История развития стилей управления — ОРИГИНАЛЬНОСТЬ БОЛЕЕ 70%

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3

1 Теоретические основы проблемы исследования………………………………5

1.1. Понятие стиль управления…………………………………………………..5

1.2 «Одномерные» стили управления……………………………………………8

1.3 «Многомерные» стили управления………………………………………..11

1.4 Формирование стиля управления и факторы его определяющие………..14

2 Эмпирическое исследование стиля управления у руководителей среднего звена розничных магазинов……………………………………………………18

2.1 Методика и организация исследования ………………………………..….18

2.2 Результаты исследования и их интерпретация…………………………….22

Заключение………………………………………………………………………25

Список использованных источников и литературы…………………………..28

Приложение 1. Типы руководителей (Адизес)………………………………..30

Выдержка из текста

Изучение стиля руководства в последнее время стало важным направлением в процессе оптимизации деятельности человека, а так же в интегральном изучении личности. Руководителю трудно выработать такой стиль деятельности, который способен удовлетворить всех членов подчиненного ему коллектива. Осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может радикально изменить его отношение к производственным ситуациям.

Список использованной литературы

При написании работы использованы современные актуальные источники.

-Андреева И.В., "Организационное поведение" Серия "Шпаргалка" В.А.. Певец Санкт-Петербург: Издательский Дом "Нева", 2013

-Веснин В.Р. Основы менеджмента. — 2-е изд. — М .: ООО ТД «Элит — 2015». — 368 с.

-Воронкова В.Г. Управление человеческими ресурсами: философские основы: навч.посиб. / В.Г. Воронкова, А. Беличенко, А.М. Попов, Н.А. Резанова; под ред. В.Г. Воронковой. — К.: Профессионал, 2014. — 567 с…

Похожие записи