисциплины обычно связывают с зарождением капитализма. И тем не менее, немало управленческих идей и принципов было известно задолго до капитализма.
Социально-психологический климат представляет собой комплексное психологическое состояние коллектива, отражающее особенности социального восприятия различных сторон его жизни и деятельности, степень удовлетворения ими и побуждения к успешному выполнению поставленных задач . Он проявляется в специфике взаимоотношений, складывающихся между руководителем и подчиненными (вертикальный климат), а также между самими подчиненными (горизонтальный климат).
Его основной социально значимой характеристикой выступает господствующее в коллективе отношение к труду.
Природа управления и исторические тенденции его развития
Выделяются общие и конкретные (специальные) функции. Первые рассматриваются как функции, обязательные к исполнению в любой организационной системе, вторые – как функции, отражающие специфику той или иной организационной системы.
Теоретико-методологическая основа исследования составляет работы отечественных и зарубежных экономистов, статьи, материалы научных заседаний и конференций, связанных с управлением рисками. В работах А.П. Альгина, В.С. Романова, Н.В.Хохлова широко освещены понятия рисков и их классификации. Различные методики оценки рисков представлены в работах В.А Чалый-Прилуцкий.
История развития теории и практики менеджмента в России
Главная цель курсовой работы заключается в анализе исторического развития сервиса в сфере обслуживания, а также проанализировать развитие предприятие сферы развлечений на примере туристической фирмы «Вокруг Света». познакомиться с историей становления и развития сферы развлечения; дать рекомендации по совершенствованию деятельности.
Актуальность работы обусловлена тем, что развитие и внедрение стратегического планирования на предприятиях предполагает формирование соответствующего инструментария реализации стратегических решений. Это требует постоянного совершенствования методов разработки производственной программы предприятия, поскольку производственная программа является инструментом реализации стратегического плана предприятия.
Он также утверждает, что не экономическое богатство и не технический прогресс послужил причиной невиданного развития США, Японии и ряда других стран, а только менеджмент и, прежде всего, созданные американская и японская школа его, которые в настоящее время взаимообогащают друг друга продолжая свое развитие вперед.Успехи и неудачи предприятия – это в первую очередь успехи и неудачи менеджмента и если предприятие работает плохо, не рентабельно, то нужно менять не рабочих, а руководителей.изучить историю развития менеджмента и современные подходы в менеджменте;
1.Бобылев Ю.А. Менеджмент. Москва: «Мысль».-2006.-547 с.
2.Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. -3-3 изд. – М.: Гардарики, 2000 – 409 с.
3.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга
1. Москва: «Аист».-2005.-465 с.
4.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: 2001.-359 с.
5.Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2000.- 389 с.
6.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. 702 с.
7.Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000.- 369 с.
8.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2005.-469 с.
9.Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск.- 2005. – 399 с.
10.Ульянова М.А. Менеджмент «Лотос-ПроФФ».-2007.-369 с.
11.Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии «Мысль-М».-2007.-358 с.
12.Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации: пер. с англ. – Спб. Питер, 2001.397 с.
13.Антонов В.Г. Эволюция организационных структур//Менеджмент в России и за рубежом. — 2000. — № 1. — С. 25— 31.
14.Топурия Н. Л. Управленец в условиях современного рынка // Журнал Российское предпринимательство № 9.- 2006 год
15.Bhatt G. D. A resource-based perspective of developing organizational capabilities for business transformation// Knowledge and process management. Перевод Гашеной В.А.- 7.05.2000., N. 2, с. 119-129
список литературы
