Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы кадровой политики
1.1 Кадровая политика: понятия и сущность
1.2 Типы и виды кадровой политики 1
3 Этапы формирования и реализации кадровой политики
1.4. Выводы
Глава
2. Государственная кадровая политика
2.1 Роль государственной кадровой политики
2.2 Основные направления государственной кадровой политики
2.3 Механизмы реализации государственной кадровой политики
Глава
3. Кадровая политика в органах государственного и муниципального управления
3.1 Нормативно-правовое обеспечение кадровой политики
3.2 Основные направления кадровой политики
3.3 Методы реализации кадровой политики
3.4 Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Государственная кадровая политика и механизм её реализации
Структура работы. Данная работа состоит из трех глав. Первая глава носит информационно-теоретический характер, в ней рассмотрены основы системы управлении кадрами, раскрыты основные принципы кадровой политики.
К тому же постоянные изменения и совершенствование налоговой политики требует детального рассмотрения и ознакомления. Путем сравнения и анализа различных определений понятия «налоговая политика» раскрыта ее сущность, а также определены перспективы и структура механизма налогового регулирования.
Выбор долговременных концепций и целевых программ необходим для концентрации финансовых ресурсов на главных направлениях экономического и социального развития, а не распыления их по второстепенным целям.
Степень разработанности проблемы. Различные аспекты документационного обеспечения деятельности организаций неоднократно рассматривались многими отечественными и зарубежными специалистами. В частности, в работах М.И. Баскакова, Л.М. Дика, Р.М. Наумова, Т.В. Кузнецовой, М.Ю. Рогожина, Е.П. Смирновой, М.В. Ларина. Автор в своей работе «Управление документацией в организациях» решает научную проблему управления документацией в целях новых информационных технологий в организациях различного типа, формирования концепции и методологии управления документационными ресурсами для принятия решений. В отдельную группу можно выделить научные работы, посвященные непосредственно изучению проблемы разработки и реализации кадровой политики разработаны в трудах В.И. Лукьяненко, В.С. Нечипоренко, Е.В. Охотского, Б.Т. Пономаренко, В.Л. Романова, В.А. Сулемова.
В организационно-управленческом плане к субъектам кадровой политики можно отнести госу-дарственные органы и учреждения, партийные, общественные, хозяйствен-ные организации. По Конституции РФ народ – единственный источник власти, а, значит, первоос-нова государственной кадровой политики.
В числе первоочередных мер по усилению государства высшее руководство России видит «…перестройку государственной кадровой политики на основе принципа отбора лучших специалистов» . Однако прежде чем что-то перестраивать, нужно четко представлять, что хочешь построить. Поэтому очень важно понимать существо и основные детерминанты государственной кадровой политики.
Таким образом, цель дипломного проекта состоит в раскрытии содержания современных механизмов управления персоналом в бизнес – секторе и анализе применения данных инструментов в рамках совершенствования системы управления персоналом на государственной службе Ростовской области.
Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что на основе комплексного изучения содержания деятельности исследуется проблема влияния социально-демографических характеристик муниципального образования «Весьегонский район», предлагается разработать направления совершенствования по формированию кадрового резерва муниципальных служащих администрации Муниципального образования «Весьегонский район».
В законе «Об основах государственной службы в РФ» подчеркивается, что замещение государственной должности на государственной службе осуществляется в соответствие с квалификационными требованиями, с учетом уровня профессионального образования, стажа и опыта работы, знания Конституции РФ, федеральных законов, нормативно-правовых актов субъектов РФ. Поэтому в последнее время уделяется пристальное внимание образованию государственных служащих….
Цель выпускной квалификационной работы – на основе изучения государственной стратегии развития кадрового потенциала общества, анализа состояния системы кадрового обеспечения муниципального управления в совете муниципальных образований г. Москвы разработать предложения по его совершенствованию с учетом особенностей современной социально-экономической ситуации.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Амелина Е.В. Формирование кадрового резерва – важная часть управления государственной служба // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. — 2010. — № 7. — С. 73-76.
2. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы / В.М. Анисимов // Вопросы философии. – 2010. — № 4. – С. 48-61.
3. Антошина, Н.М. Кадровая политика на государственной службе / Н. М. Антошина. — Саратов: Поволжская акад. гос. службы, 2010. — 298с.
4. Антошина Н. Принципы государственной кадровой политики в сфере государственной службы (от прошлого к настоящему) / Н. Антошина // Власть. – 2009. – № 12. — С. 31-34.
5. Антошина, Н.М. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации: административно-правовые проблемы/ Н. М. Антошина. — Нижний Новгород: Изд-во ВВАГС, 2011. — 160 с.
6. Антошина, Н.М. Государственная служба и кадровая политика: региональный аспект / Н. М. Антошина, А. В. Сороко. — Нижний Новгород : Изд-во Волго-Вятской акад. гос. службы, 2010. — 219 с.
7. Бурлюк, П. Г. Кадровая политика отрасли народного хозяйства : (на примере железнодорожной отрасли) / П. Г. Бурлюк ; П. Г. Бурлюк // Социология власти. — 2007. — № 3. — С. 60-64.
8. Государственная гражданская служба и кадровая политика: учебное пособие для студентов и слушателей МГУУ Правительства Москвы / [Глущенко В. М. и др.]; Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования, Московский гор. ун-т упр. Правительства Москвы. – М.: Московский гор. ун-т упр. Правительства Москвы, 2010. — 384 с.
9. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации [Электронный ресурс]
: электронный учебный комплекс / ФГОУ ВПО Финансовая акад. при Правительстве Российской Федерации, Упр. информ. образовательных технологий, Каф. гос. службы. – М.: Финансовая акад. при Правительстве Российской Федерации, 2008. — 1 электрон. опт. диск (CD-R)
10. Иванова, Л.Л. Государственная кадровая политика в системе национальной безопасности современной России (региональный аспект) / Л. Л. Иванова, В. А. Нефедов. – Ростов н/Д: СКАГС, 2010. — 239 с.
11. Кабашов, С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления : профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции / С. Ю. Кабашов; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. – М.: Дело, 2009. — 215 с.
12. Кадровая политика и кадровая безопасность в современной России [Текст]
: сборник научных трудов / Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации, Каф. гос. службы и кадровой политики ; [отв. ред.: К. О. Магомедов]
; под общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: МАКС Пресс, 2011. – 220 с.
13. Кадровая политика / [Вагина Л. В. и др.]
; под общ. ред. А. И. Турчинова ; Российская акад. гос. службы при Президенте Российской Федерации. – М.: Изд-во РАГС, 2009. — 255 с.
14. Кадровая политика и стратегия управления персоналом : учебно-практическое пособие : [по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации»]
/ Гос. ун-т упр. ; [Кибанов А. Я., Ивановская Л. В.]
; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2012. – 59 с.;
15. Кадровая политика в высшей школе: методологические принципы // Высшее образование в России. — 2003. — № 1.-С. 53-58.
16. Кадровая политика при системе «бакалавр-магистр» / Е. Федорова [и др.]
; Е. Федорова [и др. ]
// Служба кадров и персонал. — 2007. — № 8. — С. 53-57.
17. Кадровая политика в условиях инновационного развития[Текст]
/ З. И. Калугина [и др.]
; З. И. Калугина [и др. ]
// ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. — 2011. — № 8. — С. 136-151.
18. Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации. Руководящий документ от
1. августа 2001 года N Пр-1496 Утвержденный Президентом РФ [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
19. Миляева, Л. Кадровая политика: (методический инструментарий) / Л. Миляева, Н. Волкова; Л. Миляева, Н. Волкова // Высшее образование в России. — 2006. — № 1. — С. 139-148.
20. Миляева Л., Федоркевич Д. К вопросу о трактовке понятия «кадровая политика организации» // Человек и труд. — 2010.- № 10. — С. 68– 69.
21. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2010. – 672.
22. Пашин В. П. Кадровая политика властных структур: история и современность / В. П. Пашин // Государственная власть и местное самоуправление. — 2003. — № 4.-С. 11-14.
23. Петров, А. Я. Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса / А. Я. Петров; А. Я. Петров // Трудовое право. — 2009. — № 8. — С. 27-44.
24. Реформа государственной службы России: история попыток реформирования с 1992 по 2000 год / Ред. и предисл. Т.В. Зайцевой — М.: Издательство «Весь Мир», 2003. — 304 с.
25. Свирина И. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы/ И. Свирина // Власть. – 2011. — № 7. _ С. 122-126.
26. Сельцовский, П. А. Кадровая политика в условиях кризиса системы государственного управления / П. А. Сельцовский ; П. А. Сельцовский // Социально-гуманитарные знания. — 2006. — № 6. — С. 295-311.
27. Сороко, А.В. Кадровый потенциал государственной гражданской службы: формирование, развитие и управление: монография / А. В. Сороко. – М.: Дело, 2011. — 147 с.
28. Субочев, Н.С. Государственная служба и кадровая политика [Текст]
: учебное пособие / Н. С. Субочев ; М-во образования и науки РФ, Федеральное гос. образовательное учреждение высш. проф. образования «Волгоградская акад. гос. службы». — 2-е изд., перераб. и доп. — Волгоград : Волгоградская акад. гос. службы, 2011. — 171 с.
29. Сулемов В. А. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии.- М.: Изд-во РАГС, 2005.- 390 с
30. Указ Президента Российской Федерации от
1. ноября 2002 г. № 1336 «О федеральной программе «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 — 2005 годы)» [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
31. Федеральный закон: О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 28.12.2010) [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
32. Федеральный закон: О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010) [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
33. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)» [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
34. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О муниципальной службе в Российской Федерации» [Электронный документ]
– Доступ через справочно-правовую систему Консультант плюс
35. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. Ч.1 – М.: Финакадемия, 2009. – 144 с.
36. Черепанов, В.В. Основы государственной службы и кадровая политика / В.В. Черепанов. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 680 с.
37. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С. А. Шапиро. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ГроссМедиа, 2007. — 248 с.
38. Шацкая, И. Кадровая политика предприятия, переживающего кризис / И. Шацкая ; Ирина Шацкая // Человек и труд. — 2007. — № 2. — С. 53-56.
39. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: Монография. – К.: МАУП, 2000. – 576 с.
40. Щегорцов В.А. Кадровая политика и ее типы / Щегорцов Валерий Александрович, Таран Владимир Александрович // Служба кадров и персонал. — 2005. — № 1.-С. 27-31.
41. Щегорцов, В. Кадровая политика / В. Щегорцов ; В. Щегорцов // Служба кадров и персонал. — 2009. — № 11. — С. 73-78.
42. Яковлев, И.Г. Кадровая политика мегаполиса : монография / Игорь Яковлев. — Москва : Контент-Пресс, 2009. — 164 с.
список литературы
