Пример готовой курсовой работы по предмету: Корпоративный менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
I. ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
1.1. Особенности толкования термина «кадровая политика». Виды кадровой политики
1.2. Принципы кадровой политики
1.3. Этапы построения кадровой политики
1.4. Этапы проектирования кадровой политики
1.5. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
II. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОАО «ОРЕНБУРГЭНЕРГОСБЫТ»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Структура персонала ОАО «Оренбургэнергосбыт»
2.3. Кадровая политика ОАО «Оренбургэнергосбыт»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОАО «ОРЕНБУРГЭНЕРГОСБЫТ»
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политике организации.
- проанализировать действующую систему управления персоналом и кадровой политики ОАО «Акрихин»;
- разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ОАО «Акрихин»;Предмет исследования – кадровая политика ОАО «Акрихин».
На предприятиях эти подходы связаны с переориентированием и модернизацией производства, поиском иных форм работы с потребителями, реализацией целей и задач управления персоналом, которая осуществляется через обеспечение и проведение эффективной кадровой политики. В этой связи на первый план выдвигается работа с кадрами как наиболее острая проблема, находящаяся под влиянием одновременного действия следующих факторов:
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «ВОЛТАЙР-ПРОМ»3.1 КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «ВОЛТАЙР-ПРОМ»3.3 ПРЕДЛАГАЕМАЯ МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОАО «ВОЛТАЙР-ПРОМ»
На предприятиях эти подходы связаны с переориентированием и модернизацией производства, поиском иных форм работы с потребителями, реализацией целей и задач управления персоналом, которая осуществляется через обеспечение и проведение эффективной кадровой политики. В этой связи на первый план выдвигается работа с кадрами как наиболее острая проблема, находящаяся под влиянием одновременного действия следующих факторов:
В первой главе рассмотрены теоретические аспекты кадровой политики на современном этапе. Раскрыты проблемы методологии разработки кадровой политики, определены основные этапы и конкретные методы разработки кадровой стратегии, определены, показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.
Теоретико-методологическую основу работы составляют труды таких ученых как И.К. Бондарь, А. Бондаренко, Н.Л. Зайцев, В. Кардашевский, Д.С. Синк, Виханский О.С., Наумов А.И., Маслов Е.В., Шкатулла В.И., Кибанов А.Я., Веснин В.Р., Стаут Л., Остапенко Ю.М. и др.
Список источников информации
1)Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. — 312 с.
2)Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ./ Общ ред и вступ ст Л.И. Евенко. – М.: Дело, 1994.
3)Щекин Г.В. Профессия – менеджер по кадрам // Кадры, персо-нал. – М.: 1999.
4)Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З и др. – М.: ИНФРА – М. 1996 – 432 с.
5)Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: 1997, 193
6)Федорова Н.В., Минченкова О.Ю.. Управление персоналом организации. Учебное пособие. М.: Кнорус. 2005. — 416с.
7)Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персо-нала.- Минск, ООО « Интерпрессервис». 2002. — 498 с.
8)Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник, 3-е издание. М.:Проспект, 2006. – 504с.
9)Дафт Ричард Л. Менеджмент. 6-е издание. – СПб.: Питер, 2006. – 864с.
10)Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управле-ние персоналом. — М.: Издательский центр «Академия», 2000. — 600 с.
11)Зайцев Г.Г. Управление персоналом. Учебное пособие. – СПб.: Северо – Запад, 1998. – 320с.
12)Истратова О.Н. Справочник психолога – консультанта органи-зации. Изд.2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 638 с.
13)Комисарова Т.А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. М.:Дело,2002. — 460 с.
14)Ипатова Ю. Программа приручения персонала // Секрет фир-мы.2003,№ 5.
список литературы
