Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
Глава
1. Особенности менеджмента и деятельности менеджера 5
Глава
2. Компетентность менеджера 13
2.1 Психологическая компетентность менеджера 13
2.2 Коммуникативная компетентность менеджера 19
2.3 Ключевые компетенции менеджера 25
Заключение 28
Список литературы 29
Выдержка из текста
Интенсивное развитие экономики обусловило необходимость профессиональной мобильности и конкурентоспособности молодых специалистов. Динамично изменяющиеся экономические условия делают сегодня профессию менеджера одной из наиболее востребованных на рынке труда.
Масштабность социально-экономических задач, стоящих перед современным обществом, ситуация динамического развития рынка труда, стремительного изменения и преобразования ориентиров деятельности организаций, их «организационной конституции» как общественно значимой миссии, создание новых сложных организационно-экономических систем и основанных на них структур управления резко повышает актуальность проблемы профессиональной компетентности человека.
Исключительная сложность и многогранность данной проблематики, её важность для практики вызвали к жизни множество исследовательских работ, посвященных этой теме (А.Кох, Е.С.Кузьмин, Л А. Петровская, Н.В Кузьмина, Ю М Жуков, П В Растянников, Е А Яблокова, А.П Ситников, А.А Деркач, Л.И Елшина, Р.Л. Кричевский, Л И Берестова, С Ю. Степанов, О А Полищук, И Н. Семенов, А С. Гусева, А К Маркова, А А Бодалев и др ) Вместе с тем новые общественные и профессиональные задачи влекут за собой расширение представлений о профессиональной компетентности.
Современный эффективный менеджмент исходит из представления о человеке и группе людей (команде) как основном ресурсе организации, который и обеспечивает единственно значимые её конкурентные преимущества. Суть изменений, актуализированной временем управленческой культуры, диктует новые требования, предъявляемые организациями к менеджерам.
Цель курсовой работы заключается в анализе качеств менеджера.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Рассмотреть особенности менеджмента и деятельности менеджера;
2. Проанализировать компетентность менеджера.
Последовательность решения задач курсовой работы определила следующую структуру: введение, две главы, заключение и список литературы.
Список использованной литературы
1. Деркач А.А., Кузьмина Н.В. Акмеология: пути достижения профессионализма. М., 2013.
2. Еремин Р.Ю. Социология управления.- М.: «ЭКСМО-ПРЕСС», 2007.
3. Жуков Ю.М.. Петровская, Л.А., Растянников, П.В./ Диагностика и развитие компетентности в общении. – М., 1990.
4. Зеер Э.Ф. Психология профессий. М.; Екатеринбург, 2013.
5. Карлоф Б. Деловая стратегия. М.: Экономика, 2011.
6. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. — М.: Гардарики, 2005.
7. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Б.Ф. Ломов. — М.: Наука, 1984.
8. Столяренко Л.Д. Основы психологии. Издание третье, переработанное и дополненное. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов-на-Дону: «Феникс», 2000.
9. Черкасский М., Ахмадеев М. Корпоративное управление проектными рисками. Мода или необходимость? // Управление проектами. 2008. № 1.
