СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 5
ГЛАВА 2 АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ПО ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 9
2.1. Характеристика анализируемого предприятия 9
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей 9
2.3. Анализ и оценка обеспеченности и структуры кадров на предприятии 12
2.4. Анализ уровня и динамики производительности труда на предприятии 19
2.5. Фактический анализ производительности труда 22
2.6 Выбор и обоснование мероприятий по повышению эффективности производства 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Содержание
Выдержка из текста
Переход России от административно-командной экономики к рыночной, основанной на широком использовании экономических методов, активизирует ряд социально-экономических проблем. Сейчас уже никого не удивляет безработица, социальная напряженность в обществе, которые приши в Россию с переходом к рыночным отношениям. За сравнительно короткий период времени принят ряд, хотя и не достаточно совершенных, законодательных актов, призванные регулировать отношения на рынке труда в учреждениях образования осуществляется подготовка специалистов по новым специальностям; в научных журналах и сборниках все чаще появляются статьи, посвященные трудовым отношениям , социальной защиты, регулирования занятости населения, социальному партнерству.
Пути и факторы повышения эффективности производстваФакторы и пути, влияющие на эффективность производства, довольно разнообразны. Установившейся точки зрения в отношении того, какие именно факторы и в какой степени воздействуют на эффективность, нет, тем не менее в экономической теории их принято группировать в следующую структурно-логическую модель:
Актуальность исследования совершенствования системы аттестации кадров на предприятии обусловлена современным динамичным состоянием общества. Рост конкуренции вызывает необходимость уделять более пристальное внимание персоналу. Многие руководители задумывались о том, не простаивает ли впустую рабочая сила, или наоборот, не проще и не эффективней было бы взять на работу еще одну единицу рабочей силы, и тем самым повысить производительность работы и сократить издержки, не доплачивая по двойному тарифу сотрудникам, которые постоянно перерабатывают.
Факторы . влияющие на формирование цен. (на примере конкретного предприятия лёгкой промышленности)
Если же человек воспринимается исключительно вспомогательной частью процесса деятельности и внимание к нему отсутствует, это приводит предприятие к гибельным последствиям.Целью работы является исследование вопросов мотивации персонала торгового предприятия на этапе адаптации сотрудников.3) Рассмотреть особенности мотивации персонала на этапе адаптации сотрудников на примере конкретной организации.
Использование модели ДЮПОНа для выявления факторов, влияющих на стоимость компании (на примере любой корпорации)
Поэтому в процессе бюджетирования обеспечивается текущий контроль за решениями и процедурами по достижению запланированных финансовых показателей в результате образования, распределения и использования хозяйственных средств компании на всех стадиях ее создания, деятельности, реорганизации и ликвидации, а также в результате формирования и изменения стоимостных оценок и пропорций активов и пассивов компании.Целью данной работы является изучение теоретических аспектов бюджетирования, а также рассмотрение системы бюджетирования на конкретном предприятии.Объектом исследования послужило предприятие ООО «Форсаж».
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М: ИНФРА-М, 2009. – 536 с.
2. Лобанова Н.М., Мольков Г.Г., Чеботарева О.А., Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Информационные технологии управления». – М: Государственный Университет Управления, 2007. – 26 с.
3. Практикум по экономической теории / под общ. ред. С.Н. Ивашковского, Г.Н. Котова, Н.А. Шмелевой ; МГИМО (У) МИД России, каф. экономической теории. — М. : МГИМО-Университет, 2012. — 304 с.
4. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории. Учебник / М.Н. Чепурин, Е.А. Киселева. — Изд. 7-е, дополненное и переботанное. — Киров: АСА, 2010. — 880 с.
5. Станковская И.К. Экономическая теория для бизнес-школ : Учебник / И.К. Станковская, И.А. Стрелец. – 4-е издание, переработанное и дополненное. – М.: Эксмо, 2009. – 480 с.
6. Практикум / Составители: В.И. Александров, Н.И. Ведерникова, А.Н. Гаврилов, А.Л. Дмитриев, С.В. Переверзева, Е.Е. Павлова, О.В. Синилина, Т.А. Павлова, А.М. Столяров, О.С. Николаева. – СПб. : Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 138 с.
7. Воробьева И.П., Громова А.С., Рыжкова М.В. Экономика. часть I. Микроэкономика. Учебное пособие Томский политехнический университет. — Томск: — 2011, — 132 с.
8. Джейли Дж.А., Рени Дж.Ф. Микроэкономика: продвинутый уровень. М.: НИУ ВШЭ, 2011. 384 с.
9. Кожекин Ю.П. Микроэкономика. Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 080100.62 «Экономика» (программа подготовки бакалавров)/Алт. гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. — Барнаул: изд-во АлтГТУ, 2011. — 202 с.
10. Расков Д. Станет ли микроэкономика институциональной?// Вопросы экономики. 2011, №8 — С.122-129.
11. Гребнев Л. О парадигме Самуэля Боулза //Вопросы экономики. 2011, №8 — С.130-141.
12. Mankiw N.G. Principles of microeconomics. Mankiw 6th edition Study Guide, 530 p.
13. Адамов В.К. Факторный индексный анализ. Методология и проблемы. ML: Статистика, 2012.- 200 с.
список литературы