Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА
1. Общие положения об изменении трудового договора..………..……..6
1.1. Понятие изменения трудового договора …………..………………..…… 6
1.2. Классификация оснований изменения трудового договора …….……..12
ГЛАВА
2. Перевод на другую работу как юридический факт изменения действующего или возникновения нового трудового правоотношения………..23
2.1. Понятие перевода. Отличие перевода от перемещения …….…..……..23
2.2. Виды переводов …………………………………………………..………30
2.3. Особенности временных переводов по инициативе работодателя, обязательных для работника……………………………………………………… 33
ГЛАВА
3. Процедура изменения трудового договора…………………………..37
3.1. Изменение трудового договора по соглашению сторон……………….37
3.2. Изменение трудового договора в одностороннем порядке…………… 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..… 48
Список использованных нормативных актов и литературы ……………………..51
Приложение………………………………………………………………………… 56
Содержание
Выдержка из текста
Изменение трудового договора: порядок и правовые последствия
Ими определяются понятие и стороны трудового договора, его содержание, виды трудового договора, правила оформления приема на работу, гарантии его заключения, изменение трудового договора, а также прекращение трудовых отношений. Однако правила заключения и изменения трудового договора не всегда отличаются детальной регламентацией соответствующих процедур, не содержат точных, ясных, недвусмысленных формулировок, а подчас они просто отсутствуют.Целью данной работы ставится комплексное исследование гарантий при заключении и изменении трудового договора.
Нормы Трудового Кодекса регулируют основные положения о труде, касающиеся запрещения дискриминации, запрещения принудительного труда, социального партнерства в сфере трудовых отношений, трудового договора, времени труда и времени отдыха, ответственности работника и работодателя, и подобные положения являются обязательными для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.Актуальность курсовой работы: Трудовой договор выступает как основной институт трудового права, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, устанавливает права и обязанности между ними, закрепляет основные гарантии трудовых прав граждан. Особую группу в Трудовом Кодексе составляют нормы об изменении трудового договора.
Особую группу в Трудовом Кодексе составляют нормы об изменении трудового договора. В настоящее время тема особенно актуально в связи с тем, что существуют множество трудовых споров связанных с изменением трудового договора.
Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию19 декабря. 2 января заканчивается двухнедельный срок предупреждения об увольнении. С какого числа трудовые отношения с работником прекращаются:
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др.
Таким образом, целью исследования является всестороннее исследование и проведение анализа процедур заключения, изменения и прекращения трудового договора, а также освещение вопроса об институте трудового договора в странах зарубежной Европы и США.
Список источников информации
Список использованных нормативных актов и литературы
Нормативные правовые акты
1.Конвенции МОТ 1930 года №
2. «О принудительном или обязательном труде» // Приложение в книге: Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия. – М.: Статут, 2007. С. 495-508.
2.Конституция Российской Федерации // СЗ РФ. 2009. №
4. Ст. 445.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1).
Ст.
3. СЗ РФ. 2009. №
29. Ст. 3604.
4.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 18.07.2009) // СЗ РФ. 1994. №
32. Ст. 3301; СЗ РФ. 2009. №
29. Ст. 3618.
5.Кодекс законов о труде РФ от 09.12.1971 (в ред. от 10.07.2001) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. №
50. Ст. 1007; СЗ РФ. 2001. №
29. Ст. 2945.
6.Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1922. №
70. Ст. 903.
7.Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. 1918. № 87-88. Ст. 905.
8.Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 № 3-ФКЗ (в ред. от 07.03.2005) «О чрезвычайном положении» // CЗ РФ. 2001. №
23. Ст. 2277; СЗ РФ. 2005. №
10. Ст. 753.
9.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (в ред. от 14.02.2010) «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. №
31. Ст. 3215; СЗ РФ. 2010. №
7. Ст. 704.
10.Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. от 17.07.2009) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // CЗ РФ. 2007. №
10. Ст. 1152; СЗ РФ. 2009. №
29. Ст. 3597.
Акты судебной практики
11.Определение Конституционного Суда РФ от
1. июня 2007 г. № 475-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кулика Виктора Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями части третьей статьи
7. Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3 части второй статьи
37. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации».
