Пример готовой курсовой работы по предмету: Рынок труда
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ БЕЗРАБОТНЫМ
1.1Понятия безработицы, признание граждан безработными
1.2Социальная работа среди безработных
2.АНАЛИЗ АКТИВНОСТИ БЕЗРАБОТНЫХ НА МОСКОВСКОМ РЫНКЕ ТРУДА
2.1 Общая картина активности безработных на московском рынке труда
2.2 Поведенческая активность безработных женщин
2.3 Факторы, влияющие на активность в поиске работы неработающих пенсионеров и людей пожилого возраста
2.4 Меры, предпринимаемые государством в целях повышения активности неработающей молодежи
3.МЕТОДЫ ПОИСКА РАБОТЫ
3.1Основные методы поиска работы в настоящее время
3.2 Источники информации при поиске работы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
- Содержание
Выдержка из текста
Изучение активности безработных и метод поиска работы на рынке труда
В связи с этим, важным становиться изучение и анализ конкурентной среды, т.Цель курсовой работы — современные формы и методы конкурентной борьбы на рынке образовательных услуг.- исследовать особенности маркетинговых методов продвижения на рынках образовательных услуг в Венгрии и России и дать им сравнительный анализ и перспективы развития.
В современной методике преподавания русского языка проблемы изучения лексики и словарной работы в школе рассматриваются в работах таких ученых, как М.Исходя из актуальности и степени изученности проблемы, данная работа имеет своей целью изучение приемов и методов лексической работы на уроках русского языка во втором классе начальной школе.Предмет: Приемы и методы лексической работы на уроках русского языка во втором классе.
Для осуществления процесса поиска работы человек выстраивает стратегию поиска. Концепции стратегий поведения используется исследователями в различных социальных исследованиях. Интерес представляют работы Ю.М. Плюснина и Г.С. Пошевнёва по проблемам социальной психологии безработных. В своих исследованиях, охватывающим период с 1998 по 2008 г. г., они обобщили многолетний опыт работы службы занятости РФ.
По определению рынок — это институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг. Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы (рынок труда) имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на мотивацию и степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка рабочей силы в целом.
Негативные последствия формирования категории «отчаявшихся» на рынке труда обусловливает необходимость изучения данного явления, а также поиск оптимальных стратегий и подходов к анализу поведения граждан, выявление проблемных составляющих, которые формируют ситуацию отчаяния, связанную с поиском оптимальной вакансии. В связи с этим направление носит междисциплинарный характер и предлагает внедрение социологических и психологических методов исследования.Предметом изучения в данной работе являются основы анализа поведения категории «отчаявшихся» на рынке труда.
Доходом труда, как фактора производства, выступает заработная плата, которую можно разделить на номинальную и реальную. Номинальная заработная плата – это плата в деньгах за единицу времени труда. Реальная заработная плата – это то количество товаров или услуг, которые можно реально приобрести на полученную сумму денег, то есть в реальной заработной плате проявляется покупательная способность номинальной зарплаты.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
1. Положение женщин на рынке труда менее благоприятное, чем положение мужчин. Это связано с двойной занятостью женщин, то есть кроме профессиональной занятости, занятость применение женского труда; дискриминация женщин при сокращении персонала на производстве и т.д.
Для дoстижения пoставленных целей в процессе изучения решаются следующие задачи:-выявление важных групп факторoв, кoтoрые влияют на разработку и oсуществление активнoй пoлитики на рынке труда;
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1.Закон РФ « Озанятости населения в Российской Федерации»
2.Государственная программа «Основные направления государственной молодежной политики в Российской Федерации в 1999 -2009 г.г.»
3.Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ. М., 2002-2006. № 8.
4.Адамчук В.В., Ромашов О.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2002.
5.Бреев Б. Д. К вопросу о постарении населения и депопуляции // Социологические исследования. 2006. № 2.
6.Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения. – Ростов/на Дону: «Феникс», 2001.
7.Ковалева Н. Г. Пожилые люди: социальное самочувствие // Социологические исследования. 2007. № Cаралиева З. М., Балабанов С. С. Пожилой человек в центральной России // Социологические исследования. 2008. № 12.
8.Липатова М. Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом // Социологические исследования. 2003. № 12
9.Роговина О. Изменение профессионально-квалификационной структуры занятости при переходе к рынку // Общество и экономика. – 2004. — № 10.
10.Рыкова Е. А. и др. Технология поиска работы – М.: Профобр Издат, 2003.
11.Социальная работа /Под общей редакцией В. И. Курбатова: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: «Феникс», 2005.
список литературы
