Содержание
Введение……………………………………………………………….……5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ…………………………………………………………………………….8
1.1 Понятие качества трудовой жизни………………………………..…..8
1.2 Основные элементы качества трудовой жизни……………….………9
1.3 Факторы формирования и развития качества трудовой жизни……15
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ ….…………..20
2.1. Тенденция развития уровня и качества трудовой жизни в России.20
2.2 Оценка качества трудовой жизни в компании ООО «Шоколадница» города Новосибирска…………………………………………………………….22
Заключение………………………………………………………………..26
Список используемой литературы…………………………………….…28
Приложение №1……………………………………………………..…….29
Выдержка из текста
Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обусловлены характеристиками человеческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способностями, образованием и профессионализмом. Таким образом, человек в рыночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономических благ, производимых организациями, а с другой — как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых организациям, государственным и общественным органам.
Список использованной литературы
1. Аширов Д.А. Трудовая мотивация: учебное пособие.: Проспект, 2010, 444 с.
2. Баканов М.И. Теория экономического анализа.: Инфра-М, 2011, 536 с.
3. Белкина М. Мотивы и стимулы труда. Ростов на Дону.: МарТ, 2009, 241 с.
4. и т. д.