12.Определение Конституционного Суда РФ от 19 февраля 2004 г. № 54-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Смирнова Николая Георгиевича на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи
7. Трудового кодекса Российской Федерации» // Вестник Конституционного Суда РФ. 2004. № 5.
13.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 28.12.2006) // Российская газета. 08.04.2004. №
72. Российская газета. 31.12.2006. № 297.
Монографии, комментарии, учебники и учебные пособия
14.Голованова Е.А. Переводы рабочих и служащих на другую работу. – М.: Юридическая литература, 1986. 96 с.
15.Гусов К.И., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2006. 496 с.
16.Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. – М.: Велби, Проспект, 2008. 272 с.
17.Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия. – М.: Статут, 2007. 620 с.
18.Договоры о труде в сфере действия трудового права: учеб. пособие / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2010. 256 с.
19.Киселев И.Я. Трудовое право: учебник / И.Я. Киселев, А.М. Лушников. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Эксмо, 2011. 608 с.
20.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)/ Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008. 896 с.
21.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: ИНФРА-М, 2007. 574 с.
22.Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма).
Книга первая / под ред. В.М. Лебедева. – М.: Статут, 2007. 301 с.
23.Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: в 2 т. Т.
2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009. 1151 с.
24.Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие. – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. 49 с.
25.Томашевский К.Л. Изменение трудового договора и условия труда: сравн. анализ законодательства России, Беларуси, др. стран СНГ и Запад. Европы / К.Л. Томашевский. – М.: Изд-во деловой и учеб. лит., 2005. 208 с.
26.Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. — М., 2004.
27.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М.: Проспект, 2007. 600 с.
Диссертационные исследования
28.Сгибнева О.В. Изменение трудового договора: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – М., 2006. 24 с.
29.Гусов М.Ю. Переводы в трудовом праве России (некоторые вопросы теории и практики): Автореф. дис. … канд. юрид. наук. – М., 2010. 23 с.
Статьи
30. Абрамова О.В. Трудовой спор в связи с изменением условий трудового договора и отстранением работника от работы // Комментарий судебной практики. Вып. 14 / под ред. К.Б. Ярошенко. М.: Юридическая литература, 2008. С. 104-109.
31.Андриановская И.И. Роль преемственных положений в регулировании переводов на другую работу // Трудовое право. 2009. № 5. С. 109-112.
32.Архипов В.В. Изменение условий трудового договора как способ увольнения // Адвокат. 2007. № 2. С. 73-81.
33.Бондаренко Э.Н. ТК РФ в редакции Федерального закона от
3. июня 2006 года № 90-ФЗ: юридические факты в трудовом правоотношении // Социальное и пенсионное право. 2007. № 1. С. 8-10.
34.Бугров Л.Ю. Изменение условий труда – отражение в трудовом договоре // Справочник кадровика. 2003. № 8. С. 9-13.
35.Головина С.Ю. «Белые пятна» трудового права // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2 / под ред. Е.Б. Хохлова. СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. С. 144-157.
36.Зверев С. Юридические факты, изменяющие трудовое правоотношение // Право и экономика. 2006. № 12. С. 86-88.
37.Курушин А.А. Некоторые проблемы законодательства об изменении трудового договора // Юрист. 2008. № 4. С. 19-22.
38.Лебедев В.М. К вопросу о понятии и содержании трудового договора // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2 / под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. С. 174-181.
39.Пенов Ю.В. Изменение трудового договора: теоретические проблемы // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2 / под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб.: Издательский дом С.-Петерб. гос. ун-та; Издательство юридического факультета С.-Петерб. гос. ун-та, 2007. С. 102-109.
40.Петров А.Я. Изменение трудового договора: вопросы теории и практики, совершенствование главы
1. Трудового кодекса РФ // Законодательство и экономика. 2009. № 5. С. 5-11.
41.Уржинский К. Отстранение от работы // Советская юстиция. 1962. № 15-16. С. 35-37.
42.Хачатурян Ю.А. Всемогущая статья? // Трудовое право. 2009. № 4. С. 33-43.
43.Хныкин Г.В. Процедуры изменения трудового договора//Законодательство. 2009. № 1. С. 62-70.
44.Чаннов С.Е. Перевод на другую работу: вопросы теории и практики // Трудовые споры. 2008. № 12. С. 5-14.
список литературы
