Пример готовой курсовой работы по предмету: Юридическая психология
Оглавление
Введение
Глава
1. Мотивация труда сотрудников организации
1.1.Общая характеристика мотивации как процесса: факторы формирования мотивации
1.2.Определение мотивации труда и характеристика мотивов трудовой деятельности
1.3.Теории мотивации трудовой деятельности сотрудников организации
1.4.Удовлетворенность трудом как интегральная характеристика мотивации организации
Глава
2. Эмпирическое исследование мотивации сотрудников ОВД к профессиональной деятельности
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ полученных результатов
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
дел)к деятельности
Государство — это независимая централизованная социально-политическая организация для регулирования социальных отношений. Это специализированная и концентрированная сила поддержания порядка и она имеет свои задачи и функции. Эти задачи и функции практически реализуются посредством конкретных действий личного состава, находящегося на службе у государства — государственных служащих.
В последнее время все более возрастает общественная потребность в привлечении женской рабочей силы в различных сферах деятельности и стремлении самих женщин к обеспечению равных прав и возможностей с мужчинами, т. Так же присутствуют и гендерные предупреждения и стереотипы в отношении женщин, служащих в органах внутренних дел со стороны некоторых коллег мужского пола. Но, несмотря на возрастающую роль женщин в комплектовании ОВД, научные исследования, посвященные изучению профессиональной направленности, ценностных и карьерных ориентации, стратегий копинг-поведения, психологических особенностей личности женщин-сотрудников ОВД в связи с успешностью их служебно-профессиональной деятельности,
Современное общество ставит перед органами правопорядка России сложные задачи, решение которых требует улучшения результатов индивидуальной и групповой деятельности сотрудников внутренних дел прежде всего за счет профессионального мастерства.Эффективность выполнения работником должностных обязанностей, во многом предопределяемая качеством его профессиональной подготовки, зависит и от психологических особенностей отношения человека к своей профессии.Цель контрольной работы состоит в изучении психологических аспектов деятельности сотрудника органов внутренних дел (ОВД).
Объект исследования — сотрудники органов внутренних дел как объект социальной защиты, их права и обязанности, прохождения службы и несение дисциплинарной ответственности за дисциплинарный поступок.
1. Экстремальные ситуации и специфический характер оперативно-служебной (боевой) деятельности спецподразделений органов внутренних дел являются предрасполагающим фактором для развития эмоционально-волевых расстройств.
В основу рабочей гипотезы исследования положено предположение о том, что профессиональная деятельность сотрудников правоохранительных органов оказывает влияние на специфику их стиля общения, вследствие этого, для более опытных сотрудников ОВД характерно повышение коммуникативных способностей, что обусловлено развитием навыка решения конфликтных ситуаций, обусловленных трудовой деятельностью.
Эффективность выполнения работником должностных обязанностей, во многом предопределяемая качеством его профессиональной подготовки, зависит и от психологических особенностей отношения сотрудника органов внутренних дел к своей профессии.В данной работе будут рассмотрены психологические аспекты деятельности сотрудника органов внутренних дел (ОВД).
Методологической основой настоящей работы стал диалектический метод изучения социальных процессов и явлений. Характер поставленных исследовательских задач предопределил необходимость использования также таких методов, как сравнительно-исторический, сравнительно-правовой, метод системного анализа.
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: «Аспект-Пресс», 2003. – 364 с.
2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2001.
3. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учеб. пособие для студентов вузов.– М., 2005.
4. Зеер Э.Ф. Психология профессионального образования: Учеб. пособие. – М., Воронеж, 2003.
5. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2004. – 509 с.
6. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М., 1977.
7. Носкова О.Г. Психология труда: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. Заведений / Под ред. Е.А. Климова. – М.: Издательский центр «Академия», 2004. – 384 с.
8. Организационная психология (Хрестоматия) / Под ред. Л.В. Винокурова. – СПб.: «Питер», 2003. – 512 с.
9. Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие / Ред.-сост. Райгородский Д.Я. – Самара: Издательский Дом «БАХРАХ-М», 2003. – 672 с.
10. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриева, В.М. Сметкова. – М.: Речь, 2003. – 240 с.
11. Толочек В.А. Современная психология труда. – СПб.: Питер, 2006.
12. Шадриков В.Д. Проблемы системогенеза профессиональной деятельности. – М.: Наука, 1982. – 185 с.
13. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. Т. 2. – М.: Педагогика, 1986. – 254 с.
список литературы
