Введение
1. Эволюция управленческой мысли
2. Основные школы менеджмента
2.1.Школа научного управления
2.2.Классическая школа в управлении
2.3.Школа психологии и человеческих отношений
2.4.Школа науки управления
3.Особенности российского менеджмента
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
История развития теории и практики менеджмента в России
Неудачные экономические реформы, проводимые в России, в большей степени можно связать с тем, что нет определенной стратегии кардинальной трансформации общества, в том числе в политической, духовной и социальной среде. В стремлении проводить экономические реформы, часто не учитывается, что Россия обладает собственной богатой историей предпринимательства.
Нельзя отрицать, что определенный тип менеджмента в России существует, однако он находится в процессе становления и развития, что не позволяет его определить с полной уверенностью.Цель настоящего курсового исследования провести анализ особенностей теории и практики менеджмента в России.- проследить историю становления особенностей российского менеджмента,
Однако принципиальным является и вопрос о том, готовы ли сами менеджеры к восприятию новой управленческой и организационной парадигмы. «Переходный тип» — это ключевая фраза в понимании современного российского менеджмента. Нельзя отрицать, что определенный тип менеджмента в России существует, однако он находится в процессе становления и развития, что не позволяет его определить с полной уверенностью. Сравнительный анализ ведущих мировых моделей менеджмента позволит определить, к какому типу моделей ближе российский менеджмент (возможно он настолько уникален, что позволительно говорить о новой модели), спрогнозировать дальнейшее развитие российского менеджмента и получить данные о его применимости на предприятиях различного типа, ведь не секрет, что работники фирм различных стран, обладая различным менталитетом, совершенно по — разному подходят к работе и соответственно, требует применения совершенно различных моделей менеджмента с тем, чтобы повысить эффективность деятельности. Как влияет модель менеджмента на предприятия и каково влияние предприятия (российского, например, на применяемую в нём американскую модель) на интерпретацию модели менеджмента, также подлежит исследованию.
«Особенности менеджмента в России теория и практика» одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день.Цель работы рассмотреть особенности теории и практики менеджмента в России.Рассмотреть перспективы развития российского менеджмента;
По поводу актуальности развития малого бизнеса в России бытует мно-жество мнений. Я считаю, что малый бизнес является актуальным, так как его развитие в перспективе можно считать эффективным направлением экономического роста в России, и важно заметить, что он является показателем занятости в стране (регионе) и источником дохода населения.Цель работы: проанализировать управление малым бизнесом в теории и практике менеджмента.
Рекламная инфа – распространяемая в хоть какой форме, с поддержкою всех средств инфы о физиологическом либо юридическом личике, товарах, мыслях и начинаниях (маркетинговая информация), коия специализирована для смутного кружка лиц и призвана сформировывать либо помогать энтузиазм к данному физиологическому либо юридическому личику, товарам, мыслям и начинаниям и содействовать реализации продуктов, мыслей и начинаний. Различительными чертами рекламы в туризме считаются: несобственный нрав – коммуникационный знак поступает с поддержкою разного семейства арбитров, коими считаются средства глобальной инфы, сборники, объявление и т.д.; односторонняя направление – сигналы обратной взаимосвязи поступают только в форме конченого поведения возможных путешественников;
Эта сфера стремительно развивается в последние десятилетия как ни одна другая отрасль экономики, что прогнозирует высокую потребность в высококлассных специалистах с высокой компетентностью, способных вывести данную отрасль на передовые позиции во всем цивилизованном мире.
В 30-е годы в развитых странах Запада стало очевидным, что управление и его наиболее важная составляющая менеджмент являются профессиональной областью деятельности, область знаний. В 50-е годы заговорили о революции менеджеров в связи с развитием корпораций.Знание перспектив развития управления играет большую роль в формиро¬вании профессионального сознания руководителя, развитии у него чувства ответственности, навыков стратегического мышления.
Знание и осмысление прошлого способствует лучше¬му пониманию современного состояния науки, а также появлению и формированию новых идей. Развитие нау¬ки управления свидетельствует, что нежизненные ко¬цепции гибли, а оставались только самые ценные, про¬веренные практикой и временем.
сложилось, что Россия отстала в своем экономическом развитии от «рыночных» стран мира, и теперь должна пройти этап переустройства (или трансформации) общества, осуществляя творческий синтез зарубежного опыта с учетом своей уникальности и самобытности.не учли, что Россия имеет свою тысячелетнюю историю предпринимательства и что русская народная этика и эстетика, имеющие еще дохристианские корни, создавали в жизни и ведении бизнеса атмосферу почитания идеалов добра, справедливости и правды.Чтобы не допускать грубых ошибок в дальнейшем, нам необходимо критически переосмыслить опыт внутрифирменного и отраслевого управления в мире, но главное — научиться находить наилучшие (оптимальные) решения в условиях недостаточной стабильности и неопределенности социально-экономической жизни, характерной
В основе традиционной теории лежит допущение, что лишь собственники осуществляют контроль и управление фирмой. Традиционной фирме присущи фрагментированные процессы, что при-водило к узкой специализации трудовых знаний и организации деятельности.
Для реализации поставленной цели и решения задач будет проведено исследование, включающее в себя изучение литературных и интернет-источников по выбранной теме, формирование основных положений и подведение итогов.
Актуальность выбранной мною темы состоит в том, что современная теория и практика управления в России формируется на основе сотен и тысяч экономических, структурных и управленческих экспериментов, как результат проб и ошибок, их можно было бы уменьшить при большем внимании к уже разработанным за рубежом методам. Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений в своей деятельности. Рассмотреть возможности использования зарубежного опыта менеджмента в России.
Список источников информации
1.Акопов В. С., Бакштанский В. Л., Магазанник В. Д. Менеджмент жизни и предпринимательство//Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 3. – С. 37.
2.Ванюрихин Г.И. Творчество в менеджменте. Вестник Международного Университета. Серия «Менеджмент». — М., 2000. — Вып. 3.
3.Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. — М.: Дело, 1999.
4.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого состава. — М.: МНИИПУ, 1996.
5.История менеджмента: Учебное пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 222 с.
6.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Учебное пособие. — М.: Дека, 1997.
7.Менеджмент в Россиии на рубеже веков: опыт лучших и стратегия успеха. — М.: Общественный фонд «Лучшие менеджеры», 2000 г.
8.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 704 с.
9. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 222 с.
10. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 1999.
список литературы