Содержание
Введение………………………………………………………………………………………………………. 3
1. История развития менеджмента………………………………………………………………… 5
1.1. Предпосылки формирования менеджмента…………………………………………….. 5
1.2. Классификация этапов развития менеджмента……………………………………….. 8
1.3. Школы в истории менеджмента……………………………………………………………. 10
2. Развитие и тенденции совершенствования менеджмента на современном историческом этапе ……………………………………………………………………………………..14
2.1. Развитие менеджмента на современном этапе……………………………………….. 14
2.2. Интеграция новых подходов к менеджменту…………………………………………. 17
2.3. Перспективы развития менеджмента…………………………………………………….. 21
Заключение…………………………………………………………………………………………………. 24
Список используемой литературы ………………………………………………………………..26
Выдержка из текста
Введение
Любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки. Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие.
Тема работы крайне актуальна, поскольку анализ прошлого способствует лучшему пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие науки управления свидетельствует, что нежизнеспособные концепции гибли, а оставались только самые ценные, проверенные практикой и временем. Как показывает предшествующий опыт развития многих стран мира, обращение к истории часто происходило в критические, судьбоносные периоды жизни общества, в периоды поиска путей выхода из сложившейся кризисной ситуации.
Истоки управления как деятельности неразрывны с развитием экономики и уходят в глубину веков, но возникновение менеджмента как научной дисциплины обычно связывают с зарождением капитализма. И тем не менее, немало управленческих идей и принципов было известно задолго до капитализма.
Каждое поколение решало свои проблемы с производством материальных благ, спросом и предложением, убытками и прибылью, трудом и управлением и, хотя во многом человеческие отношения следуют одним и тем же образцам, идеи управления не всегда были такими, как сегодня. Но не следует представлять это так, что современные идеи лучше прежних. Просто другие условия жизни: производительные силы, окружающая среда (главное — природа) и сам человек изменяются, а значит, должны изменяться подходы к управлению. Причем сами идеи и принципы могут оставаться неизменными (разделение и кооперация труда, дисциплина и др.), но их реализация соотноситься с требованиями и условиями конкретной ситуации.
Список использованной литературы
1.Абчук В. А. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Союз, 2003.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Проспект, 2007.
3.История менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
4.Всеобщая история менеджмента (учебное пособие для ВУЗов) под общей редакцией д.т.н., проф. И.И. Мазура и д.т.н., проф. В.Д. Шапиро- М.:, Издательский центр ЕЛИМА, 2007.
5.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. 11-е изд., испр. — М.: Новое знание, 2009.
6.Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов ВУЗов. М. 2007.
7.Менджмент: Теория и практика в России: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. – М.:ИДФБК – ПРЕСС, 2003.
8.Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Экономистъ, 2008.
9.Рязанова В.С. История менеджмента. Учебное пособие. – Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2006.
10.Райченко А.В. Менеджмент: учеб. пособие для сред. профес. образования / А. В. Райченко, И. В. Хохлова. — М.: ИНФРА-М, 2007.
11.Райченко А.В. Общий менеджмент: учебник для вузов / А. В. Райченко. — М.: ИНФРА-М, 2006.
12.Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
13.Семенов А.К., Набоков В.И. Учебник. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008.
14.Акопов В. С., Бакштанский В. Л., Магазанник В. Д. Менеджмент жизни и предпринимательство//Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 3. – С. 37.
15.Савкова Е. Манипулирование в менеджменте. // Кадровик. Управление персоналом. – 2005. – № 11, 12. – С.74.