Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное развитие
Содержание
Введение 3
1 Этапы эволюции организации. 6
1.1 Понятие «жизненный цикл организации». 6
1.2 Этапы жизненного цикла. 7
2. Проблемы управления растущим предприятием. 11
2.1 Опасности быстрого роста. 11
2.2 Признаки наступления «кризиса роста» предприятия. 12
2.3 Диагностика проблем роста. 16
2.4 Мотивация роста и потеря управляемости предприятия. 19
2.5 Поиск привычных решений. 21
3. Практические решения для эффективного управления компанией. 22
3.1 Решение проблем «кризиса роста» — основные положения. 22
3.2 Решение проблем стремительного роста из опыта компании «Ридан». 24
Заключение. 27
Список источников и литературы 29
Выдержка из текста
… Целью данной работы является рассмотрение проблем быстрого роста и потери управляемости растущим предприятием и путей их решения. В процессе достижения поставленной цели будут решаться следующие задачи:
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть понятие «жизненный цикл организации;
- выделить этапы жизненного цикла;
- рассмотреть опасности быстрого роста;
- описать признаки наступления «кризиса роста» предприятия;
- описать способы диагностики проблем роста;
- описать пути решения проблем быстрого роста;
- сделать выводы и заключение по теме исследования.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка информационных источников…
Список использованной литературы
1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учеб. пособие. – Петрозаводск: ПетрГУ, 2002. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m 150/
2. Алексеев Н. Издержки роста. Практика консультирования растущих предприятий // E-xecutive, 26.03.2003. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://old.e-xecutive.ru/publications/aspects/growth/article_1548/
3. Бледных М., Смирнова Г. Жизненный цикл предприятия и его эффективность // "Кожа и обувь" 6 (12), 23.12.2004. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://www.textile-press.ru/print.php?id=2720
4. Гранди Т. Рост бизнеса / под ред. Н.А.Левинской. – М.: Эксмо, 2007.
5. Жизненный цикл // Глоссарий.ru. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RGontltt:p!.oqr!,lruilqg
6. Кочнев А. Кризис роста: что предпринять? // Журнал "Управление компанией" № 3, 2007.
7. Моргунов Е.Б. Организационное поведение. – М., 2004. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/198018.html
8. Москаленко Д. Командный забег // Журнал "Управление компанией" № 3, 2005. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://www.zhuk.net/Archive/articles.asp?aid=5049
9. Орлов А. Применение теорий жизненного цикла организации для оптимизации процессов управления персоналом // Human Resource Association, 2007. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://www.hra.ru/articles/articles_27.html
10. Пригожин А.И. Методы развития организаций. –М.: МЦФЭР, 2003. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/57088.html
11. Ростопчин В.В., Ребека Е.В. Управление предприятием. «Системная болезнь» предприятия. Диагностика заболевания // Агентство научно-технической информации Научно-техническая библиотека, 11 февраля 2003. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://www.sciteclibrary.ru/rus/catalog/pages/4592.html
12. Семенков И. Стадии развития организации // Управление человеческими ресурсами. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://dps.smrtlc.ru/Metod_K_R/L_Semenkov.htm
13. Фридман А. Корпоративные кризисы: можно ли управлять мясорубкой изнутри? // Александр Фридман — консалтинг и бизнес курсы, 2008. [Электронный ресурс]
Режим доступа: http://www.aleksandrfridman.com/index.php?option=com_content&task=view&id=21&Itemid=29
