Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ КАК СРЕДА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Теоретико-методические основы понятия качества трудовой жизни 5
1.2. Управление качеством трудовой жизни как фактора повышения эффективности труда на предприятии 9
2. АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СУЭК-КРАСНОЯРСК») 16
2.1. Общая производственно-экономическая характеристика ООО «СУЭК-Красноярск» 16
2.2. Анализ показателей качества трудовой жизни персонала ООО «СУЭК-Красноярск» 20
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ И ИХ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена происходящими в настоящее время сложными процессами повышения качества трудовой жизни персонала на предприятии, переходом к новым концепциям управления персоналом, что ставит перед их руководителями комплексные проблемы повышения производительности труда.
Повышение качества жизни населения является одной из важнейших задач экономического развития страны. При этом одним из ключевых эле-ментов качества жизни населения является качество трудовой жизни (КТЖ).
Отметим, что повышение качества трудовой жизни персонала способствует не только привлечению в компанию высококвалифицированных кадров, повышению имиджа организации среди потенциальных сотрудников, клиентов и поставщиков, но и наиболее полному использованию трудового потенциала работников и, как следствие, росту результативности труда за счет интенсивных факторов.
Степень научной разработанности проблемы. Анализ опубликованных работ свидетельствует о том, что проблема повышения качества трудовой жизни персонала в организации занимает важную роль. Изучению повышения качества трудовой жизни персонала посвящено (большое количество) множество работ как зарубежных, так и российских авторов. Среди них: Абросимова О.С., Бартенев С.А., Волков О.И. , Голованов А. И., Зайцев А. К., Грузинов В.П., Григорьев В.В., Федотова М.А., Горфинкель В.Я., Гудков. А., Колесников С., Кнорринг В.И., Минаев Н.В., Мамедов О.Ю., Потуданская В. Ф., Притулин С.В., Притулин С.В., Сурин А.И., Соколова Л.Г., Скляренко В.К., Шамрай Л.В., Чуев И.Н., и другие.
• Объект исследования. В качестве объекта настоящего исследования выступает ООО «СУЭК-Красноярск».
• Предметом исследования является качество трудовой жизни персонала в ООО «СУЭК-Красноярск».
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по улуч-шению качества трудовой жизни на основе анализа данных показателей на предприятии
Данная цель может быть достигнута путем решения ряда задач:
• показать сущность понятия качества трудовой жизни;
• рассмотреть понятие эффективности труда;
• проанализировать качество трудовой жизни на предприятии ООО «СУЭК-Красноярск».
• разработать мероприятия по улучшению качества трудовой жизни
Методы исследования. Методической основой являются положения современной экономической теории, научные труды отечественных и зару-бежных ученых в данной сфере. Для решения поставленных в работе задач применялся диалектический метод научного познания, а также общенаучные методы исследования: комплексный анализа и синтез, формальная и диалектическая логика, метод системного анализа; сравнительный анализ; экономико-математический анализ; структурный подход.
Информационной базой работы послужили использованные в работе специализированные периодические и справочные издания и материалы Российской Федерации, зарубежных стран, международных организаций и институтов. Были также широко использованы доклады, тематические обзоры и издания СНГ, ЕС и других международных организаций.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Учебники, монографии, брошюры
1. Волков О.И. , Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА –М, 2010. – 280 с.
2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб, для вузов. 3-е изд., доп. М.: Изд-во НОРМА, 2011. — 448 с.
3. Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика организаций. М.:
ЮНИТИ, 2010. – 288 с.
4. Казаков А.П., Минаев Н.В. Экономика. М., 2010. – 377 с.
5. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления.Учебник для вузов по специальности «Основы менеджмента». — 3-е изд., изм. идоп, -М.: НОРМА, 2012. — 544с.
6. Мамедов О.Ю. Современная экономика. Ростов н/Д: Феникс,
2010. – 471 с.
7. Плешин Ю.И. Управление персоналом. Учебное пособие. —
СПб., 2010. – 443 с.
8. Пелих А.С. Экономика предприятия. Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 521 с.
9. Сафронов Н.А. Экономика предприятия. М.: Юристъ, 2012. – 388 с.
10. Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М., 2009. – 377 с.
11. Чуев И.Н. Основы экономической теории. Краснодар, 2012. – 344 с.
Периодические издания
1. Голованов А. И. Производительность труда как фундамент роста каче-ства трудовой жизни персонала// Вестник Томского государственного университета. — 2011. — № 4 — 177 c.
2. Зайцев А. К. Качество трудовой жизни // Народонаселение. 2012. № 2. — 161с.
3. Мазеева Н. Качество трудовой жизни — важная составляющая менеджмента персонала // Проблемы теории и практики управления. 2014. № 3. -121 с.
4. Потуданская В. Ф. КТЖ как индикатор социально-экономического положения региона // Актуальные проблемы труда и циальной политики: матер, регион, науч. практ. конф. Омск, 2013. -112 с.
5. Притулин С.В. Основы управления производительностью труда в организациях // Молодой ученый. — 2011. — № 3.-Т. 1. – 177 с.
6. Шамрай Л.В. Анализ зависимости экономических показателей предприятия от производительности труда // Российское предпринимательство. 2013. № 8. – 185 с.
