Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОДЕРЖАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность социальной организации 5
1.2 Социальная структура организации 8
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КА КРЕСУРС ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1 Цель и задачи формирования организационной культуры 13
2.2 Структура организационной культуры 17
2.3 Организационная культура в концепции кадровой политики организации 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Выдержка из текста
Актуальность темы в том, что социальные организации являются одним из самых интересных и загадочных феноменов жизни, не менее загадочных, чем сам человек, и не уступают ему по своей сложности. Видимо поэтому многочисленные попытки создания достаточно универсальной теории организаций и социологии организаций пока не увенчались успехом как у нас в стране, так и за рубежом.
Практика развития современных предприятий свидетельствует, что однотипные управленческие воздействия в различной социокультурной среде вызывают разные поведенческие реакции, а способы управления во многом определяются принятыми на отдельных предприятиях традициями и культурными особенностями. Администрирование и руководство в настоящее время все активнее превращаются в подлинный процесс управления людьми, а не «кадрами», что должно быть осмыслено с позиций соответствия групповых ценностей, потребностей и возможности реализации технологии сотрудничества (ассоциации).
Вследствие этого актуализируется проблема исследования управленческих технологий и организационных принципов внедрения инноваций, построенных на новом типе социального взаимодействия работников. Новые способы регулирования поведения людей, механизмы социализации, интеграции и стимулирования мотивации к эффективному труду требуют широкого использования таких факторов управления, как разделяемая сотрудниками миссия предприятия, ценности, нормы, которые связывают коллектив в единое целое.
Актуальность темы так же в том, что одной из инновационных управленческих технологий, освоение которой начинается на российском экономическом пространстве, выступает организационная культура. В содержании понятия «организационная культура» зафиксирована потребность предприятия в упорядочении ценностных ориентаций и ожиданий персонала, определения базовых предпочтений и норм, которые определяют решения, поступки и поведение сотрудников в различных аспектах организационной реальности, способствуют внутренней интеграции и обеспечивают адаптацию к внешним условиям. Реализация указанной потребности требует необходимой теоретико-методологической основы, предполагающей широкомасштабные социологические исследования.
Анализ управленческой функции организационной культуры актуализирован не только теоретически, но имеет прикладное значение. В результате коренных перемен в российской экономике, включающих переход на рыночные отношения, в отечественной гражданской авиации возникла совершенно новая социально-экономическая ситуация.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Блинов А.О., Гулимова А., Перегудов С., Маркушина Е., Быков В., Козлов В., Дёмин Д., Матвеев А. Б., Сивальнёва Т. Кремнева Н.Ю. и др.
Целью данной работы является изучение социальной структуры и культуры организации, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие социальной организации;
- Исследовать социальную структуру организации;
- Определить цель и задачи формирования организационной культуры;
- Охарактеризовать структуру организационной культуры;
- Выявить организационную культуру в концепции кадровой политики организации.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Список использованной литературы
1. Блинов А.О. Совершенствование корпоративной культуры предприятий авиационной промышленности на основе управления лояльностью человеческих ресурсов /А.О. Блинов //Управление персоналом. – 2012. — № 12. – 85 с..
2. Быков В. Корпоративная культура в системе социально-трудовых отношений /В. Быков, Н. Пичко //Общество и экономика. – 2009. — № 3. – С. 204.
3. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя использовать /А. Гулимова //Управление персоналом. – 2010. — № 9. – 92 с..
4. Дёмин Д. Корпоративная культура – средство промывки мозгов / Д.Дёмин //Управление персоналом. – 2008. — № 6. – 99 с.
5. Жарикова А.Е. Связь менталитета и корпоративной культуры в России/ А.Е. Жарикова // ВМУ. Сер.18. Социология и политология. – 2009. — № 1. – С. 356.
6. Козлов В. Проблема единства организационной культуры компании/ В, Козлов // Управление персоналом. – 2008. — № 9. – 118 с.
7. Кремнева Н.Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы/ Н.Ю. Кремнева // Социс. – 2007. — № 7. – 69 с.
8. Лялин В. А. Экономика предприятия (фирмы) / В. А. Лялин, П. В. Воробьев. — М. : Проспект, 2013. — 638 с.
9. Лысенко Д. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Д. В. Лысенко. — М. : Инфра-М, 2009. — 320 с.
10. Маркарьян Э. А. Экономический анализ хозяйственной деятельности / Э. А. Маркарьян, Г. П. Герасименко, С. Э. Маркарьян. — М. : КноРус, 2010. — 552 с.
11. Матвеев А. Б. О понятии «корпоративной культуры» и условия её развития в России / А. Б. Матвеев //Философские науки. – 2007. — № 12. – 174 с.
12. Маркушина Е. Опоздания на работу и корпоративная культура /Е. Маркушина //Управление персоналом. – 2009. — № 21. – 125 с.
13. Перегудов С. Кризис корпоративной модели российского бизнеса /С. Перегудов //Международная экономика и международные отношения. – 2010. — № 5. – 77 с.
14. Сивальнёва Т. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки/ Т. Сивальнёва, М. Жалнин //Управление персоналом. – 2007. — № 18. – 86 с.
15. Парамонова Т. Н. Маркетинг торгового предприятия / Т. Н. Парамонова, И. Н. Красюк, В. В. Лукашевич. — М. : Дашков и Ко, 2013. — 284 с.
16. Раздорожный А. А. Организация производства и управление предприятием / А. А. Раздорожный. — М. : Экзамен, Харвест, 2009. — 880 с.
17. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия) / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. — М. : Юрайт, 2013. — 672 с.
18. Силичев Д. А. Микроэкономика. Экономика предприятия. В схемах / Д. А. Силичев. — М. : Приор-издат, 2010. — 110 с.
19. Экономика Организации (Предприятия) / Безгина ;. — М. : Инфра-М, 2008. — 90 с.
20. Экономика организации (предприятия) / Рубцов И.В.. — М. : Омега-Л, 2007. — 332 с.
21. Этика корпоративной культуры – это не догма, а руководство к действию! //Управление персоналом. – 2012. — № 16. – 68 с.
