Пример готовой курсовой работы по предмету: Социология
Содержание
I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 3
1.1. Актуальность темы 3
1.2. Проблема исследования 4
1.3. Научная разработанность темы 4
1.4. Логический анализ понятий 9
1.4.1. Интерпретация понятий 9
1.4.2. Операционализация понятий 9
1.5. Предварительный системный анализ
социологического исследования 12
1.6. Цели исследования 13
1.7. Объект КСИ 13
1.8. Предмет КСИ 13
1.9. Задачи исследования 13
1.10. Гипотезы КСИ 14
II. МЕТОДИКО — ПРОЦЕДУРНЫЙ РАЗДЕЛ 16
2.1. Методы сбора первичной социологической информации 16
2.2. Место, время проведения исследования, название инструментария 16
2.3. Характеристика инструментария 16
2.4. Выборка 17
2.5. Методы обработки социальной информации 18
2.6. Практическая значимость исследования 18
2.7. Анкета 19
2.8. Рабочий план проведения исследования 23
2.9. Библиография 24
III. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 25
3.1. Результаты социологического исследования 25
3.2. Заключение 40
Выдержка из текста
1.1. Актуальность темы
Социально — трудовая мобильность — способность населения к изменению места работы, профессии, должности, места жительства, образа жизни в целом. Молодая категория населения (особенно те, кто совмещают учебу с работой) отличается большей потенциальной трудовой мобильностью.
Трудовая мобильность напрямую связана с понятием трудовой занятости. Трудовая занятость (как важная часть трудовой мобильности) молодежи в условиях напряженной ситуации на рынке труда, с одной стороны, и увеличения доли молодежи с высшим образованием, ищущей работу, с другой, выполняет функции, понимание которых необходимо для принятия адекватных решений и в сфере труда, и в сфере высшего образования.
В двадцать первом веке во взрослую, профессионально-трудовую жизнь вступило поколение молодых людей, которое было воспитано и получило образование уже в рыночную эпоху, поэтому ценности и стереотипы молодежи советской эпохи утратили свою ценность, это касается отношения к семье, труду, образованию, системе материальных и духовных ценностей.
Эффективное функционирование и устойчивое развитие современной рыночной экономики во многом зависит от способности рынка труда адекватно реагировать на происходящие изменения. Трудовая мобильность — один из основных аспектов, с которым связано повышение гибкости рынка труда.
Следуя из всего вышесказанного, мне представляется интересным выяснить, какие же факторы влияют на трудовую мобильность современной молодежи, как изменилось отношение к труду, как на карьеру влияет образование и материальное положение семьи, насколько важно для современной молодежи продвижение по социальной лестнице. Проблема трудовой занятости непосредственно коснется и меня, как будущую выпускницу университета. Именно этим обосновывается актуальность выбранной мной темы.
Список использованной литературы
1. http://www.isras.ru/ (официальный сайт Института социологии Российской академии наук)
2. http://wciom.ru/ (официальный сайт Всероссийского центра изучения общественного мнения)
3. http://fom.ru/ (официальный сайт фонда «Общественное Мнение»)
4. Герчиков В. И. Феномен работающего студента вуза// Социол. исслед. … М.,1993.;
5. Мальцева И. О. «Нынче здесь, завтра — там: межфирменная трудовая мобильность в России».// Отечественные записки, 2007 г., № 3 (36)
