Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология общая
Введение 3
1. Использование невербальной информации в социальных гуманитарных науках. 6
1.1. Вклад П. Экмана, Д.Наварро и О.Фрая в исследование невербальной информации 6
1.2. Научное обоснования использования невербальной информации в социологии 13
2. Проявление невербальных реакций в фокус-групповых исследованиях 18
2.1. Фокус-группа как метод получения социологических данных 18
2.2. Применение невербальной информации при проведении фокус-групповых исследований 24
Заключение 31
Список использованных источников и литературы 34
Содержание
Выдержка из текста
Предмет научного исследования составляют теоретические взгляды на сущность и значение невербального поведения в контексте социологических исследований в трудах выдающихся американских ученых П. Экмана, Дж. Наварро и О. Фрая, а также значение невербального поведения при проведении фокус-группового социологического исследования с учетом положений научных трудов Т.О. Мельниковой.
Приобретение относится к действиям, ведущим к покупке и включающим покупку или заказ продукта. Эти действия включают в себя поиск информации относительно осо-бенностей продукта и выбора, оценку альтернативных товаров или марок и собственно покупку.
До начала первой мировой войны в России проведено, по крайней мере, 5 крупномасштабных обследований сексуального поведения. Кроме обследования в Харькове были проведены три «половые переписи студенчества»: в 1904 году в Московском университете, а затем по аналогичной программе – в университетах Томска и Юрьева (Тарту).
В 1908 году В.Жбанков провел первое в мире обследование «половой жизни учащихся женщин». Он опросил студентов и учительниц Москвы,
80. которых находилось в возрасте до
2. лет. На западе первый опрос среди женщин был проведен в США только в 1929 году.
Научные аспекты данной дипломной работы формировались на основе изучения, анализа, осмысления теоретических и методологических разработок отечественных учёных, а также были использованы и результаты собственных исследований автора.
Изучение особенностей отклоняющего поведения подростков в контексте их склонности к риску
Таким образом, проблема поведения человека в условиях мегаполиса является очень актуальной.1) Изучить теоретические основы психологических исследований поведения человека в мегаполисе.2) Рассмотреть основные проблемы, характеризующие поведения человека в мегаполисе.
Зная особенности темперамента сотрудников, можно проводить работу, направленную на оптимизацию расстановки кадров, определения возможностей и способностей персонала, подбирать каждому из сотрудников оптимальные условия для эффективного выполнения производственных задач, предупреждать возникновение конфликтов, способствовать высокой психологической совместимости сотрудников, работающих в команде, формировать положительный психологический климат, способствовать налаживанию тесного межличностного взаимодействия сотрудников и т.д.
Психологические особенности личности и формирование трудового коллектива раскрывают в своих работах К.К. Платонов, Г.М. Андреева, А.А. Бодалев, А.А. Леонтьева, В.Н. Каспарян, Я.Л. Коломинский, Т.А. Дейк, Д. Майерс, Г. Лассуэла и др.
Зная особенности темперамента сотрудников, можно проводить работу, направленную на оптимизацию расстановки кадров, определения возможностей и способностей персонала, подбирать каждому из сотрудников оптимальные условия для эффективного выполнения производственных задач, предупреждать возникновение конфликтов, способствовать высокой психологической совместимости сотрудников, работающих в команде, формировать положительный психологический климат, способствовать налаживанию тесного межличностного взаимодействия сотрудников и т.д.
Гипотеза исследования: экстремальная ситуация является фактором оказывающим дестабилизирующее влияние на психоэмоциональное состояние человека. При влиянии ситуаций данного типа человек ведет себя нестандартно.
Степень научной разработанности. Критический обзор использованных источников и литературы показал, что проблема управления поведением человека в организации довольно широко рассматривается в научной и публицистической литературе. Однако попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов управления поведением. Сложность практической организации управления поведением человека определяется так же слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства.
Список источников информации
Список использованных источников и литературы
Литература
1. С.А. Белановский. Метод фокус-групп / Белановский С.А. — М.: ИНФРА-М, 2001.
2. Дмитриева Е.В. Фокус-группы в маркетинге и социологии / Е.В. Дмитриева. – М.: АСТ-ПРЕСС, 2008. – 220с.
3. В.А. Лабунская Экспрессия человека : общение и межличностное познание / Лабунская В.А.-Ростов н/Д.: Феникс, 2009
4. О. Т. Мельникова. Фокус-группы. Методы, методология, модерирование М.: Аспект Пресс, 2007 г.320.
5. Дж. Наварро, М. Карлинс. Я вижу, о чем вы думаете (пер. с англ. Белошеев О.Г.) / Наварро Д. – Минск.: Попурри, 2009
6. О. Фрай. Детекция лжи и обмана / Фрай. О. – М.: Прайм-еврознак, 2010
7. П. Экман. Происхождение эмоций / Экман. П. – СПб.: Питер, 2011
8. П. Экман. Психология лжи / Экман П. – СПб.: Питер, 2012
Периодические издания
9. А.Е. Лагун. Невербальное поведение в процессе группового фокусированного интервью / Лагун А.Е. // Личность и общество. № 3, 2006
10. Т.И. Ларина. Определение качества социологического инструментария на основе анализа невербальных реакций респондентов / Ларина Т.И. // Мониторигн общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2011. – № 5. – с. 64-67.
11. О. Ю. Скляр Проблема выявления вербальных и невербальных маркеров лжи в межличностном общении / Скляр О. Ю. // Молодой ученый. — 2016. — № 1. — с. 655-659.
список литературы
