Содержание
Введение
Глава 1. Становление и развитие управленческой мысли в России
1.1.Влияние национально-исторических особенностей на становление и развитие российской теории управления
1.2. Зарождение российской науки и практики управления
1.3. Общая характеристика развития российской управленческой мысли в 1920-е гг.
1.4. Общая характеристика развития науки управления в России после 1930 г.
Глава 2. Основные аспекты практического применения теории управления в России на современном этапе
2.1. Актуальные проблемы практического применения теории управления в России
2.2. Направления совершенствования основных аспектов применения на практике теории управления в России
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Содержание
Выдержка из текста
Хотя организации существуют почти столько же, сколько существует мир, до XX в. вряд ли кто-нибудь задумывался над тем, как управлять ими системно. Людей интересовало, как заработать больше денег, приобрести политическую власть, но не то, как управлять.
Целью курсовой работы является – возможность развития управленческой мысли в России.Объектом курсовой работы является анализ этапов развития управленческой мысли в России. История развития управления имеет свой предмет исследования, им является управленческая мысль.
В то же время историография управленческой мысли долгое время, вплоть до XXI века, буквально до наших дней, считалось чем-то ненужным. Объяснялось это достаточно просто – менеджмент – это область современности. Многочисленные теории уже не прошли оценки на прочность, а потому их изучение не представляется чем-то необходимым. Руководство предпочитало придумывать инновации, а не ориентироваться на старые достижения.
Следовательно, исследование и систематизация накопленных научных знаний, обобщение опыта организации и улучшения управления нуждаются в исследовании и обобщении для применения итогов научных, прикладных и практических исследований на предприятиях и в организациях, встраивающихся в систему рыночных взаимоотношений. И как это бывает в жизни сообщества, сработал закон философии о переходе количества в качество. Накопленный потенциал знаний об управлении опосредовал возникновение нового научного направления — истории управленческой мысли.
Этот список выбран не по случайному принципу : в Месопотамии были обнаружены первые признаки выстраивания управленческой системы; Египет, используя достижения своих ближневосточных соседей, управлял большими, чем в Месопотамии, количеством людей и, в целом, усовершенствовал эту систему; греческая и римская цивилизации рассматриваются как классические во многих аспектах, в том числе, в сфере государственного управления и планирования; западно-европейская модель, которую на сегодняшний день переняли многие динамично развивающиеся страны, выросла из греко-римской модели, однако, она в дальнейшем разделилась на две модели, обусловленные религиозными и общественно-политическими движениями, получившими обозначение Реформации (реформирование католического христианства в соответствии с Библией) – эти две модели особенно хорошо прослеживаются в истории развития государств Северной и Южной Америки.
Назовите специфические проблемы истории управленческой мысли. Охарактеризуйте реформы Петра I как этап развития управленческой мысли.
Объектом исследования служила теория современного китайского менеджмента, управленческая мысль китайских компаний в 21 веке, система менеджмента на предприятии.1) раскрыть историю управленческой мысли;3) рассмотреть управленческие взгляды современных китайских специалистов в области менеджмента;
В начале XX в. в России стали появляться журнальные статьи и монографии, со¬держащие оценки и историю менеджмента. Авторами этих работ были А.К. Гастев, Н.А. Витке, О.А. Ерманский, В.В. Добрынин, Ф.Р. Дунаевский и др.
Управление — это сложный процесс, который включает целенаправленное воздействие на объекты, системы с целью сохранения их постоянства или перевода из одного состояния в другое с целью достижения определенных целей.
В изученной нами литературе отмечается, что наука управления — это, пожалуй, единственная из общественных наук, которая до сих пор не осуществляет целенаправленных историко-управленческих исследований. Мы не нашли «исторические» разделы управления организацией. «Важнейшая задача историков управления», — пишет В.И. Макашов, -«постоянно превращать управленческое наследство, т. е. накопленный человечеством многовековой богатейший и во многом нетронутый эмпирический и теоретический материал в области управления организациями и хозяйственной деятельностью, в теоретическое наследие, т. е. в осмысленное систематизированное завершенное историко-научное представление (под названием «история управленческой мысли») [3, с. 35].
Список использованной литературы
1.Евневич М. Проблемы управления интегрированными бизнес-группами в современной России // Менеджмент сегодня. 2008. №4. С. 30 – 34.
2.Карасев А.Б. О развитии российской системы корпоративного управления предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 5. С. 3 — 8.
3. Кокорев В.П. Эволюция развития менеджмента в России // Стратегический менеджмент. 2007. №2. С. 59 — 66.
4.Корицкий Э.Б. Организационные идеи А.А. Богданова и их резонанс // Российский журнал менеджмента. 2003. № 2. С. 127–140.
5. Корицкий Э.Б. Развитие науки о менеджменте в России в 1900 – 1950 гг. // Российский журнал менеджмента. 2005. № 1. С. 127 – 144.
6. Коротков Э.М. Всеобщая история менеджмента. — М.: Элима, 2007. 784 с.
7. Кравченко А.И. История менеджмента. – М.: Академический проект, 2005. 560 с.
8. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Всеобщая история менеджмента. — М.: Элима, 2007. 888 с.
9. Матвиенко А. Эффективность управления и возможности российских предприятий // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5. С. 86 – 91.
10. Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. № 2. С. 43 — 79.
11. Седлак М. Сущность и содержание теории менеджмента // Проблемы теории и практики управления. 2005. № 3. С. 74 — 88.
12. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: Дашков и К, 2008. 556 с.
13. У истоков НОТ: Забытые дискуссии и нереализованные идеи. — Л.: ЛГУ, 1990. 262 с.
14. Чудновская С.Н. История менеджмента. СПб.: Питер, 2004. 239 с.
список литературы