Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Введение 3
1. Наименование, отрасль деятельности, размер, а также, миссия и главная цель 4
2. Форма собственности организации 5
3. Организационно-правовая форма организации 5
4. Территориальная сфера деятельности организации 5
5. Факторы внутренней среды 6
6. Факторы внешней среды организации 11
6.1. Факторы внешней среды прямого действия 11
6.2. Факторы внешней среды косвенного действия 16
7. Тип организационной структуры и её вид 19
8. Коротко описать проявление в организации функций управления 20
9. Описать процесс управления в Вашей организации по этапам 21
10. Описать процесс принятия управленческих решений в Вашей организации по этапам 22
11. Оценить эффективность управления 23
12. Проявление перспективных направлений развития организаций 28
13. Отметить: уникальная организация или типичная для данной отрасли, данного региона, данного рода деятельности 29
14. Предложить рекомендации по развитию организации 30
Заключение 32
Список использованных источников 34
Содержание
Выдержка из текста
В условиях современной экономики возникает необходимость непрерывного устойчивого развития предприятия и внедрения системы управления предприятием, способствующей определению эффективных направлений в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности предприятия, ориентации в финансовых возможностях и перспективах на основе сложившейся экономической ситуации страны.Цель курсовой работы – изучение проявления аспектов теории управления в конкретных организациях.
Проблема повышения эффективности оценки и отбора является предметом научного интереса многих исследователей. Теоретическое изучение данной проблемы получило развитие в трудах отечественных ученых: Ф.Ф. Аунапу, А.Н. Исаенко, Б.Д. Лебина, B.C. Манькова, Л.И. Меньшикова, A.M. Омарова, П.А. Папулова, М.Н. Парфильева, Г.Х. Попова, A.B. Филиппова, А.П. Чернышева и др. Растет число работ, посвященных разработке различных методов и систем оценки и отбора персонала — от простейших приемов, до сложных технологий типа Центр оценки (B.C. Агеев, Т.Ю. Базаров, В.И. Виноградов, А.Л. Журавлев, Н.И. Конюхов, Е.П. Костенко, А.К. Маркова, Г.Р. Райтер, В.К. Тарасов, А.П. Чернышев, М.Л. Шаккум и др.).
Изучению влияния личностных особенностей субъектов оценки и отбора персонала на результаты комплектования штатов новыми сотрудниками посвящены исследования В.Г. Зазыкина, И.В. Калинина, Ю.В. Синягина и др.
Источники возникновения конфликтов в конкретных организациях
Организация управления в строительной организации
Совершенствование системы управления в современной организации
Проектирование системы сетевого управления в строительной организации на примере ООО»Эффект-строй»
Антикризисное управление – это такой вид управления, при котором развиты механизмы предвидения и мониторинга кризиса, анализа его природы, вероятности, признаков, применения методов снижения отрицательных последствий кризиса и использования его результатов для будущего более устойчивого развития.
На примере конкретной организации выделите факторы ее внутренней и внешней среды 5 Проанализируйте действие законов самосохранения и единства анализа и синтеза на примере конкретной организации
1. Приведите примеры проявлений самоорганизации и самоуправления в конкретной организации 15
Список источников информации
1. Абрамова Г.П. Маркетинг: вопросы и ответы. — М.: Агропромиздат, 2012.
2. Академия рынка: маркетинг: Пер, с фр. / А. Дайан, Ф. Букерель, Р. Ланкар и др. Науч. ред. А.Г. Худокормов. — М.: Экономика, 2015. — 572 с.
3. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 2015. — 321 с.
4. Афанасьев М.П. Маркетинг: стратегия и практика фирмы. — М.: Финстатинформ, 2015. -436с.
5. Багиев Г.Л. Маркетинг. – М.: Экономика, 2013. — 473. с.
6. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. — М.: Контакт, 2015.- 398 с.
7. Голубков Е.П. Маркетинг как концепция рыночного управления //Маркетинг в России и за рубежом. – 2015.-№ 1.–с.89-101.
8. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. — М.: Финпресс, 2015.- с. 321.
9. Даненбург В. Основы ресторанного бизнеса: Практический курс. – Спб.: Нева-Ладога-Онега, 2015. — 387 с.
10. Данько Т.П. Управление маркетингом (методологический аспект).
: Учеб. пособие для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2015. — 455 с.
11. Зимина Н.В. Совершенствование связей производителей продуктов питания с торговыми организациями //ЭКО. – 2015. — № 2.- с.24-29.
12. Комаров М.А. Менеджмент. – М: ЮНИТИ, 2014. — 165 с.
13. Комарова Н.В. Мотивация труда и повышение эффективности работы //Человек и труд, № 10, 2014.-с.33-34
14. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент /Пер. с англ. под ред. О.Я. Третьяк, Л.А. Волковой, Ю.Н. Контуревского. — СПб.: Питер, 2014. — 329 с.
15. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер, с англ. / Общ-ред. и вступ. ст. .М.Пеньковой. — М.: Прогресс, 2014.- 736 с.
16. Максицов М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. — 412 с.
17. Маркетинг: проблемы, цели, практика. Ретроспективный указатель. Сост. Каляда Г.А. — М.: ЦБНТИ, 2015. — 288 с.
18. Ноздрёва Р. Б., Цыгичко Л. И. Маркетинг: как побеждать на рынке. – М.: Финансы и статистика, 2014. — 432 с.
19. Носова И. Товарный знак – визитная карточка предприятия //Тара и упаковка. — 2014.- № 2.- С. 16 – 17.
20. Палли М. Справочник совершенного хозяина ресторана.
10. идей для достижения превосходства в конкурентной борьбе. – М.: ООО «Современные ресторанные и розничные технологии», 2015. — 142 с.
21. Роберт А. Браймер. Основы управления в индустрии гостеприимства — М.:Дело ЛТД, 2015. — 432 с.
список литературы
