Содержание
Введение 3
1. Эволюция подходов к управлению и современная концепция менеджмента 4
2. Характеристика основных школ и направлений менеджмента 10
3. Проблемы современной науки управления и перспективы ее развития 15
Заключение 21
Список использованных источников 22
Содержание
Выдержка из текста
Исследование базируется на теории и методологии, изложенной в фундаментальных трудах зарубежных и отечественных исследователей по проблемам управления социально-экономическими системами. Методологической основой исследования являются фундаментальные положения менеджмента и теории управления. Информационную базу исследования составили монографии и научные труды ученых, материалы периодической печати, Интернет-ресурсы.
В настоящий момент приоритетными становятся интересы, потребности, ожидания отдельного человека, а также групповые нормы и ценности. Работник сначала рассматривается как «человек социальный», затем «человек самоактуализирующийся», «человек комплексный».
Герцберга, сами по себе они, использовались только на качественном уровне, без математической формализации.Цель реферата заключается в анализе изменения взглядов на содержательные теории мотивации. Изменение взглядов на теории.
Актуальность выбора темы реферативного исследования состоит в том, что функционирование ни одного социально-рыночного механизма не будет успешным в случае отсутствия мотивационного механизма, воздействующего на повышение эффективности работы предприятий.Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного изучению изменения взглядов на мотивацию сотрудников на примере теории Дэвида Макклелланда.
Данный реферат посвящен вопросам развития взглядов на управление малым бизнесом.Основная цель работы проанализировать историю развития взглядов на управление малым бизнесом. Рассмотреть этапы развития управления малым бизнесом в России.
Теоретическими основами данного исследования явились периодические издания по исследуемой проблеме, учебные пособия, интернет-ресурсы по во-просам управления человеческими ресурсами.
Объектом исследования является анализ взглядов на управление. Данная работа состоит из введения, двух глав разделенной на параграфы, заключения и списка используемых источников. Введение описывает актуальность, определяет цель написания данной работы, а так же ставит задачи, которые необходимо выполнить для достижения данной цели. В главах описываются основные школ управления, а кроме того разобраны основные понятия теории управления. Во второй главе рассмотрен анализ взглядов на управление Людвига фон Берталанфи.
Вместе с развитием управления лучшим изменяются и показателем успешности предприятия. Можно констатировать, что сегодня с развитием организаций меняется позиция руководства по поводу планирования, анализа исходящей информации и контроля, учетной системы, текущей регистрации фактов хозяйственной жизни.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых, теоретиков и практиков в области экономики предприятии и управления, посвященные актуальным проблемам менеджмента, теории организации. В исследовании использованы следующие методы: сравнение, анализ, опросы, теоретический и статистиче-ский методы
К тому же потребности людей постоянно меняются, следовательно, и мотивация должна отражать эти изменения, т. С переходом на капиталистический путь развития и рыночные принципы экономики в управлении производством, а с ним — и в управлении персоналом, их трудом, все значимее становятся вопросы мотивации.Поэтому цель реферата в рассмотрении основных направлений эволюции взглядов на проблему управления мотивацией персонала.
Список использованных источников
1. Быстров О.Ф., Перцов В.В. Эволюция менеджмента и его современные концепции // Вестник Академии. — 2012. — № 2. — С. 42-45.
2. Голов Р. С. Теория менеджмента: учебник. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 272 с.
3. Теория менеджмента: история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение / [Межов И. С. и др.] ; под общ. ред. И. С. Межова. — Новосибирск : НГТУ, 2014. — 701 с.
4. Фаррахов А. Г. Теория менеджмента : история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение : учебное пособие. — М. : ИНФРА-М, 2014. — 272 с.
5. Хохлова Т. П. Теория менеджмента: история управленческой мысли: учебник. — М. : ИНФРА-М, 2013. — 380 с.
6. Маршев, В. И. История управленческой мысли: учебник / В.И. Маршев; МГУ им. М.В. Ломоносова. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 731 с.
7. История менеджмента: учебное пособие / Под ред. Э.М. Короткова. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 240 с.
8. Семенова, И. И. История менеджмента: учебное пособие / И. И. Семенова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 199 с.
список литературы